Tehnologia care iti arata daca un angajat planuieste sa isi dea demisia
tehnologieinteligenta artificialademisiesalariatiangajaticompaniefirmaresurse umane
IBM a dezvoltat o tehnologie pe baza de inteligenta artificiala care poate prezice cu o acuratete de 95% daca un angajat intentioneaza sa-si dea demisia, a anuntat recent CEO-ul companiei, Ginni Rometty.
IBM lucreaza de mai bine de sapte ani la dezvoltarea de tehnologii menite sa ajute la mentinerea angajatilor in companie.
Cei 35.000 de angajati ai IBM au reusit de curand sa dezvolte, pe baza inteligentei artificiale, o tehnologie revolutionara, care este de folos oricarui antreprenor din lume, fiindca prezice cu maxima acuratete intentiile unui angajat de a renunta la jobul pe care il are.
Astfel, antreprenorii pot observa din timp tendinta angajatilor de a-si da demisia si pot preveni acest lucru, luand masurile care se impun.
Tehnologia (predictive attrition program), dezvoltata de computerul Watson si pentru care compania detine un brevet, poate evalua cu precizie riscul ca un angajat sa-si paraseasca jobul si ajuta departamentului de resurse umane in eforturile sale de a-l retine.
Potrivit acesteia, nu a fost usor sa convinga conducerea companiei de eficienta instrumentului, dar eforturile au meritat, in conditiile in care, sustine Rometty, IBM a economisit pana acum aproape 300 de milioane de dolari in ceea ce priveste costurile asociate cu fluctuatia de personal.
Tehnologia face parte dintr-o serie de produse concepute in scopul promovarii unui nou tip de politica de resurse umane, unul dintre domeniile in care angajatii umani au nevoie de inteligenta artificiala pentru a imbunatati calitatea serviciilor oferite.