Analistii economici nu vad cu ochi buni cresterea salariului minim de la 1 ianuarie 2019
salariu minim brutsalariu minim 2019taxeimpoziteinflatieimmfirmebani
Salariul minim brut va creste, de la 1 ianuarie 2019, cu 150 de lei, anunta ministrul Muncii. Analistii economici sunt de parere ca efectele acestei majorari vor fi negative, si vor afecta in special firmele mici si mijlocii.
In ultimul deceniu, salariul minim brut pe economie a fost majorat de 15 ori. Marirea cu 150 de lei a salariului minim incepand cu ianuarie 2019 va fi cea de-a 16-a majorare de acest tip din ultimii 10 ani, si este vazuta ca un real pericol pentru stabilitatea economiei, de catre specialistii in domeniu.
Salariul minim brut este acum de 1.900 de lei, iar de la 1 ianuarie ar urma sa creasca pana la 2050 de lei, potrivit ministrului Muncii. Din cresterea pe brut cu 150 de lei, salariatul va ramane in mana cu doar 85 de lei - 65 de lei fiind luati de stat, ca impozit si contributii.
Corina Soare, specialist recrutare, este de parere ca majorarea salariala nu va aduce beneficii fortei de munca din Romania: "Nu pot spune ca aceasta schimbare de 100 de lei ii va determina ca de-acum inainte sa gaseasca un loc de munca stabil si sa performeze."
Din cele 1.300.000 de persoane platite cu salariul minim, doar 30.000 lucrau anul trecut la stat, asa ca cel mai mare impact este asupra firmelor private.
Iancu Guda, Asociatia Analistilor Financiari: “Cel mai mult au fost afectate microintreprinderile, companiile cu venituri sub un milion de euro, respectiv 94% din companiile active in Romania, pentru care ponderea salariilor in total venituri a ajuns la 25%. Practic, o majorare cu aproape 10% a salariului minim pe economie pentru aceste companii incepand cu anul viitor, ar putea sa le ia aproape intreg profitul obtinut pe parcusul unui intreg an.”
Specialistii spun ca recomandarile institutiilor europene nu sunt respectate de oficialii romani. Reprezentantii europeni recomanda majorarea salariului fie cu inflatia, fie cu procentul cresterii salariului mediu, cum e in toate tarile europene. In schimb, la noi se fac majorari "din pix", fara calcule si analize pe termen lung, fara sa se aplice strategii reale care sa sustina aceste costuri suplimentare.
Pe de-o parte, se majoreaza salariul minim brut, ceea ce inseamna ca firmele vor contribui mai mult la bugetul de stat, in timp ce salariatul se va alege cu o suma infima din marire, iar pe de alta parte, inflatia ridica preturile alimentelor si serviciilor, ceea ce face ca in final, salariatul sa ramana cu mai putini bani decat avea inainte de asa-zisa "marire de salariu".
Iancu Guda, Asociatia Analistilor Financiar Bancari: “Scopul nu scuza mijloacele si medicamentul majorarii salariilor in Romania este necesar, dar doza este administrata prea repede si prea mult. De aceea, companiile sunt sufocate si in loc sa facem un bine oamenilor, pe termen lung vor suferi, pentru ca vor fi din ce in ce mai putine companii capabile sa reziste la acest soc.”
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML