Sfaturi de cariera de la o fosta sefa din cadrul gigantilor Google si Intel: Fie te adaptezi, fie mori, nu exista emotii in afaceri

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sfaturi de cariera de la o fosta sefa din cadrul gigantilor Google si Intel: Fie te adaptezi, fie mori, nu exista emotii in afaceri
Sfaturi de cariera de la o fosta sefa din cadrul gigantilor Google si Intel: Fie te adaptezi, fie mori, nu exista emotii in afaceri
de Magda Florea la 04 Iul. 2022
Urmareste-ne pe Google News
sfaturi de carierafemei afacericarierasucces

Principala regula care te ajuta sa iti dezvolti o cariera durabila si de succes este, la fel ca in viata, sa fii tu insuti, sa faci lucrurile asa cum consideri mai bine si sa nu incerci sa copiezi alte modele. Doar ca, in egala masura, avem nevoie sa invatam din experientele altora, pentru a evita sa facem si noi greseli, pentru a evolua mai rapid, fara sa "ardem" timp si resurse intr-o maniera neconstructiva.
 


Tocmai de aceea, ni se par deosebit de interesante relatarile celor care au reusit sa ocupe functii importante in mediul corporatist global si care vin astazi in fata noastra si ne impartasesc din ceea ce au trait de-a lungul deceniilor in care au avut in subordine mii sau zeci de mii de alti oameni.
 
O astfel de personalitate este Diane Bryant si-a petrecut cea mai mare parte a carierei lucrand pentru unele dintre cele mai bune companii din lume – Intel si Google. Adesea, a fost singura femeie care se afla in sala "greilor" care luau decizii la cel mai inalt nivel.
 
32 de ani a lucrat numai pentru Intel, pe diverse posturi, inclusiv director de informatii si de presedinte de grup al Intel’s Data Center Group. Urmatorul pas in cariera l-a facut intrand in echipa de varf a gigantului Google, ca director de operatiuni al Google Cloud si consilier si membru al consiliului de administratie pentru mai multe start-up-uri mai mici. Din 2020, femeia s-a alaturat celor de la NovaSignal, un start-up de dispozitive medicale, ca presedinte si CEO.
 
Intr-un interviu pentru CNBC Make it, corporatista in varsta acum de 60 de ani a declarat ca secretul care pe ea a ajutat-o sa se impuna intr-o lume dominata de barbati sa fie tratata si vazuta ca "unul dintre ei", a fost sa se adapteze la comportamentul lor. Ea povesteste ca a trebuit sa adopte rapid aceleasi obiceiuri ca si colegii ei barbati, cum ar fi sa bea scotch si sa injure, pentru a se "incadra" in peisajul la birou, dominat de prezente de sex opus.
 
"Mi-am dat seama ca singurul mod in care ii voi face sa colaboreze cu mine si sa aiba succes in aceasta echipa este daca ii fac pe acesti barbati sa se simta mai confortabil, imbratisand stilul lor direct si agresiv", a spus aceasta.
 
"M-am gandit: 'Fie te adaptezi, fie mori'

Nu e loc pentru emotii in lumea afacerilor

Pe langa indemnul de a fi adaptabil, Bryant recomanda celor ce vor cariere solide sa lase emotiile acasa atunci cand fac business. 
 
Nu e loc nici de emotii pozitive, nici de cele negative, atrage atentia corporatista!
 
Ea spune ca a invatat aceasta lectie de la Andy Bryant, fostul presedinte al Intel: "Mi-a spus, "nu exista nicio emotie in afaceri", spune ea. "Acest lucru se aplica atat emotiilor pozitive, cat si negative: indiferent daca esti extatic sau furios, ele te vor determina sa iei o decizie gresita".

Nu poti cuceri pe toata lumea. Important e sa stii sa pleci la timp

 
Insa, asa cum spune si Bryant, orice strategie ai aplica, "nu poti cuceri pe toata lumea". Asa ca e perfect normal sa nu "iti iasa" sa fii cel mai apreciat, sa castigi mere, sa cresti in permanenta. Chiar si ei i s-a intamplat asta si are un sigur regret al carierei, legat fix de momentele in care nu a reusit sa rezoneze cu oamenii din jur, pur si simplu din cauza ca preferau sa aiba in fata, la masa, un partener barbat: ca n-a plecat!
 
