Cum iti consolidezi si iti creezi o echipa de angajati puternica? 7 sfaturi utile pentru rezultate notabile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum iti consolidezi si iti creezi o echipa de angajati puternica? 7 sfaturi utile pentru rezultate notabile
Cum iti consolidezi si iti creezi o echipa de angajati puternica? 7 sfaturi utile pentru rezultate notabile
de Redactia Manager la 13 Feb. 2018
Urmareste-ne pe Google News
team buildingechipa unitaangajati de top

Cred ca stii deja ca cea mai importanta resursa a companiei pe care o detii este echipa de angajati. Astazi, pe o piata a muncii in continua schimbare, a devenit tot mai dificil sa pastrezi o echipa unita si sa-ti fidelizezi angajatii.

Åži totusi, daca iei in considerare sfaturile specialistilor, vei descoperi ca nu este atat de greu sa creezi o atmosfera placuta in cadrul echipei si sa o consolidezi, spre binele si dezvoltarea afacerii pe care o detii. Iata, in continuare, cele sapte sfaturi despre care iti scriam putin mai sus.


1. Creeaza o cultura organizationala in jurul afacerii tale

Cultura organizationala reprezinta un set de valori, convingeri si cai de interactiune care contribuie la crearea unui mediu social si psihologic unic si benefic intr-o organizatie. Aceasta se bazeaza pe atitudini, obiceiuri, reguli pe care toti membrii echipei le impartasesc si, foarte important, se reflecta direct in fidelitatea angajatilor.   


2. Organizeaza periodic team building-uri

Importanta team building-ului este mai mare decat ti-ai putea imagina, chiar daca aceasta practica este una relativ noua in randul companiilor pe plan international. Companiile care le organizeaza au, ulterior, rezultate spectaculoase in interiorul echipei, pentru ca aceste activitati au capacitatea sa uneasca membrii acesteia si sa ii determine sa se cunoasca mai bine si sa colaboreze intre ei.


3. Incurajeaza creativitatea

Fara sa iti dai seama, fiecare dintre angajatii tai este o resursa extraordinara de idei care pot fi benefice pentru afacerea ta. Pentru a o putea pune in valoare, este important sa nu te limitezi la a le aloca task-uri. Incearca sa le soliciti opinia, incurajeaza-i sa preia initiativa si sa gaseasca metode proprii de lucru, pentru a-i asigura ca nu doresti doar sa ii conduci, ci le permiti sa evolueze.


4. Ajuta toti membii echipei sa se dezvolte

Stabileste obiective provocatoare pentru echipa ta si ajuta-ti angajatii sa evolueze. Fiecare dintre membrii echipei tale trebuie sa aiba posibilitatea sa se dezvolte si sa invete lucruri noi. De asemenea, este foarte important sa le asiguri tot sprijinul tau si sa-i incurajeazi si vei vedea ca puterea acestui   gest este de-a dreptul impresionanta.


5. Ofera angajatilor tai putina libertate

Asigura-le angajatilor tai posibilitatea sa lucreze la distanta. Aceasta practica a devenit in ultimul timp foarte populara, studiile demonstrand ca aceasta metoda de lucru creste productivitatea si eficienta, scade nivelul stresului si sporeste devotamentul. Incearca, de asemenea, sa iti controlezi colaboratorii cat mai putin si sa le oferi libertate si vei constata ca rezultatele vor fi mult mai bune.  


6. Asigura conditii placute pentru lucru si pauze

Cercetari de ultima ora au aratat ca un mediu de lucru placut este mult mai important pentru angajati decat sunt banii. Aici nu trebuie sa uiti nici de spatiul in care angajatii tai isi iau pauzele de lucru, pentru ca acesta le poate ridica moralul in momentele mai grele sau poate ajuta la crearea unor bune legaturi de colegialitate.


7. Sarbatoreste succesul

Aceasta este o deprindere care iti va aduce beneficii pe termen lung, pentru ca drumul spre succes este format, intotdeauna, din pasi mici. Cu cat vei invata sa te bucuri de fiecare reusita alaturi de echipa ta, cu atat si aceasta va fi si mai motivata sa lucreze alaturi de tine si sa atinga performante cat mai bune impreuna cu ceilalti membri ai echipei.


O echipa de angajati seamana cu o familie unde increderea si sprijinul sunt valorile cele mai importante. Åži, la fel de importanta este comunicarea care vine sa completeze in cel mai fericit mod oricare dintre cele 7 actiuni de mai sus. Implicarea ta directa ca manager poate face minuni, iar daca ai un obiectiv de calitate pe care il urmaresti in cadrul afacerii tale si stii, prin calitatile tale, sa il transmiti echipei, afacerea ta va evolua, cu siguranta, cu mult succes.      

  

Sursa foto: https://www.pexels.com/photo/adventure-backlit-dawn-dusk-207896/

Ultimele NOUTATI

Cum sa castigi bani chiar si la pensie: idei simple de venituri extra
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa castigi bani chiar si la pensie: idei simple de venituri extra

today19 Mar. 2025
Cea mai tare schema folosita de miliardarii americani pentru a nu plati taxe
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cea mai tare schema folosita de miliardarii americani pentru a nu plati taxe

today19 Mar. 2025
Cum sa fii un sef exigent, dar totusi pe placul angajatilor?
Companii

Cum sa fii un sef exigent, dar totusi pe placul angajatilor?

today19 Mar. 2025
Factori esentiali in ingrijirea oilor pentru un randament ridicat al productiei de lapte
Casa si gradina

Factori esentiali in ingrijirea oilor pentru un randament ridicat al productiei de lapte

today19 Mar. 2025
Scandalos: Tichetele de masa cresc nesemnificativ. Guvernul majoreaza valoarea lor cu doar 14 bani
Economie

Scandalos: Tichetele de masa cresc nesemnificativ. Guvernul majoreaza valoarea lor cu doar 14 bani

today19 Mar. 2025
Prea saraci ca sa avem bani deoparte. 4 din 10 romani nu economisesc nici macar un leu
Economie

Prea saraci ca sa avem bani deoparte. 4 din 10 romani nu economisesc nici macar un leu

today19 Mar. 2025
10 idei de afaceri ideale pentru femeile de peste 30 de ani
Economie

10 idei de afaceri ideale pentru femeile de peste 30 de ani

today19 Mar. 2025
Inflatia ramane o problema majora in Romania: Preturile au continuat sa creasca si in primele luni ale lui 2025
Economie

Inflatia ramane o problema majora in Romania: Preturile au continuat sa creasca si in primele luni ale lui 2025

today19 Mar. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x