IKEA incepe angajarile pentru magazinul din Bulevardul Pallady
angajari ikeaangajari ikea palladyangajari ikea romania
Ca parte a pregatirilor pentru deschiderea viitorului magazin IKEA Pallady, IKEA South-East Europe a anuntat, astazi, inceperea recrutarii angajatilor si angajatelor pentru cel de-al doilea magazin din Bucuresti.
Acesta va fi deschis pe Bulevardul Theodor Pallady nr. 57. Candidatii interesati sa lucreze la viitorul magazin
IKEA Pallady pot sa aplice pe https://www.IKEA.ro/joburi (Browser: Internet Explorer).
Situat in partea de est a Bucurestiului, pe Bulevardul Theodor Pallady nr. 57, IKEA Pallady este al doilea magazin IKEA din Romania.
Compania estimeaza ca magazinul va fi deschis la sfarsitul verii 2018, ca urmare a unei investitii de peste 80 de milioane de euro, reprezentand valoarea totala a terenurilor si a constructiilor.
Echipa IKEA este in cautare de angajati diversi, realisti, directi si pasionati de amenajarea si mobilarea casei, care impartasesc viziunea de a crea o viata de zi cu zi mai buna pentru cei mai multi oameni.
Unele dintre principalele criterii de recrutare in cadrul companiei IKEA sunt: identificarea cu valorile IKEA, competentele si aptitudinile relevante pentru job.
Peste 350 de angajati sunt asteptati sa se alature familiei IKEA din Romania pe diferite posturi disponibile in: vanzari, design interior/visual merchandising, relatii clienti si servicii, case de marcat, mentenanta, logistica si depozitare, reaprovizionarea stocurilor, supravegherea zonei de joaca pentru copii si oportunitati in serviciile aferente produselor alimentare din Restaurantul Clientilor, Magazinul cu delicatese suedeze, Bistro si in Restaurantul angajatilor.
Cu beneficii de top si programe pentru angajati,
IKEA Pallady ofera un loc de munca incluziv, cu oportunitati egale in recrutare, evolutie si dezvoltare pentru toata lumea - indiferent de varsta, identitate de gen, orientare sexuala, etnie, rasa, nationalitate, religie sau orice alta dimensiune a identitatii lor.
Selectarea angajatilor se face in modalitatea obisnuita pentru compania IKEA. Dupa examinarea CV-urilor depuse de candidatii selectati, vor urma interviuri telefonice si interviuri fata-in-fata.
Candidatii vor trece apoi printr-un proces de testare in cadrul caruia, in afara de abilitatile necesare, le vor fi evaluate conformitatea valorilor personale cu valorile IKEA.
Echipa de management a magazinului IKEA Pallady a fost recrutata din februarie 2018 si respecta principiile egalitatii de gen, cu 50% femei si 50% barbati in pozitii de conducere, iar echipa de middle management este formata in acelasi mod. In plus, multi dintre angajatii magazinului IKEA Baneasa au acceptat oportunitatea de a fi avansati in functie sau de a prelua functii similare in echipa noului magazin, aflat mai aproape de casele lor.
"Suntem foarte incantati sa anuntam inceperea procesului de recrutare pentru noul magazin IKEA Pallady din Bucuresti. Acest pas ne aduce mai aproape de deschiderea Magazinului Pallady si de planurile noastre de dezvoltare in Romania.
Suntem in cautare de oameni care impartasesc atitudinea pozitiva si valorile IKEA Group, care sa lucreze cu pasiune impreuna cu noi pentru a crea o viata mai buna pentru cei mai multi oameni.
La IKEA Group, puteti face parte dintr-un mediu de lucru informal, plin de inspiratie si de voie buna si cu un ritm rapid de crestere. Te invitam sa fii tu insuti intotdeauna la locul de munca! Ne respectam reciproc diferentele si suntem curiosi si deschisi. Asteptam cu nerabdare sa te intalnim", a declarat Cas Lachaert, Store Manager IKEA Pallady.
IKEA ofera un pachet generos de beneficii, inclusiv abonament medical la o clinica privata, asigurare de viata, tichete de masa, decontare lunara a unei parti din cheltuielile de transport, prima anuala de vacanta, concediu de odihna suplimentar si altele. In plus, prin programul One IKEA Bonus, toti angajatii primesc un bonus de performanta, iar, prin programul de loialitate Tack!, sunt recompensati cei care au o vechime mai mare de cinci ani la IKEA, cu o contributie anuala la planurile lor individuale de pensii.
Citeste si:
Mostenitorii averii lui Ingvar Kamprad si-au luat adio de la IKEA. Averea fabuloasa a fost transferata in anii '80
IKEA sprijina fiecare angajat sa se dezvolte cat de mult isi doreste, incurajand oamenii sa preia diferite atributii la noul magazin IKEA Pallady. Compania se mandreste ca un loc de munca la IKEA poate evolua cu adevarat intr-o cariera, cu potentialul de a se transforma intr-o experienta globala.
De asemenea, compania pune pret pe viata personala a angajatilor si pe importanta echilibrului intre munca si familie.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML