Liderii industriei sunt foarte nemultumiti de ceea ce se intampla pe piata muncii din sectorul lor. Angajatii ar avea pretentii prea mari in raport cu munca depusa.
"Angajatii s-au invatat sa munceasca putin si sa primeasca salarii mari. Salariul nu mai este contravaloarea muncii prestate, ci este contravaloarea nevoilor si asteptarilor angajatului. Vin generatiile noi care nu au fost bine pregatite.
Nu sunt competenti si pentru munca pe care o facea unul competent inainte acum trebuie sa angajezi doi. Dar salariile trebuie sa fie la nivelul unui angajat bine pregatit. Este trist ca nu realizeaza cat de incompetenti sunt.
Multi angajati vor spune ca nu sunt sclavi. Eu nu cunosc proprietari de sclavi pe litoral, dar este aceasta solicitare a angajatorului: angajatul sa munceasca competent si cu simt de raspundere", explica presedintele FPTR, Dragos Raducan.
Ultimele NOUTATI
Angajatii si sefii din companiile publice vor fi platiti in functie de performanta! Anuntul lui Marcel Ciolacu loveste direct in bugetarii lenesi
4 motive sa colaborezi cu o agentie SEO
RADARUL PRETURILOR LA APARTAMENTE. La ce sa ne asteptam de la imobiliare in urmatoarele 12 luni si ce mai prevad investitorii?
Partenerii nostri
Diurna sau indemnizatie de mobilitate? Confuzii frecvente si costisitoare pe care la fac angajatorii
1 martie a trecut si NOUL REVISAL tot nu a aparut. Cand se se va modifica Revisal-ul?
Monografia contabila pentru distribuirea si impozitarea dividendelor [INFOGRAFIC]
Controale fiscale: Ce probleme a identificat ANAF in semestrul II din 2024
Declaratia Unica - Ghid complet ANAF: Ce cuprinde, termen de depunere si cum poate fi corectata D212
Reguli noi pentru industria pariurilor: Limita pentru banii care pot fi pierduti la jocuri de noroc!
Te-ar putea interesa si