Pe fondul acestei situatii, Guvernul a deschis granitele pentru 20 000 de lucratori din spatiul extracomunitar, in anul 2019, cu 5000 mai multi fata de anul 2018. Noua majorare a limitei de muncitori extracomunitari pe piata muncii din Romania vine dupa ce, in anul 2018, Guvernul a suplimentat cu 8 000 contingentul de lucratori nou-admiÅŸi fata de 2017.
Vietnamezii sunt harnici si seriosi
Dintre popoarele care aleg sa vina sa munceasca in Romania, asiaticii par a indeplini cele mai multe criterii pe care firmele, care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei, le cauta. Vietnamezii sunt un exemplu pentru modul in care isi indeplinesc sarcinile de lucru, avantajati fiind de cultul muncii cu care au fost obisnuiti in tara lor.
Seriosi, determinati sa reuseasca si avand o tinta clara, vietnamezii se adapteaza destul de repede in Romania. Majoritatea dintre ei vin pentru un contract de doi ani, insa sunt si tineri, in special cei necasatoriti, care opteaza pentru prelungirea permiselor de munca. Vietnamezii sunt bucurosi sa munceasca in tara noastra deoarece castiga de trei ori mai mult decat in tara lor si, in plus, se bucura de cazare, mancare si conditii bune de munca.
Agentiile de recrutare si plasare forta de munca sunt foarte cautate
De cele mai multe ori, firmele din Romania, care vor sa angajeze personal vietnamez, apeleaza la agentii de recrutare care se ocupa de tot ceea ce implica serviciile de imigrare pentru viitorii angajati: obtinerea vizelor, obtinerea autorizatiilor de munca si a permiselor de sedere. Dincolo de intocmirea formalitatilor, o agentie recrutare personal din Asia se implica in tot procesul de recrutare, de la intocmirea profilului candidatilor, la selectia lor in tara de origine si aducerea lor in Romania. Sunt si agentii care fac lucrurile ca la carte, implicandu-se in integrarea acestora prin organizarea unor workshop-uri de cultura romaneasca, precum si prin intermediul cursurilor de limba romana si engleza.
Vietnamezii reprezinta, asadar, o optiune demna de luat in considerare pentru companiile care cauta personal calificat si necalificat, precum si o solutie capabila sa previna acutizarea problemelor de natura economica.
Sursa foto: https://pixabay.com/photos/construction-site-build-1510561/
Ultimele NOUTATI
Digitalizarea afacerilor in 2025 - De ce prezenta online este esentiala pentru orice firma noua
Cosul de cumparaturi de Paste a golit buzunarele romanilor! Preturile sunt mai mari cu 40 la suta fata de 2024
Cum a ajuns euro sa ia fata dolarului american si sa devina preferatul investitorilor. Neincrederea din SUA ridica moneda europeana
Romanii au scos banii de la ciorap si au imprumutat statul cu o suma record. Niciodata in zeci de ani nu s-a mai investit atat de mult in titluri de stat!
Partenerii nostri
Asigurat la sanatate, dupa incetarea raportului de munca - reglementari cheie
Cum sa creezi un mediu de lucru eficient si placut pentru angajati
Conditiile primirii de interni. Cine poate avea calitatea de intern?
D101 Grup fiscal: Termen de depunere si aspecte importante
Ce cuprind notele explicative la situatiile financiare anuale
Observator la Alegerile Prezidentiale 2025: acreditare, drepturi si obligatii
Alegeri Prezidentiale 2025: Calendar, Candidati, Sondaje si Model sesizare in ziua votului
Tot ce trebuie sa stii despre pensia de handicap si insotitor: acte si grade de handicap
Te-ar putea interesa si