Cine sunt angajatii din banci care sunt platiti cu 1 milion de euro?
salarii bancisalarii marisalarii ing bank
Potrivit datelor din 2024, industria bancara europeana este marcata de contraste puternice in ceea ce priveste salariile si bonusurile, iar bancile de investitii conduc detasat in topul remuneratiilor spectaculoase. Anul trecut, un val de cresteri salariale si bonusuri record a dus la o explozie a numarului de bancheri care castiga peste 1 milion de euro pe an.
Bancile de investitii, un paradis pentru salarii uriase
Conform celor mai recente date, Deutsche Bank a ajuns la 647 de angajati care depasesc pragul de 1 milion de euro anual, marcand o crestere de 28% fata de anul anterior. Unul dintre acesti bancheri a reusit chiar sa castige 18 milioane de euro, un record absolut pentru institutia germana.
In mod similar, Banco Santander a raportat o crestere de 17% a numarului de angajati milionari, ajungand la 418 bancheri cu astfel de venituri. Explicatia? Expansiunea masiva a diviziei de investment banking, un domeniu care genereaza profituri uriase si, implicit, salarii si bonusuri pe masura.
Aceasta tendinta confirma faptul ca bancile axate pe servicii de investitii ofera cele mai mari compensatii financiare, spre deosebire de bancile traditionale, care pun accent pe servicii de retail banking si comercial banking.
Bancile traditionale, departe de acest nivel de salarizare
Contrastul este urias intre bancile de investitii si cele care se bazeaza pe servicii bancare clasice. De exemplu,
UniCredit, unul dintre cele mai mari grupuri bancare din Italia, are doar 73 de angajati care castiga peste 1 milion de euro pe an, o cifra infima comparativ cu rivalii germani si spanioli.
Mai jos in clasament se afla bancile olandeze, unde reglementarile stricte privind bonusurile si compensatiile limiteaza cresterile salariale spectaculoase. ABN Amro are un singur angajat care depaseste acest prag, iar ING Bank are doar 29 de bancheri milionari.
Un factor important care influenteaza aceste discrepante este politica de reglementare a fiecarei tari. In Olanda, spre exemplu, guvernul impune restrictii dure asupra bonusurilor din sectorul bancar, iar bancile cu actionariat de stat, precum ABN Amro, nu pot oferi compensatii variabile mari pentru membrii executivi.
In schimb, in Germania si Spania, bancile au mai multa libertate in stabilirea bonusurilor, ceea ce le permite sa atraga si sa pastreze cei mai buni specialisti din domeniul financiar.
Cresterea veniturilor pentru bancherii de investitii nu este intamplatoare – profiturile generate de sectorul de investment banking sunt din ce in ce mai mari, iar bancile isi recompenseaza corespunzator angajatii de top.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML