Numarul de aplicanti la joburi a scazut cu pana la 30% in ultima luna
locuri de muncainterviuri angajareangajare crizarecrutori criza
Din pacate, criza cauzata de coronavirus afecteaza intr-un mod sau in altul fiecare domeniu, inclusiv recrutarea de personal. Un sondaj realizat de Undelucram.ro scoate in evidenta problemele pe care le au recrutorii in perioada de autoizolare.
Sondajul a fost derulat in randul a 477 de angajati din departamentele de HR ale companiilor din Romania. Specialistii ocupa functii precum HR Manager, Employer branding Manager si Recrutor.
Doar 6% dintre recrutori au observat o crestere semnificativa (cu pana la 30%) in numarul de aplicanti; 12% au observat o crestere minora; 38% sustin ca nu exista nicio modificare; 28% au vazut scaderi de pana la 30% in numarul de aplicari la joburi; 9% raporteaza scaderi cu peste 30%; 7% au avut scaderi de sub 10%.
Candidatii refuza sa participe la interviuri
Teama de a se infecta cu noul coronavirus si masurile de autoizolare impuse de autoritati au dus la un refuz masiv al candidatilor de a participa la interviuri fata in fata.
Astfel, peste 68% dintre specialistii in HR au inregistrat refuzuri din partea candidatilor de a participa la interviu.
"In aceasta perioada angajatorii sunt mult mai precauti, principala preocupare a acestora fiind de a securiza continuarea business-uluirilor, concentrandu-se, in acelasi timp, pe asigurarea unui climat de munca sigur. Companiile au gasit solutii pentru ca angajatii lor sa lucreze de acasa, au modificat procese si au adaptat solutiile tehnice.
Sunt companii care, in acest moment, se afla la poli opusi. Unele au decis sa isi mute angajatii in somaj tehnic, in timp ce altele au un volum mult mai mare de munca (companiile din retail alimentar, medical, farmaceutica).
Din acest sondaj se poate observa ca procesele de recrutare au fost partial inghetate sau diminuate ca volum, iar, pentru cele care continua, au fost adaptate solutiile de intervievare (interviuri telefonice si video)", a explicat Costin Tudor, CEO si fondator Undelucram.ro
Un sfert dintre companii nu mai sustin interviuri de angajare
Pentru a limita raspandirea virusului, peste 24% dintre respondenti au decis sa nu mai sustina interviuri pentru o perioada.
Cei care sustin in continuare interviuri o fac astfel: interviuri telefonice si video (59%); telefonic (9%); video (3%); interviu clasic si interviu video/telefonic in anumite cazuri (3%); interviu clasic, fata in fata (2%).
Desi doar 13% dintre respondenti inca au recrutori pe teren (specialisti care promoveaza joburile disponibile in deplasare, in diferite orase si sustin interviuri de grup in zonele respective), au luat masuri speciale pentru a-i proteja pe candidati si pe posibilii aplicanti la joburi.
De asemenea, companiile care recruteaza in aceasta au amanat sesiunile de training, iar perioada de onboarding a noilor angajati a fost scurtata. Totodata, angajatorii fac tot posibilul sa isi lase angajatii sa lucreze de acasa.
Sondajul cu privire la impactul crizei cauzate de coronavirus asupra recrutarii de personal a fost realizat pe platforma Undelucram.ro, in martie 2020.
Au fost colectate 477 de raspunsuri. Au fost luate in considerare doar raspunsurile celor care au completat in totalitate sondajul.
Cei 477 de participanti la sondaj sunt angajati in departamentele de HR din industrii precum IT&C, comert/retail, productie industriala, productie bunuri de larg consum, banci/asigurari/pensii/alte servicii financiare, BPO si servicii, transport/logistica.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML