Studiu: Ce nuante ar trebui sa porti la interviul de angajare
career builderhaineinterviu de angajarevestimentatieculoricostume
"Portocaliul este noul negru", ar putea spune unii "stilisti", dar cand vine vorba de hainele pe care trebuie sa le porti la un interviu de angajare, portocaliul iese din discutie. Ei bine, conform unui studiu CareerBuilder, angajatorii recomanda cel mai des ALBASTRUL (23%) si NEGRUL (15%), cand ii sfatuiesc pe candidati cum sa se imbrace pentru interviul de angajare. Portocaliul este cea mai nepotrivita culoare (25% dintre angajatori spun asta) si este nuanta care caracterizeaza, practic, un candidat "neprofesionist".
Caracter in functie de culoare
Daca doresti o functie executiva, mizeaza pe haine negre. Potrivit studiului citat, multi angajatori asociaza negrul cu atributul leadership-ului. Daca doresti sa devii un membru al echipei, poarta albastru; daca esti "pus pe fapte mari" si vrei sa arati ca poti detine fraiele puterii, poarta rosu.
Asocierea culorilor cu personalitatea candidatului
Gri - rational, spirit analitic
Alb - organizat
Maro - demn de incredere
Verde, galben, portocaliu, mov - culori asociate creativitatii (grija mare cu acel portocaliu!)
Reteta vestimentara a succesului
Chiar daca nuantele hainelor tale la interviul de angajare au o anumita influenta asupra sefului respectiv, conteaza si restul accesoriilor. Nu purta pantaloni largi, pantofi tociti sau camasi necalcate, doar pentru a parea "interesant".
Expertii CareerBuilder ofera cateva sfaturi pentru o vestimentatie de succes, tocmai buna de afisat in fata unui angajator.
Imbraca-te lejer, dar nu foarte "casual". Daca toata lumea poarta pantaloni scurti si camasi hawaiiene si tu apari in costum, oare ce o sa se intample? Imbraca-te conform normelor din acea companie, fii un profesionist desavarsit, deoarece "ambalajul dichisit" conteaza. Poarta un costum, acolo unde se cuvine sau o pereche discreta de pantaloni, daca mergi sa te angajezi intr-o firma mai "creativa".
Adopta stilul "neutru". Nu poti gresi, atunci cand porti negru, albastru navy, gri sau maro. Poti combina nuantele amintite cu o camasa alba sau, de ce nu, cu unele culori indraznete, precum rosul sau verdele.
Poarta haine pe masura ta. Hainele care sunt prea stramte sau dimpotriva, prea largi, nu lasa o impresie prea buna. Vestimentatia de acest gen te va face sa semeni cu un copilas care poarta toalele tatalui sau. Asigura-te ca hainele pentru interviu sunt pe marimea ta.
Nu il "orbi" pe angajator. O cravata foarte colorata, stridenta, bijuteriile bling bling, toate aceste accesorii il vor determina pe angajator sa se intrebe mai degraba de ce te-ai imbracat intr-un asemenea hal, decat care sunt aptitudinile tale profesionale. Vestimentatia echilibrata reprezinta reteta succesului, la interviul de angajare.
Atentie la detalii! Asigura-te ca ti-ai lustruit pantofii, ca hainele tale nu au cute si ca ti-ai ingrijit unghiile. Alege cu atentie cureaua, acul de cravata, ciorapii si alte accesorii care nu pot fi trecute cu vederea, mai ales cand angajatorul este un personaj riguros, care te analizeaza atent, din cap pana in picioare.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML