Munca de acasa a fost doar o bula de sapun?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Munca de acasa a fost doar o bula de sapun?
Munca de acasa a fost doar o bula de sapun?
de Magda Florea la 23 Mar. 2021
Urmareste-ne pe Google News
telemuncamunca la distanta

Pandemia de coronavirus a impulsionat mediul de afaceri sa se adapteze unei noi "normalitati" si sa accelereze procesele de de digitalizare, in special in ceea ce priveste munca la distanta. In sondajele efectuate printre manageri la jumatatea anului 2020, se simtea o dorinta puternica a acestora de a mentine tendinta muncii remote si dupa ce criza sanitara va trece. Acum, insa, la un an de la debutul coronacrizei, managerii si-au schimbat optiunea si lasa de inteles ca nu au de gand sa mai permita o atat de mare flexibilitate pentru angajati. 

Ultimele sondaje arata ca managerii de companii vor face tot posibilul in perioada urmatoare sa isi determine angajatii sa revina fizic la locurile de munca.

Majoritatea marilor companii globale nu mai intentioneaza sa-si reduca prezenta fizica in cladirile de birouri, dupa pandemie, potrivit unui sondaj KPMG,  publicat marti, realizat de 500 de directori.
 
Doar 17% dintre directorii executivi se asteapta sa faca reduceri la prezenta fizica in cladiri, fata de 69% in august 2020.
 
De asemenea, acelasi sondaj arata ca numai 30% vor permite majoritatii angajatilor sa lucreze de la distanta doua-trei zile pe saptamana.
 
Care ar putea fi explicatiile pentru aceasta schimbare de abordare a muncii de acasa? E posibil ca planurile firmelor sa se fi schimbat, pe fondul faptului ca angajatii sa fi fost afectati negativ de munca la distanta, din punct de vedere psihologic. Desi numeroase sondaje anterioare reliefeaza faptul ca angajatii au fost eficienti in munca la distanta, se constata o crestere a epuizarii, iar angajatii si angajatorii isi pun tot mai des probleme legate de delimitarea timpului pentru viata personala, respectiv pentru cea profesionala.
 
Un sondaj realizat de 1.450 de directori corporativi din America de Nord, publicat de Accenture ( ACN ) luna trecuta, a aratat, de asemenea, ca trecerea la munca la domiciliu s-ar putea sa nu fie atat de dramatica pe cat se previziona initial.
 
Directorii au estimat ca 18% dintre angajati aveau aranjamente flexibile permanente inainte de aparitia crizei sanitare. Dupa pandemie, au prezis ca acestea vor creste in medie la doar 25%.
 
"Ma asteptam ca acest numar sa fie mai mare", mi-a spus saptamana aceasta Jimmy Etheredge, CEO-ul Accenture din America de Nord.

Citeste si: Ochii care nu se vad se uita. Munca la domiciliu iti poate bloca evolutia profesionala
 

Practic, tendinta de a lucra remote a fost si continua sa fie un colac de salvare in fata unei crize sanitare globale care ne forteaza sa gasim solutii extreme, insa, ca orice solutie extrema, pare a avea limitele ei, iar principalul motiv care propulseaza munca remote la cote atat de mari ca in prezent e pandemia. Or, pandemia, mai devreme sau mai tarziu, se va sfarsi, iar angajatorii vor pierde principalul motiv care le da mana libera catre aceasta flexibilizare.

Desi se va mentine la cote mai inalte decat inainte de pandemie, e evident ca atat angajatii, cat si angajatorii, vor dori, in mare parte sa isi reia viata normala, inclusiv in ceea ce priveste rutina zilnica de deplasare catre locul de munca.

Ramane de vazut cum vor reusi angajatorii sa convinga acea categorie de angajati care s-a lasat iremediabil cucerita de beneficiile muncii remote. Va fi nevoie de o contrabalansare a beneficiilor muncii de acasa, cu noi beneficii pentru revenirea la locul de munca fizic, sau, in cazurile cele mai dure, de o conditionare directa a continuarii colaborarii, de prezenta fizica in birouri.

