McDonald's isi trimite angajatii in concedii pe care acestia nu si le permit

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
McDonald's isi trimite angajatii in concedii pe care acestia nu si le permit McDonald's isi trimite angajatii in concedii pe care acestia nu si le permit
de Manager.ro la 20 Nov. 2013
Urmareste-ne pe Google News
mcdonald'srestauranteangajatihranamcresource linebani

McDonald's isi incurajeaza salariatii sa isi ia concediu, pentru a ramane sanatosi, chiar daca multi nu isi permit un asemenea lux. Site-ul restaurantului fast food pentru bunastarea personalului, McResource Line, ofera sfaturi pentru o alimentatie sanatoasa, managementul stresului si gestionarea buna a somnului.

Aceste sfaturi au fost criticate, dupa ce Low Pay Is Not OK, un grup al angajatilor din industria fast food, a militat pentru salarii mai mari; "protestatarii" au realizat chiar si un clip video, in care parodiaza unele din sugestiile McDonald's. 
 
Angajatii cu salarii mici de la McDonald's nu isi permit sa plece in concediu. Doar 50% dintre angajatii saraci din SUA au parte de concedii platite, estimeaza un studiu al Center for Economics and Policy Research.
 
Jeanette Lynn, o angajata americana in varsta de 26 de ani a McDonald's-ului, spune ca a lucrat doi ani intr-un restaurant si nu a beneficiat de concediu platit, vacanta sau concediu medical. Lynn a prestat sub 20 de ore de munca pe saptamana, primind 7,25 dolari pe ora de munca si nu a obtinut niciodata o marire salariala, care sa-i permita sa isi intretina copiii cum se cuvine. 
 
Concediul platit la McDonald's se acorda in functie de vechimea angajatului respectiv. Acesta iese din discutie in cazul angajatilor part-time si al celor sezonieri. Cei mai multi angajati McDonald's se incadreaza in aceasta categorie. 
 
Intr-un restaurant francizat McDonald's din Cairo, NY, concediul platit se acorda angajatilor care lucreaza cel putin 20 de ore pe saptamana si se afla in companie de un an. Concediul reprezinta un vis frumos pentru multi angajati din industria fast food-urilor, precizeaza Ellen Bravo, directoarea ONG-ului Family Values At Work, care militeaza pentru acordarea concediului medical platit, cel maternal si a altor beneficii pentru angajati.
 
"McDonald's-ului ii este usor sa spuna: <<Dormi linistit, nu iti face griji>>, dar angajatul respectiv are bani putini si nu isi permite un concediu, nu isi permite sa fie bolnav sau sa plece in vacanta", a spus Bravo. 
 
McDonald's a fost ironizat pentru sfaturile adresate angajatilor sai. In iulie, lantul de restaurante fast food i-a sfatuit pe salariati sa isi gaseasca un al doilea job, daca vor sa traiasca mai bine. In octombrie, un oficial al McResource Line i-a spus unei angajate ca ar trebui sa se inscrie in programul de acordare a cartelelor pentru hrana, pentru a supravietui. 

Ultimele NOUTATI

Scoala de Iarna GPeC Online 5-8 februarie: 15 sesiuni de cursuri si dezbateri intensive despre tot ce e important in E-Commerce si Digital Marketing in 2025
Comunicate

Scoala de Iarna GPeC Online 5-8 februarie: 15 sesiuni de cursuri si dezbateri intensive despre tot ce e important in E-Commerce si Digital Marketing in 2025

today28 Ian. 2025
Combaterea gandacilor de canalizare: Ghid pentru alegerea produselor potrivite
Casa si gradina

Combaterea gandacilor de canalizare: Ghid pentru alegerea produselor potrivite

today28 Ian. 2025
Anunt de ultima ora de la BNR, pentru toti romanii cu datorii la banci
Financiar-Bancar

Anunt de ultima ora de la BNR, pentru toti romanii cu datorii la banci

today28 Ian. 2025
Ghidul angajatorului. Ce faceti daca un salariat refuza sa se prezinte la examenul medical obligatoriu?
Companii

Ghidul angajatorului. Ce faceti daca un salariat refuza sa se prezinte la examenul medical obligatoriu?

today28 Ian. 2025
Ascensiunea fulminanta a marketingului digital in India
Financiar-Bancar

Ascensiunea fulminanta a marketingului digital in India

today28 Ian. 2025
Amintiri din comunism. Doua zile speciale: 7 si 26 ianuarie (XXIV)
Cultura generala

Amintiri din comunism. Doua zile speciale: 7 si 26 ianuarie (XXIV)

today27 Ian. 2025
Ghidul angajatorului. Avansul din salariu nu este reglementat nicaieri in lege
Companii

Ghidul angajatorului. Avansul din salariu nu este reglementat nicaieri in lege

today27 Ian. 2025
Sfaturi pentru cresterea eficientei: este important sa te odihnesti suficient
Life Style

Sfaturi pentru cresterea eficientei: este important sa te odihnesti suficient

today27 Ian. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Anunt de ultima ora de la BNR, pentru toti romanii cu datorii la banci
Financiar-Bancar

Anunt de ultima ora de la BNR, pentru toti romanii cu datorii la banci

today28 Ian. 2025
Ghidul angajatorului. Ce faceti daca un salariat refuza sa se prezinte la examenul medical obligatoriu?
Companii

Ghidul angajatorului. Ce faceti daca un salariat refuza sa se prezinte la examenul medical obligatoriu?

today28 Ian. 2025
Ascensiunea fulminanta a marketingului digital in India
Financiar-Bancar

Ascensiunea fulminanta a marketingului digital in India

today28 Ian. 2025
Amintiri din comunism. Doua zile speciale: 7 si 26 ianuarie (XXIV)
Cultura generala

Amintiri din comunism. Doua zile speciale: 7 si 26 ianuarie (XXIV)

today27 Ian. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x