Incepand cu 1 ianuarie 2025, salariul minim din Romania va creste la 4.050 de lei brut, conform deciziei anuntate de premierul Marcel Ciolacu. Aceasta masura vine ca rezultat al discutiilor dintre guvern, sindicate si patronate, si va afecta direct peste 800.000 de angajati. Cresterea salariala are ca scop aducerea salariului minim din Romania in linie cu directiva europeana, care prevede ca salariul minim sa fie intre 47% si 52% din salariul mediu european, Romania atingand pragul de 47%.
"Am stabilit, azi, in Comitetul National Tripartit ca, de la 1 ianuarie 2025, salariul minim va fi 4.050 de lei. Intram, astfel, pe traseul salariului minim european! Respectam directiva europeana care arata ca aceasta valoare trebuie sa se incadreze intre 47 si 52 la suta din salariul minim european (Romania va fi la 47%). Apreciez din nou seriozitatea si responsabilitatea partenerilor sociali, acest dialog fiind calea sigura pentru a asigura un nivel corect al veniturilor pentru salariatii din Romania", a anuntat Marcel Ciolacu.
Aceasta majorare reprezinta, cel putin la nivel teoretic, un pas important in imbunatatirea nivelului de trai al romanilor, insa salariile din Romania continua sa fie semnificativ mai mici comparativ cu cele din tarile din Vestul Europei. In timp ce un salariu minim de 4.050 de lei este o imbunatatire, acesta ramane mult sub nivelul salariilor minime din tari precum Germania, Franta sau Olanda, unde salariile minime sunt de cateva ori mai mari. Astfel, ramane in continuare in picioare provocarea pentru Romania de a reduce decalajul economic cu vestul continentului european.
Totodata, cresterea salariului minim este un pas important in conformitate cu Directiva privind salariul minim european. Aceasta stabileste un cadru care cere ca salariile minime sa fie suficient de mari pentru a permite un trai decent, proportional cu costurile de viata din fiecare tara. In Romania, noul salariu minim de 4.050 de lei brut va aduce o usurare pentru cei aflati in sectoare cu salarii mici, dar este important de mentionat ca majorarile salariale vor trebui sa fie sustinute si de masuri suplimentare pentru a imbunatati productivitatea si a atrage investitii.
Desi decizia de a majora salariul minim este o veste buna pentru multi angajati, raman provocari legate de asigurarea unei economii competitive si de mentinerea locurilor de munca in contextul noilor presiuni fiscale. Dialogul intre guvern si partenerii sociali va continua sa joace un rol important in implementarea acestor masuri economice, astfel incat acestea sa fie durabile si sa sprijine atat cresterea economica, cat si bunastarea sociala.
Citeste si: Romania, tara cu cea mai mare inflatie din intreaga Uniune, pentru a saptea luna la rand
Sursa foto: manager.ro
Ultimele NOUTATI
Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere
Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!
5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025
Partenerii nostri
Bilete de valoare in 2025. Conditiile de acordare si legile aferente
Cerinte discriminatorii pentru ocuparea unui post. Ce NU puteti include in anuntul de angajare?
Prelungirea detasarii transnationale in 2025. DOCUMENTE necesare
Imprumuturi intre societati si falimentul beneficiarului: Cum se recupereaza creanta
Dividende repartizate in 2025: Mod de calcul CASS si cum se completeaza Declaratia Unica
Inchiderea de luna si de exercitiu financiar: Reguli de baza si proceduri obligatorii
Prag pentru consumul de droguri la volan? Decizia ICCJ
Drepturile pasagerilor la zborurile internationale: ce trebuie sa stie calatorii din Romania?