Actualizat in urma cu 7 minute

Studiu de caz: Religia si locul de munca, doua elemente care mai bine nu sunt combinate

de Manager.ro la 16 Mar. 2012

Urmareste-ne pe Google News

studiu de cazreligialocul de muncaangajatinasa

Angajatii au drepturi cand vine vorba de religie la locul de munca, insa cei care fac prea multe valuri risca sa isi afecteze cariera. Intrebarea cata religie la locul de munca este prea multa a venit in atentia opiniei publice in aceste zile, cand un fost angajat NASA a dat in judecata institutia deoarece l-ar fi concediat din cauza credintei sale.

David Coppedge, fost specialist in computere la Jet Propulsion Laboratory din cadrul NASA, sustine ca si-a pierdut postul de manager si apoi jobul deoarece crede intr-o "putere superioara". Reprezentantii NASA sustin ca barbatul isi hartuia colegii cu convingerile sale religioase, insa nu acesta a fost motivul concedierii, ci un program de restructurare.

Coppedge a admis in justitie ca se angaja in discutii pe teme religioase cu colegii si ca uneori le oferea acestora DVD-uri cu documentare pe aceasta tema. El spune ca la un moment dat un sef i-a atras atentia ca aceste lucruri nu sunt "binevenite" si ca sunt "destructive". Potrivit documentelor depuse la proces, Coppedge a cerut NASA sa redenumeasca "Petrecerea de Sarbatori" in "Petrecerea de Craciun".

Acum, fostul angajat a chemat NASA in instanta si acuza agentia spatiala de discriminare pe motive religioase.

Legea americana protejeaza inca din 1964 convingerile religioase ale angajatilor. Totusi, numarul de procese care au la baza discriminarea religioasa este in crestere in SUA. Doar in 2011 au fost inregistrate 4.151 de cazuri.

Angajatorii sunt obligati sa le ofere anumite conditii persoanelor religioase, precum zile libere pentru rugaciune cu ocazia unor sarbatori sau dreptul de a purta anumite accesorii de natura religioasa. Insa, potrivit unui profesor de drept, de multe ori angajatii forteaza limitele. Acest lucru le poate provoca probleme la lucru. Religia ar trebui lasata la intrarea in birou, insa acest lucru este dificil de facut de multi oameni, pentru care credinta este un element central al vietii. "Clar, un angajator nu poate discrimina un angajat pe baza religiei, dar asta nu inseamna ca seful tau trebuie sa iti accepte toate comportamentele bazate pe credinta, in special daca este vorba de hartuire", a declarat Joanna Friedman, avocat la firma Tully Rinckey din Washington.

Via LifeInc on MSNBC

de Manager.ro

Memorator Gramatica Gimnaziu

Vezi AICI detalii

Matematica - Teste rezolvate pentru clasa a V-a

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Financiar-Bancar

Bani cu nemiluita! Cum au reusit bancile din Romania sa bata recordul de profit in 2024

today04 Ian. 2025personI.S.

Ultimele stiri economice

Taxa surpriza aparuta in ultimele momente ale lui 2024. Cine e bun de plata?

today04 Ian. 2025personI.S.

Financiar-Bancar

Ce nu ti se spune niciodata inainte de a te imprumuta la banci: CSALB avertizeaza!

today04 Ian. 2025personAdrian Somai

Companii

Locuri de munca in strainatate: ce meserie trebuie sa stapanesti, ca sa ai sanse de angajare in Finlanda, Olanda sau Norvegia. Salarii de mii de euro in mana!

today03 Ian. 2025personAdrian Somai

Economie

Harta salariilor minime pe economie in EUROPA. Toti muncim, dar nu toti suntem platiti la fel!

today03 Ian. 2025personAdrian Somai

Companii

Cum sa-ti regasesti motivatia la serviciu in 2025 – 7 trucuri care functioneaza

today03 Ian. 2025personMagda Florea

Economie

Raportat la situatia din celelalte tari europene, avem un salariu minim pe economie destul de puternic

today03 Ian. 2025personMihai Balescu

Ultima ora

Zile libere legale 2025. Calendarul minivacantelor din 2025 pentru angajatii de la stat si de la privat

today03 Ian. 2025personMagda Florea

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Partenerii nostri

LEGISLATIA MUNCII

Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?

INS: Pensia medie lunara a crescut cu 6,4% in trimestrul III, ajugand la 2.582 lei

Angajarea persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025

CONTABILITATE

Bilantul de final de an, cu FineStore pe plus se tine! Mii de produse de calitate au cele mai bune preturi de sarbatori

Casare partiala mijloc fix: Studiu de caz privind tratamentul contabil si fiscal

Declaratia unica: Din 2025, avem un Formular inteligent pentru Declaratia 212

E-JURIDIC.RO

De Craciun, FineStore imparte magie cu daruri de bun gust! Alege si tu cadouri de calitate la cele mai bune preturi

Sanctiunile disciplinare pot fi radiate? Cum influenteaza termenul de 12 luni aparitia unor noi plangeri

Noi reguli la arendarea terenurilor agricole: contracte incheiate pe minimum 7 ani

FISCALITATEA.RO

Microintreprindere in 2025: Plafonul se reduce la 250.000 euro de la 1 ianuarie

Incepand cu 1 ianuarie 2025 impozitul pe dividende creste la 10% (OUG 156/2024)

Praguri valorice Intrastat: Care sunt pragurile pentru anul 2025

IDEI DE AFACERI

Cum sa recunosti o geanta din piele de calitate? Piele naturala vs. piele ecologica

Grupuri de muls si mansoane recomandate pentru orice ferma

Barurile cu bere artizanala: ce trebuie sa stii despre acest trend in Horeca

Te-ar putea interesa si

Financiar-Bancar

Ce nu ti se spune niciodata inainte de a te imprumuta la banci: CSALB avertizeaza!

today04 Ian. 2025personAdrian Somai

Companii

Locuri de munca in strainatate: ce meserie trebuie sa stapanesti, ca sa ai sanse de angajare in Finlanda, Olanda sau Norvegia. Salarii de mii de euro in mana!

today03 Ian. 2025personAdrian Somai