Ghidul angajatorului. Liderul sindical poate fi concediat? In ce conditii?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. Liderul sindical poate fi concediat? In ce conditii?
Ghidul angajatorului. Liderul sindical poate fi concediat? In ce conditii?
de Mihai Balescu la 25 Aug. 2023 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
ghidul angajatoruluiconcediere

Art. 220 alin. (2) din Codul muncii prevede ca, pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii alesi in organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediati pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariatii din unitate. Obligatiile lor sunt legate de mandatul incredintat de catre membrii de sindicat, prin urmare acestia sunt singurii care ii pot trage la raspundere. Lucrurile trebuie insa detaliate putin.


Intr-adevar, atata timp cat motivul concedierii nu este legat de desfasurarea activitatii sindicale, liderul sindical nu poate fi concediat.

Dar el poate fi concediat pentru orice alt motiv – abatere disciplinara grava, necorespundere profesionala, desfiintarea postului etc. - cu o conditie insa: sa nu aiba contractul suspendat.

Observatia este importanta, deoarece art. 50 lit. e) din Codul muncii spune ca daca angajatul indeplineste o functie de conducere salarizata in sindicat, contractul lui individual de munca se suspenda.

Iar art. 49 alin. (6) prevede ca, in cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia incetarii de drept.

Altfel spus, cat timp contractul de munca este suspendat, salariatul nu poate fi concediat, nici macar pentru savarsirea unei abateri disciplinare grave. El ar putea fi concediat abia dupa finele perioadei de suspendare.

Ce inseamna acest lucru? Inseamna ca liderul de sindicat care a savarsit o abatere fara legatura cu activitatea sindicala poate amana sanctionarea prin simpla incheiere a unui contract de munca cu sindicatul.

E o strategie care produce practic o imunitate pentru liderii sindicali si il pune pe angajator in imposibilitatea de a lua masuri disciplinare impotriva unui salariat care ocupa o functie salarizata in cadrul sindicatului, desi fapta sa nu are legatura cu activitatea sindicala. Ca urmare, art. 50 lit. e) ar putea fi neconstitutional.

Confruntata cu aceasta problema, Curtea Constitutionala a respins insa exceptia de neconstitutionalitate, prin Decizia nr. 185/2019, publicata in Monitorul Oficial nr. 590 din 18 iulie 2019.

In motivarea deciziei, Curtea a retinut ca suspendarea contractului individual de munca al salariatului in ipoteza art. 50 lit. e) constituie o consecinta logica a faptului ca liderul sindical incheie un contract individual de munca cu organizatia sindicala, fiind salarizat pentru exercitarea activitatii in cadrul acestei organizatii.

In consecinta, practica liderului de sindicat de a-si asigura amanarea raspunderii disciplinare prin angajarea la sindicat nu poate fi sanctionata in niciun fel. Adaugam si ca motivul prevazut la art. 50 lit. e) face parte dintre motivele de suspendare de drept, or, in realitate, suspendarea contractului cu angajatorul ca urmare a incheierii unui contract de munca cu sindicatul depinde de initiativa salariatului.

De retinut, asadar: liderul de sindicat nu beneficiaza de imunitate. El poate fi concediat, inclusiv disciplinar, doar ca angajatorul trebuie sa verifice cu atentie sa fie indeplinite cele doua conditii necesare – 1) acesta sa nu aiba contractul suspendat si 2) abaterea sa nu poata fi interpretata in niciun fel ca avand legatura cu executarea mandatului.

Sursa foto: www.pixabay.com


Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Miroase iar a criza economica in SUA, dar de data asta nu imobiliarele sunt lovite. Americanii nu mai au bani!
Economie

Miroase iar a criza economica in SUA, dar de data asta nu imobiliarele sunt lovite. Americanii nu mai au bani!

today04 Apr. 2025
A intrebat-o „De ce vrei sa lucrezi?” si a platit scump! 65.000 € despagubiri pentru o angajata
Companii

A intrebat-o „De ce vrei sa lucrezi?” si a platit scump! 65.000 € despagubiri pentru o angajata

today04 Apr. 2025
Probleme mari pe piata imobiliara din Bucuresti  - Posibil blocaj!
Imobiliare

Probleme mari pe piata imobiliara din Bucuresti - Posibil blocaj!

today04 Apr. 2025
Aspecte practice despre montajul si orientarea corecta a panourilor solare
Tehnologie

Aspecte practice despre montajul si orientarea corecta a panourilor solare

today04 Apr. 2025
Cum alegi geanta perfecta pentru laptop? 4 criterii esentiale
Life Style

Cum alegi geanta perfecta pentru laptop? 4 criterii esentiale

today04 Apr. 2025
10 informatii surprinzatoare despre aur
Banii tai - sectiune de educatie financiara

10 informatii surprinzatoare despre aur

today04 Apr. 2025
Bitcoin scade la 81.000 de dolari dupa anuntul facut de Trump: pietele reactioneaza negativ
Ultimele stiri economice

Bitcoin scade la 81.000 de dolari dupa anuntul facut de Trump: pietele reactioneaza negativ

today03 Apr. 2025
Insolventa si falimentul bat la usa acestor firme. Care e industria care de-abia mai respira si cere ajutor urgent de la stat
Companii

Insolventa si falimentul bat la usa acestor firme. Care e industria care de-abia mai respira si cere ajutor urgent de la stat

today03 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x