Astfel, cel mai mare regret al carierei ei este ca nu a plecat suficient de repede atunci cand s-a trezit intr-o organizatie care "nu era propice pentru femei" (ea nu a numit compania). 
 
Te-ar putea interesa si: Nu a fost fake news anuntul ca IMOBILIARELE SE DUC IN CAP: apartamentele s-au ieftinit, se taie si doua cifre procentuale din pret
 
Foto: bloomberg

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Cum sa ai grija de fatetele dentare pentru un zambet de durata
Sanatate

Cum sa ai grija de fatetele dentare pentru un zambet de durata

today14 Mar. 2025
Raport oficial INS - Salariul mediu in Romania este de 5.328 de lei!
Ultimele stiri economice

Raport oficial INS - Salariul mediu in Romania este de 5.328 de lei!

today14 Mar. 2025
Salarii prea mici la privat! 2 din 10 angajati muncesc pe salariul minim. Sindicatele cer majorari salariale, cu acesti bani nu poti sa traiesti decent!
Economie

Salarii prea mici la privat! 2 din 10 angajati muncesc pe salariul minim. Sindicatele cer majorari salariale, cu acesti bani nu poti sa traiesti decent!

today14 Mar. 2025
2,6 milioane de pensionari vor primi cate 800 de lei in 2025 - Lege!
Economie

2,6 milioane de pensionari vor primi cate 800 de lei in 2025 - Lege!

today14 Mar. 2025
Avertismentul unui mare bancher roman: Oamenii nu mai au bani, firmele nu mai au bani! Semne de criza
Economie

Avertismentul unui mare bancher roman: Oamenii nu mai au bani, firmele nu mai au bani! Semne de criza

today13 Mar. 2025
Romania cheltuie mai mult decat incaseaza. Suntem ingropati intr-un deficit bugetar greu de acoperit!
Economie

Romania cheltuie mai mult decat incaseaza. Suntem ingropati intr-un deficit bugetar greu de acoperit!

today13 Mar. 2025
Inflatia a inceput din nou sa creasca! Rata anuala a inflatiei a trecut iar de pragul de 5%!
Economie

Inflatia a inceput din nou sa creasca! Rata anuala a inflatiei a trecut iar de pragul de 5%!

today13 Mar. 2025
Caldura si Confort Sustenabil: Cum Centrala pe Lemne si Centrala pe Peleti Iti Transforma Casa Intr-un Camin Ecologic
Casa si gradina

Caldura si Confort Sustenabil: Cum Centrala pe Lemne si Centrala pe Peleti Iti Transforma Casa Intr-un Camin Ecologic

today13 Mar. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Salarii prea mici la privat! 2 din 10 angajati muncesc pe salariul minim. Sindicatele cer majorari salariale, cu acesti bani nu poti sa traiesti decent!
Economie

Salarii prea mici la privat! 2 din 10 angajati muncesc pe salariul minim. Sindicatele cer majorari salariale, cu acesti bani nu poti sa traiesti decent!

today14 Mar. 2025
2,6 milioane de pensionari vor primi cate 800 de lei in 2025 - Lege!
Economie

2,6 milioane de pensionari vor primi cate 800 de lei in 2025 - Lege!

today14 Mar. 2025
Avertismentul unui mare bancher roman: Oamenii nu mai au bani, firmele nu mai au bani! Semne de criza
Economie

Avertismentul unui mare bancher roman: Oamenii nu mai au bani, firmele nu mai au bani! Semne de criza

today13 Mar. 2025
Romania cheltuie mai mult decat incaseaza. Suntem ingropati intr-un deficit bugetar greu de acoperit!
Economie

Romania cheltuie mai mult decat incaseaza. Suntem ingropati intr-un deficit bugetar greu de acoperit!

today13 Mar. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x