Ai clauza de confidentialitate inserata in contractul de munca? Iata ce trebuie sa stii...
Ce este contractul de confidentialitate? Cand se semneaza acesta? Cu ce este diferit contractul de confidentialitate de clauzele de confidentialitate incluse in contractul individual de munca?
Dupa cum bine stim, clauza de confidentialitate se poate insera in contractul individual de munca, si este prevazuta in art. 20, alin. 2, lit. C din Codul Muncii.
Art. 20. – (1) In afara clauzelor esentiale prevazute la art. 17, intre parti pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice.
(2) Sunt considerate clauze specifice, fara ca enumerarea sa fie limitativa:
a) clauza cu privire la formarea profesionala;
b) clauza de neconcurenta;
c) clauza de mobilitate;
d) clauza de confidentialitate.
Ce se intampla daca angajatii nu respecta clauza de confidentialitate?
Conform prevederilor art. 26. alin. (2), nerespectarea acestei clauze de catre oricare dintre parti atrage obligarea celui in culpa la plata de daune-interese.
In ce conditii isi produce efectele clauza de confidentialitate?
“Pentru a isi produce efectele juridice scontate, clauza de confidentialitate trebuie sa intruneasca o serie de conditii de valabilitate, respectiv sa fie expres prevazuta in contractul individual de munca si sa prevada expres care sunt .
... continuarea aici >>>