Definitia pentru "competenta penala" in dictionarul Manager.ro

Reglementata in cap. I, t. II, art. 25, Cod de procedura penala, partea generala este capacitatea (aptitudinea) obiectiva, pe care o are organul de urmarire penala sau instanta de judecata, respectiv obligatia si dreptul acestora de a solutiona o cauza pe

Alti termeni asemanatori: arbitraj cu competenta generala, arbitraj cu competenta speciala, competenta materiala a curtii de arbitraj bucuresti ( c.a.b. ), competenta tribunalului arbitral, competenta, competenta in caz de conexitate si indivizibilitate, competenta instantelor judecatoresti, competenta organelor de urmarire penala, competenta penala, competenta teritoriala a instantelor judecatoresti, conflictul de competenta, declinarea de competenta, exceptii de necompetenta, prorogare de competenta, clauza penala, clauza penala, lege penala, organele de urmarire penala, participatia penala, plangerea impotriva masurilor si actelor de urmarire penala, prezentarea materialului de urmarire penala, raspunderea penala, referatul organului de cercetare penala, responsabilitatea penala, scoala pozitivista penala, scoaterea de sub urmarire penala, sesizarea organelor de urmarire penala, urmarirea penala, actiunea penala, amenda penala, capacitate penala, cauze care inlatura raspunderea penala sau consecintele condamnarii, clauza penala, codul de procedura penala al romaniei, condica de drept penal si de procedura penala, fapta nu este prevazuta de legea penala, majoritate penala, organ de cercetare penala, prescriptie penala

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?

In Romania, in fiecare an, cateva zeci de mii de salariati isi dau in judecata angajatorii. Cele mai frecvente motive sunt legate de plata sau recalcularea unor drepturi banesti, de aplicarea (abuziva, in viziunea salariatilor) a unor sanctiuni disciplinare si, cum era de asteptat, de contestarea unor decizii de concediere pentru necorespundere profesionala. Da, salariatii sunt nemultumiti de faptul ca au fost concediati si solicita reintegrarea pe postul ocupat anterior, sustinand ca evaluarea in baza careia s-a luat masura concedierii nu reflecta realitatea. Poate un salariat sa conteste rezultatul evaluarii care i se face periodic? Poate,...

Editorial de Magda Florea

Manager de succes in Era Digitala - 7 instrumente utile care-ti usureaza munca

Mediul nostru de business s-a schimbat radical in ultimii ani, iar tehnologia joaca un rol decisiv in modul in care gestionam timpul, echipele si resursele. Ca manager, presiunea de a ramane competitiv in era digitala este imensa, dar vestea buna este ca nu esti singur in aceasta lupta. Exista instrumente care iti pot transforma complet modul de lucru, reducand stresul si crescand productivitatea. Noi am ales sa discutam astazi despre 7 dintre ele si sa le impartasim cu tine! 1. Trello – Organizeaza-ti proiectele ca un profesionist Gestionarea proiectelor poate fi o bataie de cap, mai ales...