Un nou tip de concediu pentru angajatii romani: pentru ce-ti vei putea lua liber. Atentie: zilele libere trebuie recuperate
un nou tip de concediuconcediuzile libere
In cazul in care vei avea o urgenta de rezolvat sau va trebui sa ingrijesti un membru al familiei care s-a imbolnavit, Codul muncii iti va oferi acest drept. Parlamentul se pregateste sa introduca masura in legislatia noastra, pentru ca angajatii sa beneficieze de o forma legala de protectie si sa primeasca sprijin, atunci cand au cu adevarat nevoie!
In practica, la "mica intelegere", angajatii procedeaza deja astfel, acolo unde sefii sunt intelegatori. Oamenii cer
zile libere si cad la intelegere cu managerii pentru recuperarea timpului respectiv, dupa ce se solutioneaza problema.
Un angajat va avea voie sa se invoiasca 10 zile pe an
Astfel, dupa ce noua lege va intra in vigoare, pe parcursul unui an, un angajat va putea cere de la serviciu cel mult 10 zile pe an invoire, pentru situatii urgente (aici sunt cuprinse inclusiv problemele medicale personale sau de familie). Important de mentionat este ca zilele libere trebuie recuperate! Recuperarea se face in baza unei intelegeri de comun acord dintre angajat si angajator.
In situatia in care angajatul e nevoit sa ingrijeasca o ruda bolnava, are dreptul la 5 zile de invoire, iar in acest caz timpul de munca nu trebuie recuperat!
Masurile nu sunt o "inventie" romaneasca, ci fac parte dintr-o directiva europeana, pentru care Romania a fost deja sanctionata din cauza ca nu a transpus-o in legislatia interna.
Pana la toamna, directiva europeana ar trebui sa fie transpusa in legislatia noastra nationala, da asigurari insusi ministrul Muncii, care precizeaza ca directiva europeana vine si cu alte avantaje pentru angajati, in sensul imbunatatirii echilibrului dintre viata personala si cea profesionala.
Foto: pixabay
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML