Definitia pentru "asocierea pentru savarsirea de infractiuni" in dictionarul Manager.ro

Este o infractiune care face parte din grupul infractiunilor care aduc atingere unor relatii privind convietuirea sociala, prevazute in cap. IV, t. IX, art. 323, Cod penal, partea speciala si consta in fapta de a se asocia sau de a initia constituirea une

Alti termeni asemanatori: asocierea pentru savarsirea de infractiuni, conosament pentru imbarcare, eligibil pentru rescont, urmarire pentru datorii, urmarire pentru realizarea gajului, acceptant pentru onoare, acord general pentru tarife si comert (g.a.t.t.), acreditiv pentru livrari esalonate, agent pentru valori mobiliare, asigurare pentru raspundere civila, asociatia internationala pentru dezvoltare ( a.i.d. ), banca americii centrale pentru integrare economica ( b.c.i.e. ), banca araba pentru dezvoltare economica in africa ( b.a.d.e.a. ), banca europeana pentru reconstructie si dezvoltare (b.e.r.d.), banca internationala pentru reconstructie si dezvoltare (b.i.r.d.), comis pentru comert, comisia economica a o.n.u. pentru africa ( c.e.a. ), comisia economica a o.n.u. pentru europa ( c.e.e./o.n.u. ), comisia natiunilor unite pentru dreptul comercial international, intermediar pentru valori mobiliare, licitatie pentru cumparare de masini-unelte, tehnologii si constructii de, operatiuni comerciale pentru aport valutar, organizatia natiunilor unite pentru alimentatie si agricultura (f.a.o.), organizatia pentru cooperare si dezvoltare economica (o.c.d.e.), programul natiunilor unite pentru dezvoltare (p.n.u.d.), scrisoare de trasura internationala pentru traficul feroviar, taxa pentru opeartii bancare, ubi eadem ratio eadem solutio (pentru aceeasi ratiune se impute, ochi pentru ochi, dinte pentru dinte, propaganda pentru razboi, restituirea dosarului pentru completarea urmaririi, carte pentru invatatura, extinderea actiunii penale pentru alte acte materiale, inlocuirea executarii pedepsei pentru militari, raspunderea pentru fapta altuia, stipulatie pentru altul, savarsirea unei infractiuni, locul savarsirii infractiunii, mobilul infractiunii, modalitati ale infractiunii, obiectul infractiunii, pluralitatea de infractiuni, prevenirea infractiunilor, restabilirea situatiei anterioare savarsirii infractiunii, scopul infractiunii, subiectul infractiunii, urmarirea si judecarea unor infractiuni flagrante, variantele infractiunii, calificarea infractiunii, clasificarea infractiunilor, concursul de infractiuni, continutul infractiunii, elementele constitutive ale infractiunii, epuizarea rezultatului infractiunii, fapta nu prezinta pericolul social al unei infractiuni, faptei ii lipseste unul din elementele constitutive ale infractiunii, fazele infractiunii, folosul infractiunii, formele infractiunii, infractiuni contra reprezentantului unui stat strain, infractiuni contra sigurantei statului, infractiuni cuprinse in codul penal roman, infractiuni prevazute in legi speciale, infractiuni savarsite in strainatate, instigarea publica si apologia infractiunilor

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Magda Florea

Cum sa-ti regasesti motivatia la serviciu in 2025 – 7 trucuri care functioneaza

La inceput de an, a te simti motivat la serviciu poate parea o provocare, mai ales dupa vacanta de sarbatori. Poate ca te simti inca cu gandul in vacanta sau poate ca iti lipseste acel impuls de energie pe care il aveai cand ai inceput munca. Dar hai sa-ti spun un secret: exista multe modalitati prin care poti sa-ti redescoperi motivatia si sa faci ca acest an sa fie cel mai bun de pana acum! Poti sa iti regasesti entuziasmul si sa aduci un strop de energie pozitiva in rutina de zi cu zi, chiar de la inceputul anului. Asadar, ce poti face pentru a te motiva la serviciu la inceput de an? 1. Incepe cu un scop...

Editorial de Mihai Balescu

Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?

In Romania, in fiecare an, cateva zeci de mii de salariati isi dau in judecata angajatorii. Cele mai frecvente motive sunt legate de plata sau recalcularea unor drepturi banesti, de aplicarea (abuziva, in viziunea salariatilor) a unor sanctiuni disciplinare si, cum era de asteptat, de contestarea unor decizii de concediere pentru necorespundere profesionala. Da, salariatii sunt nemultumiti de faptul ca au fost concediati si solicita reintegrarea pe postul ocupat anterior, sustinand ca evaluarea in baza careia s-a luat masura concedierii nu reflecta realitatea. Poate un salariat sa conteste rezultatul evaluarii care i se face periodic? Poate,...