Munca la domiciliu iti poate bloca evolutia profesionala. Cum e posibil

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Munca la domiciliu iti poate bloca evolutia profesionala. Cum e posibil
Munca la domiciliu iti poate bloca evolutia profesionala. Cum e posibil
de Magda Florea la 10 Mar. 2021 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
munca remotetelemuncamunca de acasa

Ochii care nu se vad se uita, spune o veche zicala din popor. Astfel poate fi sintetizata si marea problema ce poate aparea in viata profesionala a celor care vor opta, si dupa pandemie, pentru un program flexibil si orientat catre munca la distanta.
 


Sondajele de opinie realizate in randul angajatilor contureaza o tendinta tot mai pronuntata a acestora de a-si mentine flexibilitatea si munca de acasa si in perioada post-pandemie, in contextul in care eficienta si productivitatea se pare ca au cunoscut o evolutie neasteptat de pozitiva in randul angajatilor remote, pe perioada crizei sanitare.
 
Totusi, perspectivele de dezvoltare in cariera sunt umbrite de lipsa conexiunii in viata reala dintre angajati si managerii lor, partenerii de business, etc.
 
In aceasta lume, orice interactiune umana genereaza o alta interactiune, oamenii legand conexiuni intre ei ce, de multe ori, se finalizeaza prin proiecte noi dezvoltate, incheierea de afaceri si parteneriate noi.
 
Facetime-urile au un rol esential in evolutia in cariera, pentru ca ii ofera angajatului posibilitatea de a se evidentia, de a discuta, de a fi "in piata".
 
In schimb, desi tehnologia permite angajatilor sa isi desfasoare activitatea din orice colt al lumii, ea nu ofera nici pe departe avantajele interactiunii "in viu".
 
Angajatul ajunge sa se izoleze, inevitabil, sa se plafoneze profesional si, in linii mari, sa comunice virtual, insa cu sanse mult mai putine de a se evidentia, de a aprofunda relatiile si de a cunoaste noi oameni. Cu alte cuvinte, se limiteaza mult oportunitatile de viitor.
 
Din acest punct de vedere, persoanele care si-au propus sa lucreze de acasa si in perioada post-pandemie, ar trebui sa isi reevalueze optiunea, sau sa caute solutii pentru a nu permite distantei sa anuleze sansele de dezvoltare profesionala.
 
O astfel de solutie ar fi, spre exemplu, adoptarea unui program de lucru care sa imbine si interactiunea fizica, dar si flexibilitatea muncii de acasa. Astfel, angajatul poate beneficia de avantajele ambelor modalitati de lucru. 
 
Trebuie, insa, in acest caz, multa organizare si determinare pentru a respecta acest program, fiindca poate fi tentant sa optezi pentru un job exclusiv remote, daca vei avea posibilitatea.

Lipsa interactiunii umane pune frana carierelor, iar acest lucru a fost amplificat de pandemie

 
"A fost izbitor faptul ca ratele de promovare au scazut”, spune Nicholas A Bloom, profesor de economie la Stanford si autorul principal al unui studiu care analizeaza ratele de promovare in randul angajatilor.
 
Bloom si colegii sai au constatat ca exista doua motive majore pentru rata mai scazuta de promovare in randul lucratorilor la distanta. 
 
Oamenii care nu erau la birou, explica el, nu si-au dezvoltat relatiile si abilitatile manageriale la fel de usor sau nu au avut ocazia sa demonstreze aceste abilitati. In plus, adauga Bloom, atunci cand nu exista facetime, practic esti uitat. "Ochii care nu se vad se uita", spune Bloom, citat de CNN.

Inechitatea in promovarea angajatilor remote vs. angajatilor din birouri nu este o noutate

 
Problema inechitatii in promovarea muncitorilor indepartati si a celor prezenti a existat inca de mult inainte ca pandemia sa-i forteze pe multi in situatii de munca la domiciliu. 
 
Intr-un studiu din 2015 realizat in China, cercetatorii de la Stanford Graduate School of Business au constatat ca, in timp ce oamenii care lucreaza de acasa erau mai productivi - cu 13% mai mult, paradoxal ei nu erau recompensati cu promotii aproape la acelasi ritm precum colegii prezenti fizic la birou.

Foto: freepik.com



 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Sfaturile unui expert financiar pentru familiile din Romania: nu va bazati pe un singur venit care va intra in casa, e o mare greseala!
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Sfaturile unui expert financiar pentru familiile din Romania: nu va bazati pe un singur venit care va intra in casa, e o mare greseala!

today21 Nov. 2024
Cum sa platesti facturi mai mici la caldura in iarna lui 2024, daca ai centrala termica pe gaz: trucul instalatorilor
Casa si gradina

Cum sa platesti facturi mai mici la caldura in iarna lui 2024, daca ai centrala termica pe gaz: trucul instalatorilor

today21 Nov. 2024
Noi reglementari: cum se colecteaza medicamente expirate
Life Style

Noi reglementari: cum se colecteaza medicamente expirate

today21 Nov. 2024
ZONE ECONOMICE SPECIALE IN INDIA: CATALIZATORI PENTRU CRESTEREA ECONOMICA SI COMPETITIVITATEA GLOBALA
Business

ZONE ECONOMICE SPECIALE IN INDIA: CATALIZATORI PENTRU CRESTEREA ECONOMICA SI COMPETITIVITATEA GLOBALA

today21 Nov. 2024
Cutremur pe piata imobiliara din cel mai bogat oras al tarii. Apartamentele devin mai scumpe si mai greu de gasit!
Imobiliare

Cutremur pe piata imobiliara din cel mai bogat oras al tarii. Apartamentele devin mai scumpe si mai greu de gasit!

today21 Nov. 2024
In depozite bancare - acolo isi duc romanii economiile pe care reusesc sa le faca. Prezenta pe piata de capital, redusa
Financiar-Bancar

In depozite bancare - acolo isi duc romanii economiile pe care reusesc sa le faca. Prezenta pe piata de capital, redusa

today21 Nov. 2024
Obligatii noi pentru contribuabilii mici: depunerea Declaratiei D406 SAF-T devine obligatorie din 1 ianuarie 2025
Economie

Obligatii noi pentru contribuabilii mici: depunerea Declaratiei D406 SAF-T devine obligatorie din 1 ianuarie 2025

today21 Nov. 2024
Romania se intoarce in anii '90? Statul scuteste crypto de impozite, dar ar planui cresteri de impozite pe munca si TVA
Ultimele stiri economice

Romania se intoarce in anii '90? Statul scuteste crypto de impozite, dar ar planui cresteri de impozite pe munca si TVA

today21 Nov. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016
Audit gratuit - Gazduire web 12 luni cadou - Fokus Digital Services

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Noi reglementari: cum se colecteaza medicamente expirate
Life Style

Noi reglementari: cum se colecteaza medicamente expirate

today21 Nov. 2024
ZONE ECONOMICE SPECIALE IN INDIA: CATALIZATORI PENTRU CRESTEREA ECONOMICA SI COMPETITIVITATEA GLOBALA
Business

ZONE ECONOMICE SPECIALE IN INDIA: CATALIZATORI PENTRU CRESTEREA ECONOMICA SI COMPETITIVITATEA GLOBALA

today21 Nov. 2024
Cutremur pe piata imobiliara din cel mai bogat oras al tarii. Apartamentele devin mai scumpe si mai greu de gasit!
Imobiliare

Cutremur pe piata imobiliara din cel mai bogat oras al tarii. Apartamentele devin mai scumpe si mai greu de gasit!

today21 Nov. 2024
In depozite bancare - acolo isi duc romanii economiile pe care reusesc sa le faca. Prezenta pe piata de capital, redusa
Financiar-Bancar

In depozite bancare - acolo isi duc romanii economiile pe care reusesc sa le faca. Prezenta pe piata de capital, redusa

today21 Nov. 2024

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x