Firmele nu mai au voie sa te dea afara, in aceste situatii: modificari de ultima ora la Codul muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Firmele nu mai au voie sa te dea afara, in aceste situatii: modificari de ultima ora la Codul muncii
Firmele nu mai au voie sa te dea afara, in aceste situatii: modificari de ultima ora la Codul muncii
de Magda Florea la 20 Oct. 2022
Urmareste-ne pe Google News
codul munciiconcediereangajatori

Incepand din data de 22 octombrie 2022, vor intra in vigoare cateva modificari importante la Codul muncii. Cele mai semnificative dintre acestea includ o serie de motive in baza carora angajatorii NU vor mai putea sa concedieze salariatii!
 

 

Codul muncii a fost modificat. Cand e interzisa concedierea unui angajat

 
Astfel, trebuie retinut faptul ca angajatorul nu va mai putea sa dea afara angajatul aflat in concediu de ingrijitor sau in zilele de absenta pentru urgentele familiale. Desigur, salariatul trebuie sa anunte angajatorul ca va absenta de la locul de munca, din cauza unor probleme de natura personala.
 
In situatia in care angajatul are mai multe locuri de munca, acest fapt nu poate servi drept motiv la concediere, mai prevede o alta modificare ce se va aplica, tot incepand cu data de 22 octombrie anul curent. De retinut ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de munca! Pentru fiecare job, angajatul trebue sa beneficieze de salariul corespunzator. De retinut si faptul ca niciunul dintre angajatori nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care isi exercita acest drept.
 
Noul Cod al muncii mai prevede ca angajatorii nu vor putea sa dea afara nici angajatii aflati in perioada concediului paternal.
 
Se interzice, de asemenea, concedierea salariatului care solicita mutarea pe un post mai bun. E dreptul sau sa solicite acest lucru, dar trebuie retinut faptul ca angajatorul nu este obligat sa accepte solicitarea salariatului. El are dreptul de a o refuza motivat solicitarea, dar nu poate concedia angajatul din aceasta cauza.
 
Desigur, faptul ca exista aceste reguli nu inseamna ca angajatii nu pot fi concediati, desi se afla in aceste situatii despre care am discutat anterior. In cazul in care are loc o cocediere nelegala sau considerata de catre angajat a fi nelegala, acesta se poate adresa instantei de judecata. Angajatii au dreptul de a deschide un proces, daca simt ca au fost nedreptatiti de firma pentru care au lucrat, atat in privinta negocierii, cat si din alte cauze.
 
Te-ar putea interesa si: Acces in REVISAL pentru salariati: Guvernul a luat decizia finala. Cand si cum faci verificarea
 
Foto: freepik.com
 
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Interviu cu Stefan Raileanu, Manager General HIDROstore Romania
Business

Interviu cu Stefan Raileanu, Manager General HIDROstore Romania

today31 Mar. 2025
Cum sa porti haine sport la birou: Ghid pentru un look smart-casual
Life Style

Cum sa porti haine sport la birou: Ghid pentru un look smart-casual

today31 Mar. 2025
Industria romaneasca pedaleaza in gol. Cifrele scad in linie, ce inseamna prabusirea pentru buzunarul romanilor de rand
Companii

Industria romaneasca pedaleaza in gol. Cifrele scad in linie, ce inseamna prabusirea pentru buzunarul romanilor de rand

today31 Mar. 2025
Bucuria taximetristilor de generatie veche! ANAF-ul loveste puternic in transportul alternativ
Ultimele stiri economice

Bucuria taximetristilor de generatie veche! ANAF-ul loveste puternic in transportul alternativ

today31 Mar. 2025
Cum poate Romania sa devina un lider energetic regional, fiind deja campioana in productia de gaze naturale
Economie

Cum poate Romania sa devina un lider energetic regional, fiind deja campioana in productia de gaze naturale

today31 Mar. 2025
Inspectorii Antifrauda nu iarta pe nimeni! O firma din Bucuresti are de achitat in plus 3 milioane de lei pentru TVA si impozite
Companii

Inspectorii Antifrauda nu iarta pe nimeni! O firma din Bucuresti are de achitat in plus 3 milioane de lei pentru TVA si impozite

today31 Mar. 2025
Pregatiti-va de impact! Firmele anunta o crestere generalizata a preturilor in toate sectoarele de activitate! Scumpirile sunt iminente
Companii

Pregatiti-va de impact! Firmele anunta o crestere generalizata a preturilor in toate sectoarele de activitate! Scumpirile sunt iminente

today31 Mar. 2025
Criza imobiliara, un vis al romanilor care nu se mai realizeaza. Constructiile duduie in toata tara, suntem un santier urias
Imobiliare

Criza imobiliara, un vis al romanilor care nu se mai realizeaza. Constructiile duduie in toata tara, suntem un santier urias

today31 Mar. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x