Definitia pentru "regim juridic" in dictionarul Manager.ro

Reglementare ce se refera la anumite categorii de persoane sau bunuri.

Alti termeni asemanatori: regim valutar, regim vamal, nerespectarea regimului armelor si munitiilor, nerespectarea regimului de ocrotire a unor bunuri, nerespectarea regimului materialelor nucleare sau a altor materii radioactive, nerespectarea regimului materiilor explozive, regimul de executare a pedepsei inchisorii si detentiunii pe viata, regim, regim censitar, regim juridic, regim matrimonial, regim parlamentar, regim reprezentativ, obiect al raportului juridic de comert international, ordine juridica internationala, ordine juridica nationala, participanti la raporturile juridice de comert international, raport juridic de comert international, sanctiune juridica, societati comerciale fara personalitate juridica, act juridic abstract, act juridic cauzal, act juridic nepatrimonial, capacitate juridica, contract de asistenta juridica, denumirea persoanei juridice, desfiintarea persoanelor juridic, divizarea persoanei juridice, dizolvarea persoanei juridice, efecte juridice, egalitatea juridica a partilor, fapte juridice, forma actului juridic civil, fundamentul personalitatii juridice, fuziunea persoanelor juridice, infiintarea persoanei juridice, raportul juridic penal, raporturi juridice procesual penale, schimbarea incadrarii juridice a faptei, act juridic, asistenta juridica, asociatia internationala de stiinte juridice, contract de asistenta juridica, fapt juridic penal, fapt juridic procesual, formalism juridic, incadrarea juridica, institutul de cercetari juridice al academiei romane, juridic, norma juridica, persoana juridica, raspundere juridica

8 articole din manager care contin termenul "regim juridic"

Gata cu "pacanelele". Guvernul pune tunurile cu taxe grele pe industria jocurilor de noroc

Una dintre cele mai profitabile industrii ale momentului e reprezentata de cea a jocurilor de noroc. Aproape ca nu e...

Impozitul pe venit, contributiile CAS si CASS, ELIMINATE si pentru acesti angajati: se relaxeaza din nou politicile fiscale

Romania este pe cale sa relaxeze si mai mult politicile fiscale. Dupa ce statul a decis, de curand, sa diminueze povara fiscala de pe umerii...

Ghidul angajatorului. De ce este important de stabilit daca o functie este de conducere sau de executie?

Functia este un concept utilizat pentru identificarea pozitiei exacte ocupate de salariat in cadrul ierarhiei firmei si ea determina atributiile de...

Cum vor beneficia persoanele fizice autorizate de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in 2018

"Revolutia fiscala" de la inceput de an afecteaza persoanele fizice autorizate si alte persoane care obtin venituri din activitati independente,...

ASF autorizeaza administratorii de fonduri inchise de investitii pana pe 22 iulie 2014

Administratorii de fonduri inchise de investitii trebuie sa obtina autorizatie de la Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF), pana pe 22 iulie...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Magda Florea

Cum sa-ti regasesti motivatia la serviciu in 2025 – 7 trucuri care functioneaza

La inceput de an, a te simti motivat la serviciu poate parea o provocare, mai ales dupa vacanta de sarbatori. Poate ca te simti inca cu gandul in vacanta sau poate ca iti lipseste acel impuls de energie pe care il aveai cand ai inceput munca. Dar hai sa-ti spun un secret: exista multe modalitati prin care poti sa-ti redescoperi motivatia si sa faci ca acest an sa fie cel mai bun de pana acum! Poti sa iti regasesti entuziasmul si sa aduci un strop de energie pozitiva in rutina de zi cu zi, chiar de la inceputul anului. Asadar, ce poti face pentru a te motiva la serviciu la inceput de an? 1. Incepe cu un scop...

Editorial de Mihai Balescu

Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?

In Romania, in fiecare an, cateva zeci de mii de salariati isi dau in judecata angajatorii. Cele mai frecvente motive sunt legate de plata sau recalcularea unor drepturi banesti, de aplicarea (abuziva, in viziunea salariatilor) a unor sanctiuni disciplinare si, cum era de asteptat, de contestarea unor decizii de concediere pentru necorespundere profesionala. Da, salariatii sunt nemultumiti de faptul ca au fost concediati si solicita reintegrarea pe postul ocupat anterior, sustinand ca evaluarea in baza careia s-a luat masura concedierii nu reflecta realitatea. Poate un salariat sa conteste rezultatul evaluarii care i se face periodic? Poate,...