8 motive pentru care ar trebui sa renunti la jobul tau

8 motive pentru care ar trebui sa renunti la jobul tau motivepiata munciijoburidemisiesefirecrutare

In conditiile in care piata muncii este si asa prea saraca, ar putea parea o nebunie sa renunti la jobul tau. Pana la urma, nimeni nu vrea sa stea la coada biroului de recrutare. Chiar daca "detonarea podului" si demisia fara un PLAN B nu reprezinta o solutie, parierea pe un nou viitor nu trebuie sa fie neaparat un subiect tabu. Iata opt situatii in care ar trebui sa renunti la jobul tau.
1. SPAIMA

Cu totii am fost acolo. Acel sentiment deprimant al unei seri de duminica, in care asteptam sa vina luni, inceputul unei noi saptamanai de munca, intr-un birou pe care nu il mai suporti. Spaima ta ar putea fi alimentata de seful psihopat, colegii enervanti, un loc de munca mediocru sau lipsa oportunitatilor de avansare. Daca iti urasti jobul, ar fi bine sa iti cauti altceva. "Atunci cand iti urasti locul de munca devii stresat si acest lucru afecteaza relatiile cu familia, sanatatea si intregul tau viitor", spune Susan Heathfield, de la About.com (via Glassdoor.com). "Cochetarea zilnica cu sentimentele pesimiste te va ucide, in cele din urma".

2. SALARIUL PREA MIC

Fie ca vorbim de acei oameni care muncesc mai putin decat tine, dar avanseaza rapid, fie ca vorbim de cei care castiga mai mult, toate aceste elemente te pot obliga sa iti dai demisia. "Daca nu primesti salariul pe care il meriti, vei fi foarte afectat", spune Joel Garfinkle, autorul lucrarii Getting Ahead: Three Steps to Take Your Career to the Next Level. Chiar daca nu este bine sa pleci fara un nou job "in buzunar", unii oameni pur si simplu nu mai pot indura umilinta si abandoneaza compania. Pur si simplu.

3. TE AFLI PE UN "TITANIC"

Daca firma ta este in colaps, ca un "Titanic" in deriva, ar fi mai bine sa renunti la ea. "Daca primesti asemenea semnale de fum, abandoneaza nava", spune Jeanne Yocum, fondatoarea blogului Succeding in Small Business.

4. RELATIA CU SEFUL TAU SCARTAIE

Nimic nu este mai rau decat sa lucrezi cu un sef care nu te place sau pe care nu il placi. Daca relatia voastra profesionala nu mai poate fi reparata si acest fapt iti stirbeste in mod constant reputatia si increderea in sine, ar fi mai bine sa aplici pentru un nou loc de munca. Pentru un nou inceput.

5. ESUEZI

Fie ca nu te ridici la anumite standarde de performanta sau faci lucrurile anapoda, sa tii de un job, pana cand esti concediat, nu reprezinta o solutie, nici pentru tine, nici pentru angajator. Daca esti constient de faptul ca ti-ai dezamagit seful si colegii, ca ti-ai taiat singur craca de sub picioare, cauta-ti de munca in alta parte. "Este mai simplu sa iti gasesti un nou job atunci cand esti deja angajat si ii poti solicita noului tau sef sa nu il contacteze pe fostul angajator", subliniaza Susan Heathfield (About.com). "Incheie un angajament cu tine insuti, care sa te impinga de la spate sa fii mai eficient la urmatorul job. O serie de joburi esuate iti poate ruina cariera si viitorul".

6. TE-AI DESCURCA MAI BINE PE CONT PROPRIU

Din fericire, pe piata muncii, ne confruntam mereu cu povesti de succes, in care oamenii si-au pierdut slujba si apoi s-au facut remarcati ca antreprenori. Daca ai experienta necesara, daca esti valoros pentru un anumit segment de piata, nu ezita sa il abordezi pe cont propriu.

7. TE-AI PLICTISIT

Te-ai plictisit de jobul tau? Mergi la munca 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana? Lucrezi si in weekend? Starea ta psihica ar putea avea de suferit. Daca "ti-a ajuns", cauta-ti alt job, care sa se potriveasca mai bine cu aspiratiile tale.

8. CALITATEA VIETII

Sa spunem ca faci naveta, ai o familie pe care o vezi tot mai rar si lucrezi nu 8 ore pe zi, ci 12 sau cand este nevoie, stai peste program; toate aceste aspecte au un impact negativ asupra vietii tale. Un bun motiv de renuntare la un job este chiar VIATA TA. "Uneori, schimbarile importante survenite in viata unui angajat il determina pe acesta sa reevalueze imaginea companiei pentru care lucreaza", spune Garfinkle.

Sursa foto: Manager.ro