Contact

Ai o Sugestie sau un Feedback pentru noi si doresti sa ni le transmiti? Vrei, pur si simplu, sa ne saluti?

Ne poti contacta prin e-mail la una dintre adresele de mai jos:


Pentru publicitate, parteneriate si propuneri de colaborare:

Andreea Vaduva
Head of Online Advertising Division

andreeav@fokusad.ro +40 744 555 013

Reteaua de site-uri Manager.ro este creata si administrata de RENTROP & STRATON - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri, in colaborare cu Fokus Digital Services. 



Date legale 

Nr. ord. reg.com/an: J40/8371/1995
CUI: RO 7782311

Adresa: Bdul. Natiunile Unite, nr. 4, bl. 107A, Sector 5, Bucuresti, Romania Cod postal: 050122 "Gemenii" Center

Telefon: +4021 209.45.12
Adresa de email: oferte@rs.ro

Program: Luni - Vineri, 09:00 – 17:00
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Magda Florea
Editorial de Magda Florea

Venituri pasive explicate: Cum sa faci bani fara sa muncesti non-stop?

Te-ai intrebat vreodata cum ar fi sa castigi bani chiar si atunci cand dormi sau te relaxezi? Suna prea frumos ca sa fie adevarat? Ei bine, nu este! Conceptul de venituri pasive este mai real decat iti imaginezi si poate deveni o parte importanta a strategiei tale financiare. Iata despre ce este vorba!     Ce inseamna veniturile pasive?   Veniturile pasive reprezinta bani care iti intra in cont fara sa fie nevoie sa depui un efort constant. Spre deosebire de salariul pe care il primesti lunar, unde muncesti un anumit numar de ore pentru o suma fixa, veniturile pasive continua sa vina chiar si atunci cand...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere profesionala? Atentie la acest aspect!

Conform art. 61 lit. d) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care acesta nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Cu precizarea importanta ca necorespunderea profesionala inseamna, din punct de vedere al legislatiei muncii, un singur lucru: anume ca salariatul in cauza nu indeplineste anumite criterii de evaluare a activitatii sale, care i-au fost comunicate inca de la angajare. Practica arata insa ca multi angajatori fac o confuzie grava si considera ca orice motiv de nemultumire vizavi de activitatea unui salariat constituie necorespundere profesionala. Confuzia aceasta e...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x