Surprizele oferite la final de an in privinta tichetelor cadou si ce trebuie sa ia in calcul companiile
tichete cadouordonanta trenulet
Guvernul a rezolvat problema tichetelor cadou, care trena de mai multi ani, intr-un mod neasteptat: interzice acordarea acestora in orice alt scop decat cel social, altor persoane decat angajatilor proprii. Ne explica mai multe Andra Ciotic, Senior Manager, Departamentul Impozit pe Venit si Contributii Sociale, EY Romania si
Stela Andrei, Partener Asociat, Departamentul Impozit pe Venit si Contributii Sociale, EY Romania.
Palatul Victoria a stabilit insa doar ce se va intampla de acum inainte si nu a adus lamuriri suplimentare asupra tratamentului fiscal al tichetelor cadou deja acordate de catre companii angajatilor partenerilor de afaceri. Ultima modificare fiscala privind tichetele cadou a fost cea de la sfarsitul anului trecut, cand, tot in luna decembrie, au fost introduse in legislatia fiscala prevederi specifice legate de tratamentul avantajelor in bani si/sau in natura primite de la terti – tocmai in ideea de a acoperi in special situatia tichetelor cadou acordate angajatilor partenerilor de afaceri.
Prin noua Ordonanta, in contextul beneficiilor acordate angajatilor proprii, Guvernul a mai decis ca valoarea neimpozabila a tichetelor cadou ce pot fi acordate de Craciun, Paste, sarbatorile similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie sau 1 iunie sa creasca de la 150 la 300 de lei pentru fiecare beneficiar. Aceasta crestere a valorii neimpozabile este aplicabila incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2022.
Ce alte probleme mai "rezolva" aceasta Ordonanta de urgenta?
Incepand cu veniturile lunii ianuarie 2022, situatia este elucidata: tichetele cadou acordate angajatilor in scop social, cu orice alta ocazie in afara celor specific mentionate in legislatia fiscala, se supun atat impozitului pe salarii, cat si contributiilor sociale obligatorii. In acest fel, sunt eliminate dubiile cu privire la acele alte situatii in care se puteau acorda tichete cadou angajatilor, potrivit legii, drept cheltuieli sociale, in afara ocaziilor specific prevazute de legislatia fiscala, dar aplicand tratamentul favorabil de la contributii sociale.
Ordonanta-trenulet adoptata la finalul saptamanii trecute stabileste ca, odata cu intrarea in vigoare a actului normativ, mai precis incepand cu 18 decembrie 2021, se interzice acordarea de tichete cadou altor categorii de beneficiari decat angajatilor proprii, ocazional, pentru cheltuieli sociale. In consecinta, legislatia fiscala este modificata in acelasi sens si sunt eliminate din categoria veniturilor din alte surse biletele de valoare sub forma tichetelor cadou, acordate pentru campaniile de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, pentru protocol, pentru reclama si publicitate, ”altele decat cele prevazute la art. 76 alin. (3) lit. h) si alin. (4) lit. a) din Codul fiscal”.
Insa, actul normativ adoptat nu clarifica in niciun fel tratamentul fiscal aplicabil pentru tichetele cadou acordate deja de companii salariatilor partenerilor lor comerciali. Iar Administratia Fiscala are deja lansata, din 2019, o campanie de controale care vizeaza chiar tichetele cadou acordate salariatilor partenerilor de afaceri.
Astfel, in cadrul operatiunii denumite Pandora, Antifrauda a considerat ca tichetele acordate de companii salariatilor partenerilor lor comerciali, in cadrul unor campanii de promovare/marketing a produselor si/sau serviciilor proprii, constituie venituri de natura salariala pentru care platitorii de venituri ar fi fost tinuti sa retina si sa plateasca impozit pe venituri din salarii si contributii sociale obligatorii. In plus, companiile in cauza au primit si avize de inspectie fiscala, prin intermediul carora erau informate ca le vor fi controlate impozitul pe venituri din alte surse, impozitul pe venituri din salarii si contributii sociale obligatorii.
Multi dintre agentii economici aflati in aceasta situatie au contestat obligatiile, doar ca directia de solutionare a contestatiilor din cadrul ANAF nu pare sa fi luat, pana acum, nicio decizie asupra contestatiilor formulate de catre contribuabili.
Varianta de compromis propusa in cadrul unor reuniuni ce au avut loc intre reprezentantii mediului de afaceri si Ministerul Finantelor a fost aceea a unei amnistii, pentru a rezolva problema pentru trecut.
Acum, ca inceputul a fost facut si putem privi mai clar spre viitor, interesul tuturor partilor este de a debloca situatia si pentru trecut, asa ca sunt asteptate de la Guvern sau Parlament masuri de remediere care sa rezolve problemele perioadei anterioare cat mai repede posibil.
Tot in contextul intalnirilor cu Ministerul de Finante, inainte de promovarea Ordonantei mai sus mentionate, a fost subliniata importanta emiterii unor reglementari specifice, pentru ca tuturor companiilor sa le fie clar in ce conditii pot acorda tichetele cadou. De exemplu, daca se poate avea in vedere o plafonare sau o limitare a numarului de tichete cadou care pot fi acordate de catre o societate cu obligatii fiscale reduse, excesul urmand sa fie impus cu toate taxele salariale.
Doar ca Guvernul a taiat dintr-o lovitura nodul gordian, excluzand pur si simplu posibilitatea acordarii tichetelor catre angajatii partenerilor, sanctionand contraventional, incepand cu 28 decembrie 2021, cu 14 puncte de amenda – respectiv 32.200 lei (raportandu-ne la nivelul actual al salariul minim brut pe tara), nerespectarea interdictiei de acordare a tichetelor cadou in alte situatii decat cele prevazute de lege.
Prin urmare, acele companii care si-au propus totusi pentru acest final de an sa mai acorde tichete cadou angajatilor partenerilor de afaceri (chiar daca legea o interzice) ar trebui sa-si asume expunerea pentru o contraventie destul de substantiala incepand cu 28 decembrie.
Amenda ar fi aplicabila si daca se platesc toate taxele salariale pentru tichetele cadou acordate. Acum, ca inceputul a fost facut si putem privi mai clar spre viitor, interesul tuturor partilor este de a debloca situatia si pentru trecut, asa ca sunt asteptate de la Guvern sau Parlament masuri de remediere care sa rezolve problemele perioadei anterioare cat mai repede posibil.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML