Definitia pentru "clauza suspensiva a intrarii in vigoare sau executarii contractului" in dictionarul Manager.ro

Stipulatie contractuala exprimand acordul partilor contractului comercial international de a suspenda executarea obligatiilor asumate de unul dintre contractanti, sau de catre ambii contractanti, pana la indeplinirea conditiei anume precizate in cuprinsul

Alti termeni asemanatori: clauza "fara la ordin", clauza "la ordin", clauza aur, clauza de asigurare negativa, clauza ipotecara negativa, clauza monetara, clauza valoare reala, gaj general -clauza de-, acreditiv documentar cu clauza rosie, acreditiv documentar cu clauza verde, acreditiv documentar reciproc cu clauza de garantie, clauza " cost + fee ", clauza " de forta majora ", clauza bazata pe un cos multivalutar convenit intre parti, clauza bazata pe un cos multivalutar institutionalizat, clauza clientului celui mai favorizat, clauza compromisorie, clauza continand garantii de buna functionare, clauza de " hardship ", clauza de cancelling, clauza de domiciliere, clauza de gaj, clauza de greva, clauza de indexare, clauza de inghet, clauza de optiune a locului de plata, clauza de optiune a monedei liberatorii, clauza de postcalculare a pretului, clauza de razboi, clauza de reprezentanta, clauza de revizuire a pretului, clauza leoniana, clauza moneda-aur, clauza monovalutara, clauza multivalutara, clauza natiunii celei mai favorizate, clauza ofertei concurente, clauza penala, clauza suspensiva a intrarii in vigoare sau executarii contractului, clauza valoare-aur, clauza valutara, clauza-aur, clauza contractuala, clauza de arvuna, clauza de imputernicire, clauza leoniana, clauza penala, clauza, clauza cominatorie, clauza compromisorie, clauza de neraspundere, clauza leonina, clauza natiunii celei mai favorizate, clauza penala, clauza rezolutorie, clauza testamentara, conditie suspensiva, garantarea executarii obligatiilor, suspendarea conditionata a executarii pedepsei, suspendarea executarii hotararii, amanarea executarii pedepsei inchisorii, inlocuirea executarii pedepsei pentru militari, intreruperea cursului prescriptiei executarii pedepsei, intreruperea executarii pedepsei inchisorii, administrarea contractului prin arbitraj, data de reziliere a contractului, dreptul aplicabil contractului.., efectele contractului de comert international., incheiere a contractului de comert international, interpretarea contractuluide comert international, lege aplicabila contractului de comert international, lichidarea contractului, limba contractului, modificare a contractului de comert international, modificarea contractului de transport feroviar international de marfuri, momentul formarii contractului de comert international, obiect al contractului de comert international, raspunderea in executarea contractului de transport aerian international, rezilierea contractului de vanzare comerciala internationala, rezolutia contractului de vanzare comerciala internationala, efectele contractului, forta obligatorie a contractului

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Magda Florea

Cum sa-ti regasesti motivatia la serviciu in 2025 – 7 trucuri care functioneaza

La inceput de an, a te simti motivat la serviciu poate parea o provocare, mai ales dupa vacanta de sarbatori. Poate ca te simti inca cu gandul in vacanta sau poate ca iti lipseste acel impuls de energie pe care il aveai cand ai inceput munca. Dar hai sa-ti spun un secret: exista multe modalitati prin care poti sa-ti redescoperi motivatia si sa faci ca acest an sa fie cel mai bun de pana acum! Poti sa iti regasesti entuziasmul si sa aduci un strop de energie pozitiva in rutina de zi cu zi, chiar de la inceputul anului. Asadar, ce poti face pentru a te motiva la serviciu la inceput de an? 1. Incepe cu un scop...

Editorial de Mihai Balescu

Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?

In Romania, in fiecare an, cateva zeci de mii de salariati isi dau in judecata angajatorii. Cele mai frecvente motive sunt legate de plata sau recalcularea unor drepturi banesti, de aplicarea (abuziva, in viziunea salariatilor) a unor sanctiuni disciplinare si, cum era de asteptat, de contestarea unor decizii de concediere pentru necorespundere profesionala. Da, salariatii sunt nemultumiti de faptul ca au fost concediati si solicita reintegrarea pe postul ocupat anterior, sustinand ca evaluarea in baza careia s-a luat masura concedierii nu reflecta realitatea. Poate un salariat sa conteste rezultatul evaluarii care i se face periodic? Poate,...