Pe fondul acestei situatii, Guvernul a deschis granitele pentru 20 000 de lucratori din spatiul extracomunitar, in anul 2019, cu 5000 mai multi fata de anul 2018. Noua majorare a limitei de muncitori extracomunitari pe piata muncii din Romania vine dupa ce, in anul 2018, Guvernul a suplimentat cu 8 000 contingentul de lucratori nou-admiÅŸi fata de 2017.
Vietnamezii sunt harnici si seriosi
Dintre popoarele care aleg sa vina sa munceasca in Romania, asiaticii par a indeplini cele mai multe criterii pe care firmele, care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei, le cauta. Vietnamezii sunt un exemplu pentru modul in care isi indeplinesc sarcinile de lucru, avantajati fiind de cultul muncii cu care au fost obisnuiti in tara lor.
Seriosi, determinati sa reuseasca si avand o tinta clara, vietnamezii se adapteaza destul de repede in Romania. Majoritatea dintre ei vin pentru un contract de doi ani, insa sunt si tineri, in special cei necasatoriti, care opteaza pentru prelungirea permiselor de munca. Vietnamezii sunt bucurosi sa munceasca in tara noastra deoarece castiga de trei ori mai mult decat in tara lor si, in plus, se bucura de cazare, mancare si conditii bune de munca.
Agentiile de recrutare si plasare forta de munca sunt foarte cautate
De cele mai multe ori, firmele din Romania, care vor sa angajeze personal vietnamez, apeleaza la agentii de recrutare care se ocupa de tot ceea ce implica serviciile de imigrare pentru viitorii angajati: obtinerea vizelor, obtinerea autorizatiilor de munca si a permiselor de sedere. Dincolo de intocmirea formalitatilor, o agentie recrutare personal din Asia se implica in tot procesul de recrutare, de la intocmirea profilului candidatilor, la selectia lor in tara de origine si aducerea lor in Romania. Sunt si agentii care fac lucrurile ca la carte, implicandu-se in integrarea acestora prin organizarea unor workshop-uri de cultura romaneasca, precum si prin intermediul cursurilor de limba romana si engleza.
Vietnamezii reprezinta, asadar, o optiune demna de luat in considerare pentru companiile care cauta personal calificat si necalificat, precum si o solutie capabila sa previna acutizarea problemelor de natura economica.
Sursa foto: https://pixabay.com/photos/construction-site-build-1510561/
Ultimele NOUTATI
Adevarul despre cheltuielile de sarbatori: ce nu-ti spune nimeni despre cum pierzi bani
Cum sa faci fata presiunii financiare de sarbatori fara sa te afunzi in datorii
De ce nu ar trebui sa pui stafide in cozonac prea devreme greseala care afecteaza textura
Munca la negru e in floare la firmele de curierat din Romania. Controale masive de la ITM, ploua cu amenzi
Craciunul saraciei: cum sa te feresti de cheltuieli haotice in perioada sarbatorilor
Craciunul inainte de 1989: cum petreceau romanii pe vremea lui Ceausescu?
Partenerii nostri
Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?
INS: Pensia medie lunara a crescut cu 6,4% in trimestrul III, ajugand la 2.582 lei
Angajarea persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025
Casare partiala mijloc fix: Studiu de caz privind tratamentul contabil si fiscal
Declaratia unica: Din 2025, avem un Formular inteligent pentru Declaratia 212
Nivelul normelor anuale de venit corespunzatoare unei camere de inchiriat pentru anul 2025
Te-ar putea interesa si
De ce nu ar trebui sa pui stafide in cozonac prea devreme greseala care afecteaza textura
Munca la negru e in floare la firmele de curierat din Romania. Controale masive de la ITM, ploua cu amenzi