Angajatii romani rup tacerea: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii romani rup tacerea: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei Angajatii romani rup tacerea: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei
de Manager.ro la 09 Mar. 2011 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
locuri de muncacontract individual de muncalegislatia munciidemisie in albbanisalariievaziune fiscalafirme

Intr-o perioada de criza, in care competitia pentru locurile de munca este acerba, firmele profita de situatie si fac tot posibilul pentru a-si reduce costurile cu angajatii. Unele merg atat de departe incat, practic, instituie o forma de sclavie.

Va prezentam cazul angajatului X, caruia nu-i dam numele real pentru a-l proteja. A ramas fara job acum mai bine de cinci luni. Dupa patru luni in care a trimis zeci de CV-uri, a fost chemat la interviu de un partener al Sony Romania. Mentionam ca aceasta companie nu are nicio vina in problema pe care o relatam. Dupa un interviu, doua programe de training si inca o intalnire finala cu angajatorul Y, X a primit jobul. Firma i-a promis ca ii va oferi pe cartea de munca salariul minim pe economie, 670 de lei, urmand sa primeasca restul banilor, pana la 1.000 de lei, "la negru". 
 
Cand a primit contractul individual de munca, dupa aproape doua luni, incheiat pe o perioada de o luna, X a vazut ca, de fapt, acolo se stipula ca lucreaza numai o ora pe zi, pe un salariu brut de, atentie, 90 de lei. A fost informat ca restul banilor ii va primi "in mana". In realitate omul lucreaza opt ore pe zi, uneori si in weekend. Mai mult, i s-a cerut sa semneze, o data cu contractul si doua demisii in alb, pe care nu era trecuta data. Angajatul are insa dovada, un program de lucru stampilat (copie pe care ne-a pus-o la dispozitie, alaturi de cea a contractului), care arata cand incepe serviciul si cand pleaca.
 
"Initial mi-au promis ca voi avea pe cartea de munca 670 de lei. Ca orice om normal, dupa ce te angajezi la o firma, dupa o perioada de timp astepti semnarea contracutului individual de munca. Si iata ce vine: te spetesti sa munceti opt ore pe zi, cinci zile pe saptamana si mai ales si in weekend, sa ridici vanzarile firmei, cand in contract citesti cu surprindere ca tu muncesti doar o singura amarata de ora pe zi sau cinci ore toata saptamana. La suma pe care o ai trecuta in contract (maxim 100 de lei) poti sa stai fericit la batranete, ca sigur o sa ai o pensie 'destul de mare'. Ca sa fie 'treaba buna' , semnezi, odata cu contractul, si doua cereri de demisie, bineinteles fara data", a declarat pentru Manager.ro, X. 
 
Gabriela Dita, consultant specializat pe legislatia muncii, a declarat pentru Manager.ro ca firmele pot incheia astfel de contracte, cu program de lucru de o ora pe zi. Insa daca angajatul are dovezi ca lucreaza opt ore pe zi, poate ataca in instanta angajatorul (sau sesiza ITM) si cere trecerea pe cartea de munca a orelor suplimentare lucrate. Mai mult, daca salariatul are o dovada - un fluturas, o chitanta sau un martor - ca primeste 1.000 de lei desi in contract este stipulat faptul ca salariul sau brut este de 90 de lei, firma poate fi acuzata de evaziune fiscala.
 
Din pacate, X spune ca a semnat un astfel de fluturas, insa firma nu i-a pus si lui la dispozitie o copie.  
 
X se declara "scarbit" de situatie si spune ca in aceasta perioada isi cauta deja un alt loc de munca. 
 
Daca va aflati intr-o situatie similara, nu ezitati sa ne scrieti la adresa: adrian.popa@manager.ro.

Ultimele NOUTATI

Bitcoin scade la 81.000 de dolari dupa anuntul facut de Trump: pietele reactioneaza negativ
Ultimele stiri economice

Bitcoin scade la 81.000 de dolari dupa anuntul facut de Trump: pietele reactioneaza negativ

today03 Apr. 2025
Insolventa si falimentul bat la usa acestor firme. Care e industria care de-abia mai respira si cere ajutor urgent de la stat
Companii

Insolventa si falimentul bat la usa acestor firme. Care e industria care de-abia mai respira si cere ajutor urgent de la stat

today03 Apr. 2025
Reguli noi pentru Family Start si Student Invest: ce conditii trebuie sa indeplinesti sa iei credite cu dobanzi mici pentru nevoile personale
Economie

Reguli noi pentru Family Start si Student Invest: ce conditii trebuie sa indeplinesti sa iei credite cu dobanzi mici pentru nevoile personale

today03 Apr. 2025
Solutii moderne pentru organizarea si protejarea informatiilor
Business

Solutii moderne pentru organizarea si protejarea informatiilor

today03 Apr. 2025
10 IDEI DE AFACERI CARE POT FI PORNITE CU INVESTITII ZERO
Banii tai - sectiune de educatie financiara

10 IDEI DE AFACERI CARE POT FI PORNITE CU INVESTITII ZERO

today03 Apr. 2025
Cum sa pui bani deoparte in fiecare luna: 5 pasi simpli pentru a economisi cu cap
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa pui bani deoparte in fiecare luna: 5 pasi simpli pentru a economisi cu cap

today03 Apr. 2025
Romania poate da lovitura in toata Europa! Care e sansa noastra sa ne ridicam peste toti, de unde vine oportunitatea ne spune un mare economist
Economie

Romania poate da lovitura in toata Europa! Care e sansa noastra sa ne ridicam peste toti, de unde vine oportunitatea ne spune un mare economist

today03 Apr. 2025
Aceste firme se pot inchide in 2025! Avertisment pentru angajatii si patronii din sector, falimentul va bate la usa
Companii

Aceste firme se pot inchide in 2025! Avertisment pentru angajatii si patronii din sector, falimentul va bate la usa

today02 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x