Ziua Nationala a Sefului: 8 modalitati prin care poti sa te intelegi cu Fratele cel Mare
ziua nationala a sefuluileadershiplidericorpuricolegilucruri
Ziua Sefului este o sarbatoare care are loc in data de 16 octombrie in SUA, Canada si Lituania. Aceasta reprezinta o ocazie pentru angajatii dornici sa isi felicite seful, daca s-a dovedit a fi cumsecade pe parcursul anului.
Patricia Bays Haroski a inregistrat "Ziua Nationala a Sefului" la Camera de Comert din SUA in 1958. Ea lucra ca secretara pentru State Farm Insurance Company in Deerfield, Illinois, la acea vreme si a ales ziua de 16 octombrie (care coincidea cu ziua de nastere a tatalui ei). Femeia lucra la acea vreme pentru acesta. Patru ani mai tarziu, in anul 1962, guvernatorul Illinois-ului, Otto Kerner, a sustinut inregistrarea acestei aniversari si a proclamat-o in mod oficial.
Ziua Sefului a devenit o sarbatoare internationala in anii recenti, fiind adoptata in tari precum Australia, India, Irlanda si Egipt. Echivalentul egiptean este aniversat in data de 10 decembrie a fiecarui an. Acestea fiind scrise, stim cu totii ca vei dobandi succesul doar daca iti vei impresiona seful. Fie ca te intelegi sau nu cu "Fratele cel Mare" din compania ta, trebuie sa ii demonstrezi ca esti capabil sa realizezi lucruri marete.
In spiritul Zilei Sefului, care a avut loc miercuri, furnizam opt sfaturi pentru angajatii dornici sa intre sau sa ramana in gratiile acestuia. Precizam ca aceste ponturi reprezinta concluziile unor studii stiintifice.
IMBRACA-TE IN ROSU, PENTRU A DEMONSTRA CA ESTI CONCENTRAT, IMPLICAT, UN OM DE INCREDERE
Potrivit unui studiu publicat de Journal of Hospitality and Tourism Research in 2012, chelneritele care poarta culoarea rosie castiga mai multi bani. Daca doresti sa iti impresionezi seful, poarta rosu. Culoarea demonstreaza ca esti concentrat/a, implicat/a in ceea ce faci, un om pe care se poate baza, spune Kenny Frimpong, manager de brand si dezvoltare in cadrul magazinului vestimentar italian de lux Eredi Pisano. "Activam de 15 ani pe aceasta piata si ii incurajam pe clientii nostri sa se imbrace in haine rosii".
TREZESTE-TE DIS DE DIMINEATA
Daca vrei sa-ti impresionezi seful, vino devreme la birou. Chiar daca unele studii arata ca "pasarile de noapte" sunt mai inteligente si originale in activitatea lor, cei care se trezesc dimineata au performante mai bune, o cariera mai impresionanta si salarii mai mari. Oamenii care se trezesc dimineata sunt mai fericiti, mai sanatosi si duc o viata mai implinita, decat "intarziatii", releva un studiu al University of Toronto. Cand esti fericit, vei avea o productivitate mai ridicata la birou.
POARTA MACHIAJ
Femeile care poarta machiaj la locul de munca sunt considerate mai competente si se fac mai placute decat cele care vin nemachiate, releva un studiu realizat de Procter and Gamble.
NU TREBUIE SA FII DEPENDENT DE PREZENTA SEFULUI, PENTRU A FACE O ACTIVITATE
Daca vrei sa iti impresionezi seful, arata-i ca nu ai nevoie de el, pentru a duce un proiect la bun sfarsit, ca ai potential de lider. Ce inseamna asta? Un studiu realizat de ONG-ul Center for Talent Motivation arata ca "spiritul executiv" tine de mentinerea increderii, a calmului, chiar si sub presiune, de puterea ta de decizie. Prezenta "executiva" reprezinta, de asemenea, 26% din ingredientele care stau la baza unei promovari.
NU NEGOCIA FATA-N FATA
Daca doresti sa iti impresionezi seful cu tehnicile tale de negociere, apeleaza la un mediu virtual. Potrivit unui studiu britanic, interactiunile intre patru ochi nu iti vor aduce niciun beneficiu, deoarece nu esti in masura sa ii faci fata sefului, in mod direct. Cu cat esti mai puternic, cu atat eviti intalnirile personale. Acesta ar putea fi motivul pentru care unii angajati nu deschid gura in timpul sedintelor cu sefii sau sesiunile de brainstorming se bazeaza pe ideile unui singur lider.
OFERA-LE SENZATIA CA IDEEA TA LE-A APARTINUT, INCA DE LA INCEPUT
Vrei sa cresti in ochii sefului? Determina-l sa creada ca ideea ta excelenta a fost a lui, inca de la inceput, spune autorul Douglas Van Praet, in cartea sa, Unconscious Branding. Astfel, seful te va determina sa dezvolti idei in care crezi, deoarece au fost ale tale, inca de la inceput. Van Praet explica: "Creierul nu face intotdeauna diferenta intre real si imaginar. Imaginatia si perceptia noastra, in privinta lumii reale, se leaga de functiile circuitului neural. Studiile stiintifice confirma ca vizualizarea si imaginatia mentala duc la imbunatatirea performantei fizice, demonstrand beneficiile reale ale "repetitiei mentale". Daca determini pe cineva sa creada in ceva indeajuns de mult, esti foarte aproape de a transforma sugestia in realitate. Cand iti imaginezi ceva, mesajul trece de la o forma universala la una personalizata si nu discutam neaparat despre o manipulare exterioara". Daca iti poti convinge seful ca ideea respectiva are legatura cu el la nivel personal, va fi mult mai atasat de aceasta propunere.
GANDESTE-TE DE DOUA ORI INAINTE SA ITI AJUTI UN COLEG
Cand ajuti pe altcineva, te simti bine cu tine insuti, dar un studiu realizat de cercetatorii germani si elvetieni arata ca acest lucru nu iti va folosi neaparat la locul de munca. De fapt, studiul sugereaza ca "participantii care au cerut ajutor au avut performante mai bune, in timp ce bunii samariteni au ramas in urma". De ce? Pentru ca atunci cand ajuti pe cineva, iti pui propria activitate "in stand by". Daca acest lucru se intampla foarte frecvent, o sa te confrunti cu reprosuri din partea sefului. Poti stabili legaturi profesionale cu colegii, aratandu-le cum stau lucrurile, dar asigura-te ca pastrezi pe primul lor propriile tale indatoriri.
ZAMBESTE DES
"Daca zambesti suficient, corpul tau va incepe sa creada ca munca nu este un lucru atat de rau", scrie Meredith Lepore din cadrul Levo League; astfel, vei deveni o persoana mai placuta pentru cei din jur. Data viitoare cand te confrunti cu o situatie delicata si seful este alaturi de tine, zambeste, spune Dr. Carol Kinsey Goman, autorul a 12 carti despre leadership, printre care si The Silent Language of Leaders: How Body Language Can Help-or Hurt-How You Lead". Kinsey Goman a declarat ca discutam despre "jocul teatral intr-o anumita situatie, pana cand iesi din acea situatie", din moment ce iti convingi corpul si mintea ca misiunea respectiva nu este atat de dificila pe cat credeai.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML