Concedieri la foc continuu pe piata bancara de peste Ocean, trei institutii financiare de renume anuntand recent disponibilizarea unui numar urias de salariati. Este vorba despre Bank of America, Citigroup si Wells Fargo, institutii care au concediat pe parcursul anului trecut un numar de 17.700 de oameni. In schimb, JPMorgan Chase, cea mai mare banca din Statele Unite, a tinut sa procedeze complet diferit in 2023, crescand numarul angajatilor pentru al treilea an la rand.
In Statele Unite, piata bancara trece printr-o perioada dificila, marcata de multiple provocari care afecteaza institutiile financiare. Efectele pandemiei de COVID-19 au pus presiune pe economie si, implicit, asupra bancilor. Reducerea activitatii economice si incertitudinea au avut impact asupra portofoliilor bancare, ceea ce a determinat in cele din urma si necesitatea unor ajustari ale personalului. De asemenea, in conditiile unei economii fluctuante si a unui climat financiar imprevizibil, bancile sunt supuse presiunii sa mentina rentabilitatea si sa faca fata riscurilor. Aceasta poate implica ajustari ale dimensiunii echipei pentru a se adapta noilor cerinte de eficienta si sustenabilitate financiara.
In acelasi timp, transformarile rapide in tehnologie si preferintele clientilor pentru serviciile bancare online au condus la necesitatea adaptarii si modernizarii institutiilor financiare. Acest proces poate presupune consolidare, restructurare si, implicit, reducerea fortei de munca. Nu in ultimul rand, piata bancara se confrunta cu o competitie tot mai acerba, nu doar intre banci traditionale, ci si cu alte institutii financiare non-bancare si platforme fintech inovatoare. Aceasta competitie poate impune necesitatea de a eficientiza operatiunile si, uneori, de a ajusta dimensiunea fortei de munca.
In acest context, multe institutii bancare din Statele Unite se vad nevoite sa-si revizuiasca structurile organizationale, ceea ce poate include si procese de disponibilizare pentru a face fata noilor realitati ale pietei. Sigur, asemenea ajustari pot fi strategice si orientate spre adaptabilitate, insa ele pot genera si provocari serioase pentru angajati si pentru stabilitatea pietei muncii.
In 2023, numarul angajatilor Citigroup a scazut cu 1.000, ajungand la 239.000. Lucrurile nu sunt deloc optimiste nici pentru perioada urmatoare, banca spunand ca are de gand sa renunte la inca 20.000 de angajati in urmatorii doi ani. De asemenea, la Bank of America, numarul angajatilor a scazut cu 5% pe parcursul anului trecut. Asa cum spuneam si mai devreme, singura banca care a facut angajari masive anul trecut a fost JPMorgan. Aici, numarul salariatilor a crescut cu peste 16.000 anul trecut.
Citeste si: Domeniul de activitate unde te poti angaja pe cele mai mari salarii, fara sa se faca diferenta intre femei si barbati
Sursa foto: pexels.com
Ultimele NOUTATI
Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: nerespectarea programului de lucru (I)
Greseala fatala pe care o fac soferii vara! Poate distruge motorul!
Guvernul a decis azi sa prelungeasca plafonarea preturilor la facturi! Preturile la energie si gaz raman, pentru moment, sub control
Care este parerea celorlalti politicieni americani vizavi de declaratiile pro-Rusia ale lui Trump?
Anul in care Romania redevine Granarul Europei. Asteptarile premierului Ciolacu despre cum ne vom impune in UE cu agricultura noastra
Partenerii nostri
Modificarea programului de lucru. Model decizie si obligatiile angajatorilor
Repausul saptamanal se acorda doar in natura? Demersuri si prevederi importante
Calificare/pregatire profesionala la locul de munca - prevederi legale
Noua regula pentru functionarii publici: vor da teste scrise din legislatie in fiecare an!
Amenda GDPR pentru o firma care a divulgat informatii din actele de angajare ale unui fost salariat