CV-ul tau are nevoie de 6 secunde pentru a-ti aduce un job
cvjobjoburi onlinetheladders.communcapinterest
De cat timp ai nevoie pentru a face o impresie buna? Cam de sase ori mai mult decat iti ia sa citesti aceasta propozitie. Pare greu de imaginat, dar un manager de resurse umane petrece in medie circa 6 secunde pe un CV pentru a lua o decizie de genul "potrivit/nepotrivit", potrivit unui studiu realizat de TheLadders.com, un site de joburi.
In aceste conditii se pot considera norocosi cei care au un nume scurt, care se citeste repede. Site-ul a folosit un sistem de urmarire a privirii pe un grup de manageri de resurse umane participanti la cercetare. Acestia au fost monitorizati pe o perioada de 10 saptamani de fiecare data cand intrau pe
TheLadders.com.
"Ne-am uitat la cat de mult timp le trebuie pentru a lua o decizie in legatura cu faptul daca o persoana este potrivita sau nu (pentru job - n.r.)", a declarat Will Evans, reprezentant al TheLadders.com.
Nu incarcati CV-uri cu "dantelarii" pe site-urile de joburi
Este la moda acum sa-si faci CV cu mult continut grafic, video sau in PowerPoint, insa studiul celor de la TheLadders.com arata ca s-ar putea ca acesta sa te coste un potential loc de munca. "Ciucurii" si "dantelariile" pot frustra un manager de resurse umane care trebuie sa arunce o privire peste sute de CV-uri intr-un timp limitat si inlatura atentia acestuia de la sectiunile importante ale curriculumului: experienta si abilitatile.
Evans spune ca daca ai o poza in CV, acesta este primul element pe care se fixeaza privirea celui care face recrutarea. Asta nu inseamna ca trebuie sa renunti la CV-ul tau fantezist postat pe Pinterest. Cei de la TheLadders recomanda realizarea a doua CV-uri. Unul "serios", dominat de text, scurt si concis, de publicat pe site-urile de joburi si altul asa cum vrei tu, pe care sa il publici in alte locuri.