12 tehnici de intimidare la locul de munca
tehniciintimidarelocuri de muncaangajatimanagericolegi
Un nou studiu realizat de Ethics Resource Center arata ca niciun bine nu scapa nepedepsit. Astfel, angajatii care raporteaza neregulile din companie au parte de un tratament dur din partea managerilor si colegilor.
1. Angajatii au fost marginalizati
64% dintre angajati au fost exclusi de la luarea deciziilor si activitatea lor profesionala a fost minimizata de catre manageri;
2. Angajatii au fost ignorati
62% dintre angajati au fost ignorati de ceilalti angajati;
3. Angajatii au fost agresati verbal
62% dintre angajati au fost agresati verbal de un sef sau un manager;
4. Angajatii au riscat sa-si piarda locul de munca
56% dintre angajati au fost la un pas sa isi piarda locul de munca;
5. Angajatii nu au mai obtinut nicio promovare
55% dintre angajati au fost ignorati, cand a venit vorba de o promovare sau o majorare de salariu;
6. Angajatii au fost abuzati verbal de colegi
51% dintre angajati au fost abuzati verbal de colegii de munca;
7. Angajatii au fost relocati
44% dintre angajati au fost relocati in alte functii/locuri;
8. Angajatii au fost retrogradati din functie
32% dintre angajati au fost retrogradati;
9. Angajatii au fost hartuiti online
31% dintre angajati au fost hartuiti online (retele de socializare, forumuri, bloguri etc)
10. Angajatii au fost abuzati fizic
31% dintre angajati au fost abuzati fizic sau li s-a vandalizat o proprietate;
11. Angajatii au fost hartuiti la domiciliu
29% dintre angajati au fost hartuiti la domiciliu;
12. Angajatilor li s-a redus salariul
46% dintre angajati au inregistrat reduceri salariale