Portugalia: Angajatii de la Salubritate au voie sa bea in timpul programului de munca, pentru a uita de grijile vietii
alcoolportugaliasalubritategunoilocuri de muncaconcediere
The Huffington Post a publicat un material despre decizia unei curti de justitie din Portugalia, care a obligat o companie de salubritate sa primeasca inapoi un angajat, care fusese concediat pentru ca a consumat alcool la locul de munca.
Principalul motiv a tinut de faptul ca firma respectiva de salubritate, al carei nume nu a fost dezvaluit, nu avea o politica limpede in privinta consumului de alcool la job.
Curtea de justitie din Portugalia nu s-a multumit insa doar cu atat si a sugerat ca firma respectiva ar putea avea unele beneficii, daca ar permite consumul de bauturi alcoolice la serviciu, in cazul gunoierilor.
"Cu ajutorul alcoolului, angajatul poate uita de problemele vietii... si oamenii din jur ar putea crede ca acest angajat fericit este foarte eficient, harnic si stie sa stranga gunoaiele in timp util", se arata in decizia instantei portugheze.
Totusi, regulile sunt facute pentru a fi incalcate. In teorie, daca bei o bere rece la serviciu sau un vin bun in timpul unei intalniri de afaceri, s-ar putea sa incalci bunele maniere si chiar legislatia muncii.
De cele mai multe ori, companiile nu dispun de un set de reguli "anti-alcool", pana cand cineva nu trece "granita" dintre un pahar inofensiv si zece sticle umplute ochi.
In acelasi timp, un angajat "afumat" reprezinta un pericol pentru el si cei din jur. Nimeni nu isi doreste un macaragiu beat la joystick-ul unei macarale de constructii sau un angajat care miroase a bere si tuica, in timpul unei prezentari importante.
Cu toate acestea... ati permite angajatului vostru sa consume un paharel, pentru a deveni mai creativ?