In timpul interviului de angajare, recrutorul incearca sa isi faca o parere despre tine. Prima impresie este extrem de importanta in acest caz, felul in care te comporti sau aspectul tinutei pe care o porti putand influenta intr-un fel sau altul decizia cu privire la angajarea ta.
Mai mult ca sigur, si tu ai trecut prin cateva interviuri de angajare pana acum. Iar daca ai trait deja aceasta experienta, foarte probabil ca te-ai intrebat ce ar trebui sa faci in cadrul interviului pentru a iti creste sansele de reusita. Este normal sa te intrebi asta, interviul de angajare este cea mai importanta etapa pe care trebuie sa o treci pentru a putea obtine un loc de munca pe care ti-l doresti.
In primul si primul rand, ar trebui sa te gandesti ca exista cateva lucruri pe care in niciun caz nu ar trebui sa le faci atunci cand mergi la un interviu de angajare. Potrivit unui studiu realizat de Paychex in randul a mai bine de 200 de manageri de recrutare, tratarea unui interviu cu superficialitate este principalul lucru pe care ar trebui sa il eviti atunci cand mergi la un interviu de angajare.
Nu poti sa te duci la un interviu de angajare la fel cum te-ai duce la cumparaturi sau la sala de fitness! Inainte de a merge la interviu, informeaza-te cu privire la compania pentru care iti doresti sa lucrezi in cazul in care treci de aceasta etapa. Astfel, poti afla anumite informatii importante pe care le poti folosi in cadrul discutiei tale cu angajatorul. Asigura-te, asadar, ca stii domeniul de activitate al companiei si cateva detalii despre istoria si activitatea sa curenta. De asemenea, afla informatii si despre postul pentru care ai aplicat!
In continuare, ai mare grija sa nu intarzii la interviu! Nu trebuie sa te duci nici cu jumatate de ora inainte, dar incearca sa nu intri in biroul companiei chiar cu doua minute inainte de a fi programat interviul.
1. Sa nu te pregatesti suficient pentru interviu.
2. Sa intarzii la interviu.
3. Sa nu stii sa iti asculti interlocutorul.
4. Sa iti critici fostul angajator si fostii colegi de munca.
5. Sa ai un limbaj neadecvat pentru un interviu.
6. Sa te lauzi prea mult.
7. Sa afisezi o atitudine de superioritate si de prea multa incredere in sine.
8. Sa nu stii ce intrebari sa pui recrutorului.
9. Sa vorbesti prea mult atunci cand nu este nevoie.
10. Sa nu ai contact vizual cu recrutorul.
Citeste si: Bani de la bancomat fara card: cum retragi numerar de la ATM, daca n-ai cardul la tine
Foto: freepik.com
Ultimele NOUTATI
Marcel Ciolacu prevesteste concedieri la stat: Sistemul nu mai poate fi ''incarcat'' cu salariati. Daca mai intindem elasticul, se rupe
Creste puternic numarul firmelor romanesti care intra in insolventa. Peste 7.000 de companii au pus deja lacatul pe usa!
Raport oficial INS - Salariul mediu in Romania este de 5.328 de lei!
Salarii prea mici la privat! 2 din 10 angajati muncesc pe salariul minim. Sindicatele cer majorari salariale, cu acesti bani nu poti sa traiesti decent!
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Telemunca pentru o firma din Romania. Ce obligatii are angajatorul roman?
Cele mai noi MODIFICARI din legislatia muncii - explicate pas cu pas, de specialisti
Cyberlaw Elements: Provocari juridice generate de revolutia tehnologica, explicate pe larg
ANAF explica: Cand sunt impozitati banii primiti in plic la nunta. Taxa este de 70%!
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML