Orban: Romania va aplica modelul economic Kurzarbeit

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Orban: Romania va aplica modelul economic Kurzarbeit
Orban: Romania va aplica modelul economic Kurzarbeit
de Magda Florea la 22 Iun. 2020
Urmareste-ne pe Google News
kurzarbeiteconomiemediu de afaceriludovic orbanmasuri flexibile

Modelul economic specific nemtesc Kurzarbeit, ar urma sa fie aplicat si in Romania, a declarat premierul Ludovic Orban. Ce va insemna acest lucru pentru mediul de afaceri? ''Daca unei companii i s-a redus vanzarea cu un anumit procent, ca sa nu dea afara angajatii - cu procentul corespunzator - practic stabileste un program flexibil de munca pentru angajati si statul plateste perioada de timp care nu e lucrata de angajati, corespunzatoare reducerii", a explicat primul ministru,  in cadrul dezbaterii "Romania munceste! Flexicuritate si digitalizare in contextul noilor tendinte din piata muncii din Romania!".

Premierul spune ca modelul economic nu este unul complicat, si a functionat cu succes in multe tari europene, in special in Germania. El vine ca o forma de sprijin pentru mediul de afaceri, care e sustinut de stat in vederea depasirii obstacolelor economice din aceasta perioada dificila, in contextul actualei pandemii de coronavirus.
 
''Incercam si noi sa aplicam acest sistem de program flexibil de munca. Trebuie sa fixam cadrul. La nivelul Uniunii Europene a fost aprobat programul Sure, destinat decontarii cheltuielilor efectuate de state pentru anumite categorii de masuri active, dar in special pentru masurile de tip Kurzarbeit'', a explicat Orban.
 
Masura ar urma sa fie aplicata pe o perioada limitata de timp, a mai spus Orban.

''Deci, va trebui sa stabilim o perioada de aplicare si va trebui sa gandim foarte bine cum punem in functiune acest mecanism, astfel incat pe de o parte sa fie cat mai usor de accesat, fara proceduri birocratice complicate. Pe de alta parte, sa asigure criterii de acordare a ajutorului catre companii si catre angajati foarte clare, foarte precise, astfel incat sa nu existe probleme foarte mari in interpretarea modului in care este aplicat si sa reduca cat mai mult posibilitatea ca unii angajatori sa poate sa utilizeze aceasta forma de protectie fara sa aiba nevoie sau ca resursa suplimentara de venit, in conditiile in care ei, teoretic, nu ar avea nevoie de aceasta masura", a explicat premierul.

Dragos Anastasiu, presedintele Camerei de Comert si Industrie Romano-Germane (AHK), a spus inca de la inceputul lunii iunie ca principala solicitare a industriei este adoptarea unor masuri "extraordinar de flexibile", pe modelul Kurzarbeit, aplicat in Germania. Adica o combinatie intre munca si somaj tehnic.
 
"O masura pe care noi am cerut-o inca de la inceput si care exista in Germania pentru astfel de momente de criza este o combinatie intre somaj tehnic si munca, pentru ca nu ne vom putea reveni rapid, nu asteptam ca sa dea lumea buluc si munca nu va reveni suta la suta din prima secunda. In astfel de momente avem nevoie de masuri extraordinar de flexibile, iar pe masura ce revine cererea sa putem sa dam mai mult de munca angajatilor. In Germania, asa ceva exista de 100 de ani si se numeste Kurzarbeit, adica munca scurta si este un lucru pe care l-am cerut intotdeauna autoritatilor. Credem ca masurile flexibile in astfel de momente sunt mai adecvate decat masurile rigide", a subliniat Anastasiu.
 
Citeste si: Unde duce relaxarea prea mare si prea rapida: record zilnic la numarul de noi cazuri de COVID-19 la scara mondiala



 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Ghidul angajatorului. Avansul din salariu nu este reglementat nicaieri in lege
Companii

Ghidul angajatorului. Avansul din salariu nu este reglementat nicaieri in lege

today27 Ian. 2025
Sfaturi pentru cresterea eficientei: este important sa te odihnesti suficient
Life Style

Sfaturi pentru cresterea eficientei: este important sa te odihnesti suficient

today27 Ian. 2025
Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere

today27 Ian. 2025
Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!

today27 Ian. 2025
Strategii financiare inteligente pentru a face fata inflatiei in 2025
Financiar-Bancar

Strategii financiare inteligente pentru a face fata inflatiei in 2025

today27 Ian. 2025
5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025
Financiar-Bancar

5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025

today27 Ian. 2025
Salariul mediu net in 2025: Ce prognozeaza fostul ministru de Finante pentru romani?
Economie

Salariul mediu net in 2025: Ce prognozeaza fostul ministru de Finante pentru romani?

today24 Ian. 2025
Explozie de angajari LA STAT: peste 1,3 milioane de posturi ocupate
Economie

Explozie de angajari LA STAT: peste 1,3 milioane de posturi ocupate

today24 Ian. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere
Banii tai - sectiune de educatie...

Cand liniile de credit devin un pas spre investitii majore: studiu comparativ intre doua modele de crestere

today27 Ian. 2025
Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!

today27 Ian. 2025
Strategii financiare inteligente pentru a face fata inflatiei in 2025
Financiar-Bancar

Strategii financiare inteligente pentru a face fata inflatiei in 2025

today27 Ian. 2025
5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025
Financiar-Bancar

5 motive pentru care un credit bancar poate fi cea mai proasta decizie in 2025

today27 Ian. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x