Multi romani se simt discriminati la serviciu, cand e vorba despre salariu: "sunt favoritisme"

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Multi romani se simt discriminati la serviciu, cand e vorba despre salariu: sunt favoritisme
Multi romani se simt discriminati la serviciu, cand e vorba despre salariu: sunt favoritisme
de Magda Florea la 29 Mai. 2024
Urmareste-ne pe Google News
angajatidezvoltare personaladezvoltare profesionala

Numeroase sunt nemultumirile salariatilor, insa printre cele mai de luat in seama regasim faptul ca multi se confrunta cu discriminarea salariala.
 


 
Studiul Asociatiei OPEN MINDS scoate la iveala o realitate dura din interiorul companiilor de la noi din tara. Mai precis, 1 din 3 angajati romani asista deseori la situatii de discriminare salariala si distributie inegala a sarcinilor de lucru.
 
"1 din 3 respondenti declara ca asista deseori la situatii de discriminare salariala si de distributie inegala a orelor sau a sarcinilor de munca in companiile in care lucreaza. Pentru cei mai multi dintre angajati (55%) este foarte important ca angajatorii sa ia masuri pentru crearea unui mediu de lucru incluziv, lipsit de prejudecati, in care toti au drepturi egale", noteaza sursa citata.
 
Printre situatiile de discriminare intalnite frecvent de catre angajati in mediul de lucru:  favoritismele in derularea proceselor de angajare (36%), lipsa reactiei la plangerile anumitor categorii de angajati (29%) si comentariile sau glumele discriminatorii (29%).
 
 "Angajatorii care nu incurajeaza diversitatea si nu implementeaza masuri de incluziune risca sa aiba culturi toxice care duc la pierderea angajatilor. Datele pe care le vom prezenta in cadrul Conferintei pentru Diversitate si Incluziune confirma aceasta realitate, iar rezultatele pe care le comunicam astazi vorbesc despre cum arata o astfel de cultura: favoritisme, discriminari salariale sau lipsa reactiei la cererile anumitor angajati. Din fericire, nu este realitatea majoritatii. 
 
Exista o masa critica de angajati care asociaza corect termenii de diversitate si incluziune, iar majoritatea lor crede ca responsabilitatea colegilor este sa aiba comportamente incluzive si a angajatorilor sa creeze conditiile in care aceste comportamente sa fie practicate. Altfel spus, angajatii se asteapta din ce in ce mai mult sa vada masuri de D&I eficiente. 
 
Mingea este la angajatori si partenerii lor din spatiul public, care ii pot ajuta sa continue eforturile de educatie si sa accelereze in paralel impactul initiativelor de D&I din companii”, declara Mirela Tanase, vicepresedinte al Asociatiei OPEN MINDS si organizator al Conferintei pentru Diversitate & Incluziune.
 

Problemele angajatilor inlcud si favoritisme, dar si faptul ca angajatorii nu raspund la plangerile lor

 
Alte situatii de discriminare pe care angajatii le semnaleaza frecvent includ:
 
  • favoritismele privind oportunitatile de cariera sau angajarile (36%)
  • lipsa reactiei la plangerile anumitor categorii de angajati (29%);
  • comentariile sau glumele discriminatorii (29%).
 
"Rezultatele studiului nostru arata clar ca lipsa masurilor de diversitate si incluziune afecteaza negativ performanta si satisfactia la locul de munca. Este esential ca angajatorii sa incurajeze aceste persoane pe care le numim aliati pentru incluziune, persoane care, indiferent de functia pe care o detin, promoveaza comportamente incluzive si creeaza un mediu sigur pentru fiecare coleg”, sustine Paul Acatrini, Research Director & Managing Partner Cult Research.

 
Foto: freepik.com

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Cosul de cumparaturi de Paste a golit buzunarele romanilor! Preturile sunt mai mari cu 40 la suta fata de 2024
Analize

Cosul de cumparaturi de Paste a golit buzunarele romanilor! Preturile sunt mai mari cu 40 la suta fata de 2024

today20 Apr. 2025
Cum arata seful ideal in viziunea romanilor?
Companii

Cum arata seful ideal in viziunea romanilor?

today20 Apr. 2025
Cum a ajuns euro sa ia fata dolarului american si sa devina preferatul investitorilor. Neincrederea din SUA ridica moneda europeana
Economie

Cum a ajuns euro sa ia fata dolarului american si sa devina preferatul investitorilor. Neincrederea din SUA ridica moneda europeana

today19 Apr. 2025
Romanii au scos banii de la ciorap si au imprumutat statul cu o suma record. Niciodata in zeci de ani nu s-a mai investit atat de mult in titluri de stat!
Economie

Romanii au scos banii de la ciorap si au imprumutat statul cu o suma record. Niciodata in zeci de ani nu s-a mai investit atat de mult in titluri de stat!

today19 Apr. 2025
Piata imobiliara fierbe. Locuintele se vand ca painea calda chiar si la Cluj, unde preturile bat capitala
Imobiliare

Piata imobiliara fierbe. Locuintele se vand ca painea calda chiar si la Cluj, unde preturile bat capitala

today18 Apr. 2025
Firmele se sufoca! Creste numarul societatilor comerciale care de-abia se descurca cu facturile si platile
Companii

Firmele se sufoca! Creste numarul societatilor comerciale care de-abia se descurca cu facturile si platile

today18 Apr. 2025
UniCredit si Alpha Bank isi unesc retelele de ATM: aceleasi comisioane pentru toti clientii
Financiar-Bancar

UniCredit si Alpha Bank isi unesc retelele de ATM: aceleasi comisioane pentru toti clientii

today18 Apr. 2025
Cea mai rapida reteta de cozonaci! Ingredientele pentru 2 cozonaci mari si modul de pregatire pas cu pas
Mananca sanatos

Cea mai rapida reteta de cozonaci! Ingredientele pentru 2 cozonaci mari si modul de pregatire pas cu pas

today18 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x