Povestea directorului Bill Johnson, care va primi 44,4 milioane de dolari pentru cateva ore de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Povestea directorului Bill Johnson, care va primi 44,4 milioane de dolari pentru cateva ore de munca Povestea directorului Bill Johnson, care va primi 44,4 milioane de dolari pentru cateva ore de munca
de Manager.ro la 09 Iul. 2012
Urmareste-ne pe Google News
povestedirectorceocontractcompaniiconcediere

Contextul este simplu. Duke Energy Corp a semnat un contract in data de 27 iunie cu Bill Johnson, care urma sa devina urmatorul CEO al companiei. La cinci zile distanta si cateva ore de cand Johnson devenise director, compania s-a razgandit si a decis ca acesta nu este potrivit pentru functia respectiva.

Plecarea abrupta a CEO-ului "de o zi" Bill Johnson de la Duke Energy a survenit dupa ce boardul a decis ca nu este cel mai bun om care sa conduca noua companie. A semnat contractul cu cinci zile inainte de concediere si a fost in functie doar cateva ore.

Aceasta situatie nu este comuna in randul companiilor americane, care de cele mai multe ori isi desemneaza CEO-ul "pe viata". Jim Rogers, stanga si Bill Johnson, dreapta, au dezvaluit contractul Duke-Progress in 2011.

Compania a anuntat ca Johnson va prelua fraiele companiei Duke peste 18 luni, cand Duke a anuntat o fuziune de 26 miliarde de dolari cu vechiul sau angajator, Progress Energy Inc. De fapt, contractul prevedea ca Johnson, care a fost CEO al Progress, sa devina director al Duke.


Potrivit documentatiei, Johnson a semnat un contract de angajare in 27 iunie, cu cateva zile inainte de finalizarea fuziunii, incheiata in 2 iulie. Acesta a demisionat din post in data de 3 iulie. Investitorii au declarat ca Johnson nu era potrivit pentru functie si aceasta i-a fost oferita lui Jim Rogers, care conducea Duke.

Purtatorul de cuvant al Duke, Tom Williams, a declarat ca Johnson a plecat in urma unui acord mutual.

In ciuda scurtei sale cariere de CEO al Duke-Progress, Johnson va primi plati compensatorii totale in valoare de 44,4 milioane dolari. In contextul pachetului sau salarial, Johnson va primi si circa 30.000 dolari, reprezentand cheltuielile de relocare.

Johnson ar fi fost eligibil pentru platile compensatorii, daca ar fi renuntat la functia de CEO "din motive intemeiate", in decursul a doi ani, se arata in contractul analizat de The Wall Street Journal.

Rogers conduce acum Duke sub incidenta unui contract pe cinci ani, care expira in decembrie 2013.

Aceasta schimbare a atras atentia agentiei de rating Standard & Poor's, care a avertizat ca ar putea retrograda credit ratingul Duke, situat in prezent la -A (la patru calificative distanta de junk), din cauza lipsei de transparenta cu privire la demisia lui Johnson, intr-un moment in care Duke se confrunta cu procesul de integrare a operatiunilor Progress Energy.

Sursa foto: Flickr, delafond.jacob

Ultimele NOUTATI

Un mare economist ridica cartonasul rosu: Romania se indreapta catre stagflatie. E cel mai prost scenariu
Economie

Un mare economist ridica cartonasul rosu: Romania se indreapta catre stagflatie. E cel mai prost scenariu

today06 Apr. 2025
Ai depozite bancare in dolari sau te bate gandul sa iti tii banii in dolari americani? Ce pericole pot fi in acest moment
Economie

Ai depozite bancare in dolari sau te bate gandul sa iti tii banii in dolari americani? Ce pericole pot fi in acest moment

today06 Apr. 2025
Bitcoin in bataia tarifelor: criptomonedele vs. economia globala
Economie

Bitcoin in bataia tarifelor: criptomonedele vs. economia globala

today05 Apr. 2025
Miroase iar a criza economica in SUA, dar de data asta nu imobiliarele sunt lovite. Americanii nu mai au bani!
Economie

Miroase iar a criza economica in SUA, dar de data asta nu imobiliarele sunt lovite. Americanii nu mai au bani!

today04 Apr. 2025
A intrebat-o „De ce vrei sa lucrezi?” si a platit scump! 65.000 € despagubiri pentru o angajata
Companii

A intrebat-o „De ce vrei sa lucrezi?” si a platit scump! 65.000 € despagubiri pentru o angajata

today04 Apr. 2025
Probleme mari pe piata imobiliara din Bucuresti  - Posibil blocaj!
Imobiliare

Probleme mari pe piata imobiliara din Bucuresti - Posibil blocaj!

today04 Apr. 2025
Aspecte practice despre montajul si orientarea corecta a panourilor solare
Tehnologie

Aspecte practice despre montajul si orientarea corecta a panourilor solare

today04 Apr. 2025
Cum alegi geanta perfecta pentru laptop? 4 criterii esentiale
Life Style

Cum alegi geanta perfecta pentru laptop? 4 criterii esentiale

today04 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x