Minivacanta 24 ianuarie: ce drepturi ai, daca seful te cheama la munca
codul munciiminivacanta 2023zile libere 2023zi nelucratoare
Dupa cum bine stim, ziua de 24 ianuarie, cand celebram Unirea Principatelor, este zi nelucratoare pentru toti angajatii din Romania, atat de la stat, cat si de la privat. Mai mult, bugetarii vor fi liberi si pe 23, zi pe care o vor recupera in februarie.
Doar ca nu toti salariatii de la privat primesc ziua libera pe 24. Unii dintre ei sunt nevoiti sa munceasca in aceasta zi, lucru perfect legal, dar doar cu respectarea de catre angajator a unor conditii foarte clar prevazute de legislatia muncii.
Astfel, daca esti chemat la serviciu pe 24, trebuie sa stii ca ai dreptul la compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Daca angajatorul tau nu-ti poate oferi timpul liber compensatoriu, ai dreptul de a primi un spor de cel putin 100% din salariul de baza.
Angajatorii care nu respecta legea pot fi sanctionati dur, cu amenzi usturatoare. Acestia sunt pasibili de o amenda contraventionala ce se poate ridica la 10.000 de lei, conform Art. 260 alineatul 1 litera g din Codul Muncii.
Zile libere 2023. Ce spune Codul muncii
-
1 ianuarie / duminica - 2 ianuarie / luni: Anul Nou;
-
24 ianuarie / marti: Ziua Unirii Principatelor Romane;
-
14 aprilie: Vinerea Mare la ortodocsi / 7 aprilie: Vinerea Mare la catolici;
-
16 aprilie / duminica - 17 aprilie / luni: Pastele ortodox; 9 aprilie / duminica si 10 aprilie / luni: Pastele catolic;
-
1 mai / luni: Ziua Muncii;
-
1 iunie / joi: Ziua Copilului;
-
4 iunie / duminica: Rusalii, 5 iunie / luni: A doua zi de Rusalii;
-
15 august / marti: Adormirea Maicii Domnului;
-
30 noiembrie / joi: Sfantul Andrei;
-
1 decembrie / vineri: Ziua Nationala a Romaniei;
-
25 decembrie / luni: 26 decembrie / marti - Craciunul.
Foto: unsplash.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML