Succesul la interviul de angajare nu tine doar de CV si experienta. Ce te ajuta, de fapt, sa iei jobul la care visezi
interviu de angajarerecrutareinterviupiata munciicoaching
Interviurile de angajare nu sunt doar despre cat de stufos este CV-ul pe care il pui pe masa in fata recrutorului, ci despre cum il faci pe acesta sa se simta in timpul, dar mai ales dupa momentul in care aveti discutia in vederea angajarii.
Interviurile de angajare nu sunt doar despre cat de stufos este CV-ul pe care il pui pe masa in fata recrutorului, ci despre cum il faci pe acesta sa se simta in timpul, dar mai ales dupa momentul in care aveti discutia in vederea angajarii.
Aceasta opinie vine din partea CEO-ului Workhap (companie internationala de coaching si formare profesionala), care a ajutat de-a lungul timpului mii de persoane sa obtina joburi bine platite si sa treaca deci cu brio de interviuri.
"Nu trata interviul de angajare ca pe un interviu de angajare"
"Compatibilitatea personala si conexiunea pe care o construiti va pot face sau distruge sansele. Deci, daca primesti in mod constant interviuri, dar nicio oferta de munca , iata cel mai bun sfat al meu: Nu trata interviul de angajare ca pe un interviu de angajare.
Da, ar trebui sa iei intalnirea in serios si sa fii profesionist. Dar amintiti-va ca interviurile de angajare pot fi stresante si pentru angajatori. Pentru a fi mai usor pentru amandoi, concentrati-va pe dezvoltarea unui raport bun.
Angajatorii isi doresc pe cineva care poate face treaba, dar isi doresc si un membru al echipei care sa-i faca sa se simta confortabil. In cele din urma, ar prefera sa mearga mai departe in proiect cu cineva despre care cred ca i-ar placea sa fie in preajma opt ore pe zi, fata de un candidat cu mai multa experienta", noteaza
CNBC.
Foto: pexels.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML