Angajatii romani vor sa-si ia revansa: lasa in spate companiile pentru care au lucrat pana acum si vor noi joburi
schimbare jobjoburi noijoburi vanzari
Asa cum anticipau studiile publicate in 2021, la inceputul lui 2022, CV-urile au inundat platformele de recrutare, numarul candidatilor care au aplicat pentru locuri de munca fiind in crestere cu 66% fata de inceputul lui 2021.
In prima luna din 2022, peste 166.000 de candidati au cautat un nou
loc de munca, iar cei mai multi dintre ei si-au depus CV-ul la cate 7-12 joburi, in functie de domeniul de interes, arata datele BestJobs.
In raport cu 2021, numarul candidatilor activi de la inceput de an a crescut cu peste doua treimi.
Daca, la inceputul anului trecut, candidatii cu experienta mai mare de 5 ani erau cei mai doritori sa-si schimbe locul de munca, anul acesta, 46% dintre aplicanti au experienta de 2-5 ani.
Interes major pentru joburile din vanzari
Clasamentul cu cea mai mare dinamica este condus de zona Bucuresti-Ilfov, cu aproximativ 210.000 de aplicari.
Urmeaza judetele Timis, cu aproape 60.000 de aplicari si Cluj, cu peste 40.000 de aplicari.
Joburile remote au stranit un interes major din partea candidatilor, numarul de aplicari depasind 70.000, in ianuarie 2022, cu 17% mai multe in comparatie cu prima luna din 2021.
Candidatii au vizat oportunitati in domenii precum financiar/contabilitate (5.100 de cautari), transporturi (4.600 de cautari) si inginerie (3.000 de cautari).
Cel mai mare interes s-a inregistrat in vanzari, cu peste 70.000 de aplicari; management, cu peste 42.000 de aplicari, si in domeniul financiar/contabilitate, cu aproximativ 40.000 de aplicari.
Din totalul locurilor de munca disponibile in ianuarie 2022, 59% au fost din categoria white collar, cea a gulerelor albe, 14% au fost joburi din categoria blue collar, iar 27% au fost joburi pentru pozitii de management si coordonare echipe.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML