Cauze care inlatura raspunderea contraventionala a angajatorului sau angajatului

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cauze care inlatura raspunderea contraventionala a angajatorului sau angajatului Cauze care inlatura raspunderea contraventionala a angajatorului sau angajatului
de Manager.ro la 31 Ian. 2012
Urmareste-ne pe Google News
rasoundere contraventionalaangajatorlegitima apararestarea de necesitate

Exista anumite situatii in care, desi persoana fizica sau juridica comite o fapta ilicita care intra in sfera raspunderii contraventionale, aceasta este exonerata de aceasta forma de raspundere. Situatiile care inlatura caracterul contraventional al faptei ilicite sunt prevazute expres si limittiv in cadrul Ordonantei Guvernului nr. 2/2001, dupa cum urmeaza:

Legitima aparare: Definitia legitimei aparari este prezentata in cadrul art. 44 din Codul penal. Ea constituie o atitudine de aparare la un atac material si injust.
 
Exemplu: Angajatorul refuza accesul inspectorului de munca in sediul sau, incalcand astfel dispozitiile art. 20 din Legea nr. 108/1999, republicata. Este in legitima aparare si nu va raspunde contraventional angajatorul care raspunde astfel atitudinii agresive a agentului constatator, care incearca sa patrunda cu forta in incinta, fara a fi solicitat in prealabil sprijinul organelor de politie.
 
Starea de necesitate: Starea de necesitate isi gaseste reglementarea normativa in cadrul art. 45 din Codul penal.
 
Pentru a se incadra in sfera starii de necesitate, fapta ilicita trebuie sa fi fost savarsita pentru a salva de la un pericol iminent si care nu putea fi inlaturat altfel, viata, integritatea corporala ori sanatatea unei persoane, un bun important sau un interes obstesc.
 
Nu va fi considerata stare de necesitate daca persoana care a savarsit fapta si-a dat seama ca pricinuieste urmari vadit mai grave decat acelea care s-ar fi produs daca pericolul nu era inlaturat.
 
Exemplu: Angajatorul obliga un salariat sa munceasca in timpul grevei, incalcand astfel dispozitiile art. 88 din Legea nr. 168/1999. Mijlocul de presiune utilizat de angajator in acest caz se refera la amenintari cu angajarea raspunerii patrimoniale si penale a salariatului pentru daunele care se vor produce unitatii si personalului acesteia.
 
Se afla in stare de necesitate si nu va raspunde contraventional angajatorul care probeaza faptul ca intreruperea lucrului de catre salariatul in cauza ar fi generat pericol iminent pentru viata ori sanatatea personalului unitatii, respectiv pentru utilajele deservite de acesta.
 
Constrangerea fizica sau morala: Constrangerea fizica reprezinta presiunea pe care o forta careia nu i se poate rezista o exercita asupra unei persoane.
 
Constrangerea morala are aceleasi efecte juridice ca si cea fizica si consta in presiunea psihologica exercitata asupra unei persoane prin amenintarea cu un pericol grav.
 
Exemplu: Salariatul vinde unei persoane tichetele sale de masa la o fractiune de pret, incalcand astfel dispozitiile Legii nr. 142/1998. Salariatul nu va raspunde contraventional daca probeaza ca actul de instrainare a tichetelor de masa a fost incheiat ca urmare a presiunilor fizice sau psihice exercitate asupra sa.
 
... citeste continuarea pe LegislatiaMuncii.ro.

Ultimele NOUTATI

Aurul sparge toate recordurile! Pretul atinge un nou maxim istoric dupa atacurile lui Trump asupra bursei americane
Ultimele stiri economice

Aurul sparge toate recordurile! Pretul atinge un nou maxim istoric dupa atacurile lui Trump asupra bursei americane

today28 Apr. 2025
Granturi de cate 50.000-300.000 EUR pentru microintreprinderi romanesti! Vezi aici cum poti obtine finantarea
Companii

Granturi de cate 50.000-300.000 EUR pentru microintreprinderi romanesti! Vezi aici cum poti obtine finantarea

today28 Apr. 2025
Cum sa iti eficientizezi afacerea in 2025
Business

Cum sa iti eficientizezi afacerea in 2025

today28 Apr. 2025
Leadership cu impact: de ce liderii viitorului sunt orientati catre comunitate si dezvoltare durabila
Business

Leadership cu impact: de ce liderii viitorului sunt orientati catre comunitate si dezvoltare durabila

today28 Apr. 2025
De ce sa alegi sa lucrezi intr-un oras mai mic, dar in plina dezvoltare?
Life Style

De ce sa alegi sa lucrezi intr-un oras mai mic, dar in plina dezvoltare?

today28 Apr. 2025
De ce sa alegi becuri auto H1 pentru o vizibilitate perfecta pe orice drum
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

De ce sa alegi becuri auto H1 pentru o vizibilitate perfecta pe orice drum

today28 Apr. 2025
Presedintele interimar Ilie Bolojan avertizeaza ca Romania poate intra in criza financiara
Ultima ora

Presedintele interimar Ilie Bolojan avertizeaza ca Romania poate intra in criza financiara

today27 Apr. 2025
FMI, veste devastatoare pentru Estul Europei! Pe noi ne vor lovi cel mai puternic efectele negative ale taxelor vamale
Ultimele stiri economice

FMI, veste devastatoare pentru Estul Europei! Pe noi ne vor lovi cel mai puternic efectele negative ale taxelor vamale

today26 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x