Angajatii pot beneficia de bonusuri neimpozabile de 1 iunie, daca au copii

Angajatii pot beneficia de bonusuri neimpozabile de 1 iunie, daca au copii tichete cadoucarduri cadoutichete 1 iuniecadou 1 iunie

Orice angajat cu contract individual de munca poate primi tichete sau carduri cadou neimpozabile, daca valoarea acestora este sub 150 de lei si daca au copii minori in intretinere.
Cu ocazia zilei de 1 Iunie, Ziua Internationala a Copilului, companiile pot oferi salariatilor care au copii minori tichete sau carduri cadou in valoare de 150 de lei de persoana, scutite integral de taxe si impozite, conform Codului fiscal, care a intrat in vigoare la 1 ianuarie 2016.
                             
Pana in 2015, tichetele cadou erau supuse impozitului de 16% pe venit, in timp ce cardurile cadou erau neimpozabile. Noul Cod Fiscal, in vigoare de la 1 ianuarie 2016, prevede ca tichetele cadou oferite de 1 iunie angajatilor care au copii minori sunt 100% scutite de impozite si taxe sociale, atat pentru angajatori, cat si pentru salariati. Astfel, a fost eliminat impozitul pe venit de 16%, iar limita deductibilitatii a crescut de la 2% la 5% din fondul total de salarii.

Fata de bonusurile cash sau cadourile fizice, tichetele si cardurile cadou ofera memorabilitate si libertatea alegerii cadoului dorit din cea mai mare retea de comercianti parteneri din Romania. De asemenea, tichetele si cardurile cadou sunt deductibile si scutite integral de taxe si impozite, si pot fi oferite de angajatori salariatilor si colaboratorilor cu ocazia evenimentelor speciale precum 1 iunie, Craciun, Paste si 8 martie.

"Salariatii din zilele noastre au asteptari din ce in ce mai mari sa fie recompensati pe masura rezultatelor si meritele lor sa fie recunoscute de angajatori. Tichetele cadou oferite de 1 Iunie in beneficiul copiilor minori ai angajatilor sunt mai mult decat un stimulent financiar, deoarece nimic nu-i face mai fericiti pe parinti decat zambetul copiilor lor. Pot niste simple cadouri pentru cei mici sa aiba un impact atat de mare? Daca luam in considerare faptul ca Ziua Copilului nu este o sarbatoare luata in considerare de conducerile celor mai multe firme din Romania, un cadou de 1 Iunie reprezinta o adevarata surpriza, un ajutor prietenesc din partea companiilor", a declarat Vianney du Parc, Director General al Edenred Romaaia, cea mai mare companie emitenta de tichete si carduri cadou din Romania.

Tichetele si cardurile cadou pot fi cheltuite pentru a cumpara orice tip de produse, de la imbracaminte, bijuterii, cosmetice, carti, IT & electronice, accesorii, decoratiuni, bricolaj, articole de sport, pana la produse alimentare din cea mai mare retea de magazine partenere la nivel national. Tichetele cadou Ticket Cadou de la Edenred sunt acceptate pe intreg teritoriul tarii la peste 66.000 de comercianti parteneri. Cardurile cadou Compliments® pot fi cheltuite in peste 6.500 magazine de toate tipurile.

"Anul acesta, eliminarea totala a impozitului pe venit la nivelul angajatilor care primesc tichete cadou a determinat multi manageri si patroni de firme sa ia in calcul acordarea de tichete sau carduri cadou de 8 martie si Paste, iar de Ziua Copiilor estimam o crestere cu 15% a numarului companiilor care vor alege sa ofere angajatilor tichete si carduri cadou. Tichetele cadou sunt alternativa eficienta si eleganta la primele in numerar, acestea din urma fiind impersonale, sau a cadourilor clasice, care sunt greu de gestionat din punct de vedere logistic. De asemenea, un cadou clasic poate sa nu fie pe placul angajatilor. In schimb, tichetele si cardurile cadou ofera libertatea de alegere a cadoului dorit din cea mai extinsa si varianta retea de magazine partenere", a adaugat Vianney du Parc.

Edenred este lider pe piata tichetelor si a cardurilor preplatite pentru angajati, atat in Romania, cat si la nivel international. In Romania, peste 35 000 de companii acorda salariatilor lor diverse tipuri de tichete si carduri emise de Edenred: tichete si carduri de masa Ticket Restaurant®, tichete de cadouri Ticket Cadou®, carduri de cadouri Compliments®, vouchere de vacanta sau tichete sociale.