Interviu de angajare de la distanta: sfaturi de la specialisti, cum sa iesi in evidenta in fata altor candidati

Tot mai multe companii decid sa ramana intr-un sistem de lucru hibrid si in perioada urmatoare, chiar daca toate restrictiile impuse in ultimii ani au fost eliminate. Astfel, candidatii nu mai au de ce sa se mire atunci cand aud ca trebuie sa sustina prima etapa a interviului de angajare online. Este, asadar, momentul perfect pentru candidati sa isi perfectioneze abilitatile necesare pentru a se descurca asa cum se cuvine in cadrul unui astfel de interviu remote. 

Cum sa te pregatesti pentru un interviu de angajare online 

In primul si primul rand, pregateste-te asa cum se cuvine pentru interviul de angajare. Interviul este programat cu cel putin o zi inainte, asa ca incearca sa nu fii pe strada sau in masina la ora la care urmeaza sa sustii discutia cu angajatorul. Este de preferat sa te aflii intr-o camera linistita si privata, bine luminata si sa ai in spate un fundal simplu. 

De asemenea, ar fi indicat sa ai la dispozitie un computer sau un laptop, nu doar un telefon mobil. Asigura-te ca dispozitivul pe care il vei utiliza este configurat de asa natura incat sa permita accesarea platformei pe care se va desfasura interviul. Poate fi vorba de Zoom, Skype, Microsoft Teams sau orice alt software dedicat. Nu in ultimul rand, asigura-te ca ai o conexiune buna de internet. 

Apoi, nu uita ca interviul de angajare ramane acelasi, chiar daca acum este organizat la distanta, prin intermediul unui computer. Pregateste-te la fel de bine, citeste despre postul pentru care ai aplicat si despre compania cu care urmeaza sa sustii interviul. Cu siguranta nu vrei sa fii prins pe picior gresit! 

Stii deja care sunt intrebarile clasice care se pun intr-un interviu de angajare, asa ca pregateste-ti niste raspunsuri solide si bine inchegate. Fiind vorba despre un interviu online, poti avea si cateva avantaje importante din acest punct de vedere. Spre exemplu, iti poti face cateva notite cu lucrurile pe care vrei sa le spui. 

In cele din urma, nu uita sa transmiti recrutorului ca ai incredere in tine si in ceea ce stii. Orice angajator vrea sa aduca in echipa oameni bine pregatiti, pe care sa se poata baza. Incearca sa ai un discurc cat mai clar si cursiv, impresia pe care o vei face in cele 20 - 30 de minute se va dovedi a fi extrem de importanta. 

Citeste si: PFA sau SRL in 2023? Top avantaje si dezavantaje pentru fiecare forma de organizare juridica, ce e mai bine sa-ti deschizi anul viitor

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro