Un sef toxic este un manager al carui comportament ii demoralizeaza si ii afecteaza pe cei de sub el. Comportamentul lui ii face pe angajati sa devina demotivati, le diminueaza sentimentul de apartenenta si le rapeste autonomia si scopul de la locul de munca, adica fix acele elemente care ii ajuta pe oameni sa prospere din punct de vedere profesional.
Nu sunt deloc putini angajatii care au experimentat fel si fel de emotii negative la locul de munca, incepand de la ingrijorare, teama, stres si pana la tristete sau chiar furie. Per total, reteta perfecta care mai devreme sau mai tarziu va duce la epuizare. Exista sefi mai buni sau mai putini buni, ca peste tot in lume. Intr-adevar, unii sefi pot fi ceva mai dezorganizati sau poate chiar putin enervanti, insa asta nu ii face neaparat toxici. Pe de alta parte insa, anumite semne iti demonstreaza clar ca ai in fata un sef toxic!
Atunci cand ai un sef care nu asculta pe nimeni si nu ia in considerare feedback-ul primit de la angajatii de sub el, poti sa iti dai seama in mod sigur ca te confrunti cu un manager toxic. Sugestiile si preocuparile angajatilor ar trebui ascultate de catre sefi si luate in considerare. Atunci cand nu tine cont de aceste lucruri, acel sef nu numai ca face rau echipei lui, insa comportamentul lui afecteaza intreaga companie.
Micromanagement-ul poate fi utilizat de multi sefi, intr-adevar, insa in unele cazuri poate fi considerat o caracteristica comuna a toxicitatii. Micromanagement-ul devine toxic in acele cazuri in care seful trebuie sa aiba un cuvant de spus in tot ceea ce se intampla in companie sau in organizatie, chiar si atunci cand angajatii si-au dovedit abilitatile de-a lungul timpului.
Lucrezi deja de ceva vreme intr-o organizatie si ti se pare ca munca ta este monotona? Faptul ca nu primesti niciodata sarcini si responsabilitati noi poate fi privit drept un semn al toxicitatii sefului tau. S-ar putea ca munca si eforturile tale sa nu fie recunoscute si apreciate, ceea ce te va demoraliza si demotiva mai devreme sau mai tarziu.
Sefii toxici tind sa actioneze si sa se comporte diferit in fata propriilor lor sefi, putand fi catalogati ca fiind “cu doua fete”. Un asemenea comportament se poate dovedi foarte problematic, existand riscul ca managerii de top ai companiei sa nu realizeze ca sefii din subordinea lor se comporta cu totul si cu totul altfel cu subordonatii lor.
Creearea conditiilor de siguranta fizica si psihologica este o baza esentiala pentru asigurarea sanatatii mentale si a bunastarii la locul de munca. Un sef toxic le va diminua angajatilor sentimentul de apartenenta si legatura cu organizatia din care fac parte. Sa nu te simti in siguranta sa vorbesti si sa ai ingrijorari constante cu privire la siguranta locului de munca se poate dovedi pe termen lung extrem de solicitant.
Sursa foto: pexels.com
Ultimele NOUTATI
Ne-ar placea ca Romania sa fie reprezentata de Calin Georgescu pe plan international?
Cum sa faci cozonaci pufosi de fiecare data secretul pe care bunica nu ti l-a spus
De ce nu trebuie sa-ti fie frica de un credit de nevoi personale. Ghid pentru incepatori
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?
INS: Pensia medie lunara a crescut cu 6,4% in trimestrul III, ajugand la 2.582 lei
Angajarea persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025
Casare partiala mijloc fix: Studiu de caz privind tratamentul contabil si fiscal
Declaratia unica: Din 2025, avem un Formular inteligent pentru Declaratia 212
Nivelul normelor anuale de venit corespunzatoare unei camere de inchiriat pentru anul 2025
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML