Actualizat in urma cu 6 minute

Angajatii romani vor salarii mari, dar sunt slab pregatiti. Sefii se plang ca doar pretentiile sunt de ei

de Magda Florea la 15 Feb. 2022

Urmareste-ne pe Google News

salariipretentii salarialecriza fortei de munca 2022joburi 2022

Angajatorii romani spun ca traverseaza o criza profunda de personal. Candidatii care vin sa ocupe posturile pe care le au disponibile sunt slab pregatiti din punct de vedere profesional si, pe langa faptul ca nu se pricep, au si pretentii salariale exagerate, se plang acestia.

Conform unui sondaj recent realizat de platforma de recrutare eJobs, peste 25% dintre companiile respondente, care au nevoie de personal si au lansat oferte de angajare pe piata, spun ca se confrunta cu slaba pregatire a candidatilor.

De asemenea, ne mai indica analiza, 15,1% dintre respondenti precizeaza ca pretentiile salariale ale candidatilor sunt prea mari in raport cu nivelul lor de experienta.

Insa problemele angajatorilor nu se opresc aici, in procesul lor de recrutare. Unele companii se plang si de faptul ca persoanele aparent interesate de un job si care si-au exprimat intentia de angajare, demonstreaza, in cele din urma, multa neseriozitate, in conditiile in care nici macar nu se mai prezinta la interviuri si dispar efectiv "din peisaj".

In aceeasi ordine de idei, mai spun recrutorii, aplicarile pe care le primesc nu sunt potrivite cu rolurile pe care au nevoie sa le acopere.

Desigur, poate ca nici nu mai trebuie mentionat faptul ca numarul candidatilor este mai mic decat cel al ofertelor de angajare. Acest element nu este o noutate, in conditiile in care companiile din Romania se confrunta de ani buni cu o criza de forta de munca, dar si de talente.

Te-ar putea interesa si: Atentie, romani! De la 1 martie 2022, acest lucru este absolut obligatoriu in relatia cu ANAF

In acest context, companiile incep sa fie mai flexibile, dar si mai generoase in procesele de recrutare

Acestea fiind conditiile, companiile se declara tot mai dispuse sa faca "compromisuri" pentru a atrage candidati care sa le acopere deficitul de personal. Multi antreprenori sustin ca, anul acesta, se vor orienta catre recrutarea de forta de munca fara experienta si catre tineri la inceput de drum.

"Ne asteptam ca in 2022 sa existe un volum de angajare istoric, peste 2021 si chiar peste nivelul prepandemic, iar acest lucru se reflecta deja in cifrele primelor luni. Intr-adevar, puterea va fi de partea candidatilor, mai ales a celor bine pregatiti. Mai mult, 2022 va fi dominat de sistemul hibrid de lucru, care va inlocui incet-incet munca remote. Liderii de echipe au nevoie sa aiba oamenii aproape, chiar si cateva zile pe saptamana. In acest mod, este mult mai usor pentru ei sa gestioneze proiectele si sa mentina oamenii motivati si proactivi la job", explica Roxana Draghici, Head of Sales eJobs Romania.

Totodata, recrutorii sunt dispusi sa majoreze salariile anul acesta. Cei mai multi dintre ei au in plan o crestere a lefurilor angajatilor cu 10 puncte procentuale, tot in incercarea de a atrage forta de munca, dar si de a-si "fideliza" angajatii deja existenti, pentru a evita un eventual val de demisii in organziatiile lor.

Te-ar putea interesa si: Firmele romanesti baga mai adanc mana in buzunar si CRESC SALARIILE: cati bani vor primi IN PLUS, angajatii, ca sa tina pasul cu scumpirile

de Magda Florea

Senior Editor Manager.ro

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Ultima ora

Presedintele interimar Ilie Bolojan avertizeaza ca Romania poate intra in criza financiara

today27 Apr. 2025personMagda Florea

Ultimele stiri economice

FMI, veste devastatoare pentru Estul Europei! Pe noi ne vor lovi cel mai puternic efectele negative ale taxelor vamale

today26 Apr. 2025personMagda Florea

Companii

Ai nevoie de personal si te-ai decis sa faci angajari? Cum sa recunosti candidatul ideal in primele 5 minute ale interviului

today26 Apr. 2025personMagda Florea

Companii

Cele mai bune intrebari pe care sa le pui la interviu pentru a arata ca esti candidatul ideal

today26 Apr. 2025personMagda Florea

Companii

MANAGER DE SUCCES. Banii tai sunt in siguranta? Cum sa gestionezi riscurile financiare ale afacerii tale

today26 Apr. 2025personMagda Florea

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Ghidul complet al economisirii: Cum sa incepi sa pui bani deoparte chiar de azi

today26 Apr. 2025personMagda Florea

Financiar-Bancar

Mai dispare o banca din Romania!

today25 Apr. 2025personI.S.

Imobiliare

Analiza Imobiliare.ro: Cum influenteaza metroul pretul apartamentelor?

today25 Apr. 2025personCristina Enescu

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Partenerii nostri

LEGISLATIA MUNCII

PROIECT de Ordin pentru aprobarea Procedurii de acces in vederea transmiterii si interogarii datelor in/din Revisal – REGES-ONLINE

Organizarea posturilor, intr-o societate privata. Reglementari cheie si explicatiile specialistilor

Noua Platforma REGES: Tot ce trebuie sa stiti pentru a evita amenzile de pana la 20.000 Lei!

CONTABILITATE

Automatizarea contabilitatii primare: secretul reducerii costurilor si greselilor

D101 Grup fiscal: Termen de depunere si aspecte importante

Ce cuprind notele explicative la situatiile financiare anuale

E-JURIDIC.RO

Legea 370/2004 privind alegerea Presedintelui Romaniei [Actualizata 2025]

Rolul contractului de mentenanta. Cum functioneaza si de ce este important

Cum se face inregistrarea unei firme in Registrul Comertului

FISCALITATEA.RO

Cand si de ce e important sa ai un avocat in Bucuresti ca partener de business

Coduri CAEN Rev. 3. Ce OBLIGATII au microintreprinderile, PFA-urile si SRL-urile din 2025

Mijloace fixe. Facilitati fiscale de care pot beneficia firmele

IDEI DE AFACERI

Cum pot abonamentele medicale sa imbunatateasca sanatatea angajatilor si sa contribuie la succesul companiei

Cand biroul tau vorbeste in locul tau: imaginea vizuala a unui lider

10 motive pentru care merita sa investesti intr-o pensiune in Romania

Te-ar putea interesa si

Companii

Ai nevoie de personal si te-ai decis sa faci angajari? Cum sa recunosti candidatul ideal in primele 5 minute ale interviului

today26 Apr. 2025personMagda Florea

Companii

Cele mai bune intrebari pe care sa le pui la interviu pentru a arata ca esti candidatul ideal

today26 Apr. 2025personMagda Florea

Companii

MANAGER DE SUCCES. Banii tai sunt in siguranta? Cum sa gestionezi riscurile financiare ale afacerii tale

today26 Apr. 2025personMagda Florea

Banii tai - sectiune de educatie...

Ghidul complet al economisirii: Cum sa incepi sa pui bani deoparte chiar de azi

today26 Apr. 2025personMagda Florea

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.

Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

x