Citeste si: No jab, no job. Sau cum intra pasaportul de vaccinare pe piata muncii
 
Foto: freepik.com


 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Sfaturile unui expert financiar pentru familiile din Romania: nu va bazati pe un singur venit care va intra in casa, e o mare greseala!
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Sfaturile unui expert financiar pentru familiile din Romania: nu va bazati pe un singur venit care va intra in casa, e o mare greseala!

today21 Nov. 2024
Cum sa platesti facturi mai mici la caldura in iarna lui 2024, daca ai centrala termica pe gaz: trucul instalatorilor
Casa si gradina

Cum sa platesti facturi mai mici la caldura in iarna lui 2024, daca ai centrala termica pe gaz: trucul instalatorilor

today21 Nov. 2024
Noi reglementari: cum se colecteaza medicamente expirate
Life Style

Noi reglementari: cum se colecteaza medicamente expirate

today21 Nov. 2024
ZONE ECONOMICE SPECIALE IN INDIA: CATALIZATORI PENTRU CRESTEREA ECONOMICA SI COMPETITIVITATEA GLOBALA
Business

ZONE ECONOMICE SPECIALE IN INDIA: CATALIZATORI PENTRU CRESTEREA ECONOMICA SI COMPETITIVITATEA GLOBALA

today21 Nov. 2024
Cutremur pe piata imobiliara din cel mai bogat oras al tarii. Apartamentele devin mai scumpe si mai greu de gasit!
Imobiliare

Cutremur pe piata imobiliara din cel mai bogat oras al tarii. Apartamentele devin mai scumpe si mai greu de gasit!

today21 Nov. 2024
In depozite bancare - acolo isi duc romanii economiile pe care reusesc sa le faca. Prezenta pe piata de capital, redusa
Financiar-Bancar

In depozite bancare - acolo isi duc romanii economiile pe care reusesc sa le faca. Prezenta pe piata de capital, redusa

today21 Nov. 2024
Obligatii noi pentru contribuabilii mici: depunerea Declaratiei D406 SAF-T devine obligatorie din 1 ianuarie 2025
Economie

Obligatii noi pentru contribuabilii mici: depunerea Declaratiei D406 SAF-T devine obligatorie din 1 ianuarie 2025

today21 Nov. 2024
Romania se intoarce in anii '90? Statul scuteste crypto de impozite, dar ar planui cresteri de impozite pe munca si TVA
Ultimele stiri economice

Romania se intoarce in anii '90? Statul scuteste crypto de impozite, dar ar planui cresteri de impozite pe munca si TVA

today21 Nov. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016
Audit gratuit - Gazduire web 12 luni cadou - Fokus Digital Services

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Noi reglementari: cum se colecteaza medicamente expirate
Life Style

Noi reglementari: cum se colecteaza medicamente expirate

today21 Nov. 2024
ZONE ECONOMICE SPECIALE IN INDIA: CATALIZATORI PENTRU CRESTEREA ECONOMICA SI COMPETITIVITATEA GLOBALA
Business

ZONE ECONOMICE SPECIALE IN INDIA: CATALIZATORI PENTRU CRESTEREA ECONOMICA SI COMPETITIVITATEA GLOBALA

today21 Nov. 2024
Cutremur pe piata imobiliara din cel mai bogat oras al tarii. Apartamentele devin mai scumpe si mai greu de gasit!
Imobiliare

Cutremur pe piata imobiliara din cel mai bogat oras al tarii. Apartamentele devin mai scumpe si mai greu de gasit!

today21 Nov. 2024
In depozite bancare - acolo isi duc romanii economiile pe care reusesc sa le faca. Prezenta pe piata de capital, redusa
Financiar-Bancar

In depozite bancare - acolo isi duc romanii economiile pe care reusesc sa le faca. Prezenta pe piata de capital, redusa

today21 Nov. 2024

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x