Un produs media marca Rentrop&Straton
Actualizat in urma cu 8 minute
Un produs media marca Rentrop&Straton
Perioada de proba pentru angajati ar putea creste de la 30 la 45 de zile, iar pentru cei cu functii executive, de la 90 la 120 de zile. De asemenea, urmeaza sa fie majorata si perioada de preaviz, de la 15 la 20 de zile. Contractele de munca pe perioada determinata se vor prelungi de la 24 la 36 de luni.
Noul Cod ii da posibilitatea angajatorului sa-si fixeze o serie de obiective si cerinte de performanta in privinta salariatilor. Gheorghe Flutur a declarat ca noul Cod al Muncii se vrea a fi flexibil. Obiectivul acestuia este printre altele si atragerea investitorilor romani si straini, eliminand neclaritatile si neconcordantele cu legislatia europeana.
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Revenire din CCC. Incetarea CIM la solicitarea salariatei
Ce GRESELI fac angajatorii in cazul concedierilor si ce drepturi au salariatii
Regulament privind alegerea reprezentantilor salariatilor - ce prevede Legea nr. 367/2022?
Cum sa corectezi erorile contabile: doua exemple practice
Factura neachitata de un client radiat: Se pot face ajustari in contabilitate?
Tichete culturale 2024: Salariatii pot primi lunar 220 de lei, de la 1 octombrie
Marketingul prin retelele sociale si drepturile de autor: Ce este permis si ce nu
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML