Idei de activitati de teambuilding pe care le vei adora

Idei de activitati de teambuilding pe care le vei adora Organizezi un teambuilding pentru echipa ta si nu stii ce activitati sa mai incluzi?


Afla in continuare cateva idei care sa imbine distractia cu dezvoltarea personala si pe care angajatii tai le vor adora. Fie ca esti in cautarea unor jocuri interactive, activitati in aer liber sau evenimente de relaxare, ti-am pregatit inspiratie pentru fiecare tip de echipa si context.

Idei de activitati pentru teambuilding

Activitatile de teambuilding sunt menite sa ajute oamenii sa colaboreze si sa isi atinga impreuna obiectivele, iar conexiunile pe care le creeaza aici se vor reflecta usor si in munca de zi cu zi. In functie de specificul echipei, iata cateva idei pe care le poti implementa cu usurinta:
 
Iesirea in natura – ideala pentru a iesi din monotonia biroului
Aceasta optiune este ideala pentru un teambuilding in aer liber, unde echipa se poate relaxa si reconecta in afara mediului de lucru. Poti organiza drumetii, jocuri de orientare sau picnicuri, folosind diverse accesorii timp liber personalizate precum rucsacuri practice, paturi si ustensile pentru picnic sau kituri de supravietuire.
 
Ateliere de creatie
Printre ideile de cadouri angajati, aceste ateliere reprezinta o modalitate originala de a marca evenimentele speciale sau de a aprecia contributia fiecaruia. De pilda, intr-un atelier de ceramica, angajatii pot crea obiecte unice, pe care le pot pastra mai apoi pentru a le reaminti de aceasta experienta deosebita realizata alaturi de colegi.
 
La fel, un curs de gatit sau poate o lectie de caligrafie sunt alte tipuri de activitati care pot ajuta la reducerea stresului si la cresterea nivelului de satisfactie personala.
 

 
EscapeRoom – o strategie ideala pentru echipele mixte
Daca nu vrei sa ai de-a face cu ustensile suplimentare, ideea de a implica echipa intr-un EscapeRoom s-ar putea sa iti placa!
 
Fiind bazata pe gestionarea timpului sub presiune, echipa trebuie sa rezolve puzzle-uri si sa gaseasca indicii pentru a „evada” dintr-o camera tematica intr-un timp limitat (aprox. 60 de minute). Stimuland gandirea strategica si cooperarea, activitatea presupune o varianta usoara de teambuilding, fiind necesara o simpla rezervare la un centru specializat in aceste jocuri.
 
Improvizatii care unesc echipele
O activitate mai neconventionala, dar extrem de eficienta pentru crearea unei legaturi puternice intre membrii echipei este improvizatia teatrala. Atelierele de improvizatie ii ajuta pe angajati sa isi imbunatateasca abilitatile de comunicare, sa invete sa se adapteze rapid la situatii neasteptate si sa devina mai creativi.
 
Alte idei convenabile pe care le poti aplica
Chiar si activitati aparent simple, precum o sesiune de joaca intr-un teren destinat copiilor sau un atelier de constructie cu lego, pot deveni experiente memorabile atunci cand sunt abordate cu creativitate si entuziasm.
 
Daca vrei sa adaugi un strop de competitie si sa stimulezi spiritul de echipa, poti organiza un turneu de jocuri, fie offline, fie video. Aceste jocuri pot fi structurate astfel incat sa incurajeze colaborarea intre membrii echipelor, punandu-i in fata unor provocari pe care trebuie sa le rezolve impreuna. De exemplu, poti opta pentru jocuri de strategie sau puzzle-uri in care echipele trebuie sa colaboreze pentru a depasi obstacolele si a atinge un obiectiv comun.

Cum motivezi echipa

Dupa cum ai observat, singura limita in privinta ideilor pentru teambuilding este imaginatia! Totusi, cum poti motiva echipa sa participe la activitatile planificate?
 
Reticenta apare adesea atunci cand angajatii nu inteleg beneficiile activitatilor sau le considera o pierdere de timp. De aceea, este important sa le explici clar scopul teambuildingului si cum acesta le poate imbunatati experienta la locul de munca.
 
O strategie de motivare ar fi implicarea echipei in procesul de planificare al activitatilor. Astfel, in loc sa impui ideile, creeaza un sondaj rapid sau o sesiune de brainstorming pentru a identifica interesele, nevoile si preferintele fiecaruia.
 
Mai mult, asigura-te ca ai setat un scop clar al teambuildingului si ca l-ai comunicat si celorlalti. Fiecare activitate ar trebui sa aiba un obiectiv evident: fie ca este imbunatatirea comunicarii, stimularea creativitatii sau cresterea increderii reciproce. Comunicarea acestui scop catre echipa este esentiala pentru ca activitatea sa aiba succes.
 
De asemenea, este important sa creezi un mediu relaxat si fara presiune, competitie excesiva sau evaluarea stricta a performantei. Transforma activitatile de team building intr-o ocazie de a te relaxa si de a te distra alaturi de colegi.
 
Nu uita ca dupa fiecare activitate sa soliciti feedback de la angajati si sa-l folosesti pentru a imbunatati viitoarele evenimente. O echipa care simte ca parerea sa conteaza va fi mult mai motivata sa participe activ la urmatoarele evenimente.
 
Asadar, succesul activitatilor de teambuilding depinde in mare masura de modul in care sunt planificate si implementate. Indiferent de activitatea aleasa, scopul principal ar trebui sa fie acela de a crea o experienta memorabila si de a consolida legaturile dintre membrii echipei.