Contact

Ai o Sugestie sau un Feedback pentru noi si doresti sa ni le transmiti? Vrei, pur si simplu, sa ne saluti?

Ne poti contacta prin e-mail la una dintre adresele de mai jos:


Pentru publicitate, parteneriate si propuneri de colaborare:

Andreea Vaduva
Head of Online Advertising Division

andreeav@fokusad.ro +40 744 555 013

Reteaua de site-uri Manager.ro este creata si administrata de RENTROP & STRATON - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri, in colaborare cu Fokus Digital Services. 



Date legale 

Nr. ord. reg.com/an: J40/8371/1995
CUI: RO 7782311

Adresa: Bdul. Natiunile Unite, nr. 4, bl. 107A, Sector 5, Bucuresti, Romania Cod postal: 050122 "Gemenii" Center

Telefon: +4021 209.45.12
Adresa de email: oferte@rs.ro

Program: Luni - Vineri, 09:00 – 17:00
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Magda Florea
Editorial de Magda Florea

Cum sa-ti regasesti motivatia la serviciu in 2025 – 7 trucuri care functioneaza


La inceput de an, a te simti motivat la serviciu poate parea o provocare, mai ales dupa vacanta de sarbatori. Poate ca te simti inca cu gandul in vacanta sau poate ca iti lipseste acel impuls de energie pe care il aveai cand ai inceput munca. Dar hai sa-ti spun un secret: exista multe modalitati prin care poti sa-ti redescoperi motivatia si sa faci ca acest an sa fie cel mai bun de pana acum! Poti sa iti regasesti entuziasmul si sa aduci un strop de energie pozitiva in rutina de zi cu zi, chiar de la inceputul anului. Asadar, ce poti face pentru a te motiva la serviciu la inceput de an?     1. Incepe cu un scop...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?


In Romania, in fiecare an, cateva zeci de mii de salariati isi dau in judecata angajatorii. Cele mai frecvente motive sunt legate de plata sau recalcularea unor drepturi banesti, de aplicarea (abuziva, in viziunea salariatilor) a unor sanctiuni disciplinare si, cum era de asteptat, de contestarea unor decizii de concediere pentru necorespundere profesionala. Da, salariatii sunt nemultumiti de faptul ca au fost concediati si solicita reintegrarea pe postul ocupat anterior, sustinand ca evaluarea in baza careia s-a luat masura concedierii nu reflecta realitatea. Poate un salariat sa conteste rezultatul evaluarii care i se face periodic? Poate,...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x