Relatia angajat - angajator functioneaza pe principiile unei prietenii solide

Alexandra Savu, IT Recruiter - Gemini Solutions

Cum vezi tu relatia angajat - angajator? Cum ai descrie acest angajament intre doua parti care sunt privite diferit, desi sunt un intreg? Pana la urma, cele doua cuvinte ”angajat” si ”angajator”, reprezinta echipa, iar scopul colaborarii este unul comun: evolutia companiei, simultan cu evolutia individuala.

Prietenia de lunga durata si relatia angajat - angajator: pasiuni, valori si credinte comune

Relatia angajat-angajator a evoluat mult in ultimii ani. Presupune mai multa deschidere, flexibilitate, incredere, dar si de respectarea unor angajamente asumate de ambele parti. Vorbim de un parteneriat care are la baza valori si principii comune, adaptate realitatii contemporane. Aceleasi principii dorim sa le aplicam si in cadrul companiei noastre.

Prieteniile de lunga durata pornesc de la pasiuni comune. La Gemini Solutions, tehnologia este pasiunea principala care leaga echipe de programatori din Bucuresti, Cluj Napoca si Iasi. Apoi inginerii Gemini Solutions si compania construiesc relatia caramida cu caramida, impartasind aceleasi valori: etica profesionala, increderea pe care le-o oferim clientilor, competenta tehnica, loialitatea, echilibrul intre viata personala si cea profesionala, responsabilitatea sociala si sustinerea comunitatii din care facem parte.

Relatia angajat - angajator la Gemini Solutions implica unirea eforturilor pentru un scop comun

La Gemini Solutions ne aducem fiecare contributia pentru a livra clientilor nostri nationali si internationali solutii de cod high-end. Fiecare in aceasta companie, indiferent de rolul, pozitia sau expertiza sa, este parte dintr-o constructie unitara indreptata spre acelasi scop. Principala noastra misiune este aceea de a pastra standarde ridicate in relatiile cu partenerii nostri si de a raspunde cu profesionalism la nevoile lor. Si, ca intr-o prietenie, conteaza timpul de calitate petrecut impreuna, iar orientarea spre rezultat este catalizatorul principal ca acest lucru sa aiba loc.

Relatiile au nevoie de dedicare si focus

In Gemini Solutions focusul este intotdeauna indreptat spre scopul ce ne-a unit, solutii software de calitate. Indiferent care este proiectul in care fiecare dintre noi este implicat, toata atentia se indreapta spre finalizarea lui. Si pentru asta este nevoie de pasiune si daruire. Vorbim de un mediu extrem de dinamic, unde curiozitatea tehnica este foarte importanta. Efortul de a fi mereu up-to-date cu ultimele tendinte in materie tehnologie este cel care face diferenta.

Corectitudinea reciproca

In relatiile de munca, cuvantul dat este reglementat printr-un contract in care fiecare parte se angajeaza la corectitudine. Acest acord presupune, dincolo de clauzele standard si unele implicatii morale. Ne asumam, astfel, apartenenta la grup, loialitatea, discretia si o anumita conduita profesionala. Acestea sunt principii de baza intr-un parteneriat profesional, indiferent de dinamica pietei muncii sau de domeniul in care activam. In Gemini Solutions incurajam comportamentele etice si ne preocupam constant sa pastram coeziunea echipei si sa ne simtim confortabil in relatiile cu ceilalti colegi.

Respectarea diferentelor personale si de rol

Prin natura umana suntem diferiti, iar intr-o relatie profesionala pot aparea opinii, pasiuni si credinte de viata diferite. Longevitatea colaborarii este sustinuta doar de respectul pentru aceste diferente.

In companie suntem diferiti prin roluri, pregatire profesionala, specializare, experienta, dar si prin faptul ca suntem diferiti ca oameni, cu pasiunile si viziunile noastre asupra vietii. La Gemini Solutions consideram ca diferentele conduc spre evolutie si creativitate. Asadar incurajam respectul pentru diferentele de rol intre angajat- angajator, intre fiecare specializare in parte si intre noi, ca oameni.

Echilibru intre viata profesionala si cea personala

Gemini Solutions incurajeaza balanta echilibrata intre viata la birou si cea personala. Rezultatele noastre profesionale sunt conditionate, dincolo de alti factori, si de un raport echilibrat intre timpul petrecut la job si cel personal. Astfel, avem flexibilitate in programul de lucru, oferim posibilitatea de work from home si incurajam adoptarea unui stil de viata sanatos prin abonamente sportive si medicale.

Dezvoltarea prin pasiuni si aspiratii comune

La Gemini Solutions pasiunea comuna sunt solutiile software sofisticate, iar pentru dezvoltarea acestora evoluam ca echipa. Compania atrage in portofoliu clienti care provoaca inginerii spre idei noi si solutii inedite.

Dincolo de software, la Gemini Solutions respectam, incurajam si sustinem pasiunile colegilor nostri, de la alergare, triatlon, fotbal, pana la arta. Participam la competitii, sarbatorim impreuna reusitele, cautam mereu prilejuri de a schimba impresii si de a descoperi interese noi.

La Gemini Solutions relatia angajat- angajator este o constructie solida, de durata, bazata pe principii puternice de etica profesionala, respect, onestitate, comunicare si reciprocitate.

Gemini Solutions

Infiintata in 2005 de un grup de ingineri din Silicon Valley, Gemini Solutions este dedicata furnizarii de solutii software high-end pentru clienti internationali. Fondatorii au creat un nou model de externalizare a serviciilor IT, adaptat unei piete intr-o transformare rapida. Astfel, Gemini Solutions contribuie proactiv, alaturi de clientii sai, in a dezvolta solutii software de top. Reusita proiectelor companiei au la baza talentul si expertiza extensiva a echipei de ingineri programatori Gemini Solutions.

La ora actuala, echipa Gemini Solutions este formata din peste 100 de ingineri IT cu specializari in multiple, care lucreaza in cele trei centre din Bucuresti, Cluj Napoca si Iasi.

Tehnologii

Mobile: iOS, Android, Windows Mobile, Windows Phone, Objective-C, Swift, Java, NDK

IoT: Google Cloud IoT, AWS IoT, BlueMix, IBM Watson IoT, MQTT

Cloud: Amazon EC2-based solutions, Azure Custom Solutions, Rackspace, Google Cloud

Enterprise: .NET, WPF, WCF, ASP, ASP.MVC, J2EE: EJB 3.0, JMS, JSP, JDBC, LDAP, Spring framework, Hibernate

Client-server systems: HTTP, SOAP, Comet model, Pub-Sub model, load-balancing, fail-safe configurations, distributed computing

Web-based applications: ASP.NET, ASP MVC, JSP, Ruby on Rails, PHP, Python, HTML5

Advanced Web applications: AngularJS, React, Node.js, jQuery, ExtJS

Secure, high-reliability big data applications: Hadoop, Spark, RabbitMQ, Mahout, Red Table, Shark

Piete: Statele Unite ale Americii, Israel, Europa

Echipa manageriala: Theo Nissim (CEO), Florin Pirlea (Managing Director)