Turcan: Am descoperit sporuri calculate la venituri salariale din viitor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Turcan: Am descoperit sporuri calculate la venituri salariale din viitor
Turcan: Am descoperit sporuri calculate la venituri salariale din viitor
de Magda Florea la 15 Feb. 2021
Urmareste-ne pe Google News
sporuribugetariraluca turcanalocatiipensiilegea salarizarii bugetare

Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a identificat sporuri salariale platite catre angajati ai sistemului public, calculate la venituri ... viitoare. Mai exact, sporurile primite in prezent, erau, in fapt, raportate nu la salariul din prezent, ci la cel din viitor, din 2022.

Raluca Turcan anunta reforme importante la Ministerul Muncii. Pe de-o parte, ministrul vrea sa reglementeze sistemul de plati al bugetarilor, inclusiv in privinta sporurilor, pentru a elimina inechitatile, iar pe de alta parte, un alt obiect il reprezinta veniturile pensionarilor.
 

Ce se intampla cu sporurile


Despre sporuri, Turcan a spus ca acestea nu pot fi asezate in ordine peste noapte, pentru ca o decizie pripita de diminuare a lor, ar putea afecta nivelul de trai al unor bugetari, care astfel isi suplimenteaza venitul.
 
De asemenea, sporurile nu pot fi nici taiate, pentru ca unii bugetari le merita. Prin urmare, e nevoie de o analiza ampla, dar care va dura ceva timp, pana cand sistemul de acordare a sporurilor va fi clarificat.
 
Astfel, spune Turcan, momentan, solutia optima o reprezinta inghetarea salariilor, decizie deja adoptata de Guvernul de coalitie.
 
''Ne-am asumat, intr-un an dificil, post-pandemic, in care trebuie sa revigoram economia de la o cadere de minus 4,4 la o crestere de 4,3, sa inghetam o parte din salarii. O inghetare nu echivaleaza cu o taiere de salarii'', a spus Raluca Turcan, la Digi24.
 
''Propunerea noastra este sa plafonam nivelul sporurilor pe care il pot obtine angajatii, vom vedea daca la nivelul ordonatorului de credit sau la nivelul salariului de baza, sa reducem un numar de sporuri, pentru ca unele chiar nu sunt necesare, pe unele sa le acordam in suma fixa si in acelasi timp, sa introducem o grila de salarizare echitabila si pe alte domenii care sunt scoase in momentul de fata in sistemul public din grila de salarizare. Sunt patru principii pe care le retinem, in momentul in care vom avea o varianta finala, o vom face publica”, a spus ministrul.
 

Sporuri calculate la venituri viitoare

 
Turcan a mai spus ca exista bugetari care primesc sporuri calculate la venituri ce ar urma sa le incaseze abia de la anul.
 
''Lucram la o lege a salarizarii care sa reaseze sistemul de plati in sistemul public'', a mai spus ministrul.
 

Ce se intampla cu pensiile si alocatiile

 
''Dorim sa eliminam inechitatile, sa punem bazele unei contributivitati in sistemul de pensii, sa privim inclusiv spre partea de pensii speciale si urmarim sa crestem si partea de ocupare”, a spus Raluca Turcan. 
 
De asemenea, Turcan anunta ca bugetul are bani pentru a sustine plata pensiilor majorate cu 14% in septembrie, dar si majorarea alocatiilor din februarie.
 
''Vom putea plati majorarea pensiilor cu 14 la suta facuta in septembrie 2020, vom putea plati alocatiile majorate cu 20 la suta la inceputul acestui an si intrate deja in plata incepand cu luna februarie”, a mai spus ministrul.
 
Foto: Facebook.com/Raluca.Turcan



Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Ghidul angajatorului. Avansul din salariu nu este reglementat nicaieri in lege
Companii

Ghidul angajatorului. Avansul din salariu nu este reglementat nicaieri in lege

today27 Ian. 2025
Sfaturi pentru cresterea eficientei: este important sa te odihnesti suficient
Life Style

Sfaturi pentru cresterea eficientei: este important sa te odihnesti suficient

today27 Ian. 2025
Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere

today27 Ian. 2025
Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!

today27 Ian. 2025
Strategii financiare inteligente pentru a face fata inflatiei in 2025
Financiar-Bancar

Strategii financiare inteligente pentru a face fata inflatiei in 2025

today27 Ian. 2025
5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025
Financiar-Bancar

5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025

today27 Ian. 2025
Salariul mediu net in 2025: Ce prognozeaza fostul ministru de Finante pentru romani?
Economie

Salariul mediu net in 2025: Ce prognozeaza fostul ministru de Finante pentru romani?

today24 Ian. 2025
Explozie de angajari LA STAT: peste 1,3 milioane de posturi ocupate
Economie

Explozie de angajari LA STAT: peste 1,3 milioane de posturi ocupate

today24 Ian. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere
Banii tai - sectiune de educatie...

Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere

today27 Ian. 2025
Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!

today27 Ian. 2025
Strategii financiare inteligente pentru a face fata inflatiei in 2025
Financiar-Bancar

Strategii financiare inteligente pentru a face fata inflatiei in 2025

today27 Ian. 2025
5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025
Financiar-Bancar

5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025

today27 Ian. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x