Anul 2022 a debutat cu numeroase demisii pe piata muncii in toate colturile lumii, multi salariati fiind dispusi sa renunte la locurile de munca extrem de usor din dorinta de a porni pe un nou drum sau de a obtine beneficii mai mari la un alt angajator. Ultimele statistici ne arata insa ca unul din cinci oameni care au renuntat la job in timpul pandemiei s-a intors deja la angajatorul de la care plecase. Totodata, o alta analiza realizata de UKG ne arata ca 43% dintre cei care au ales sa isi dea demisia in timpul pandemiei recunosc acum ca le era mai bine la fostul loc de munca pe care il aveau.
Nu este o practica noua, ba chiar dimpotriva, acesti oameni fiind considerati “angajati bumerang”. Mai exact, vorbim despre acei salariati care au lucrat in trecut la o anumita companie, iar acum se intorc in organizatia din care au plecat dupa un timp petrecut la un alt angajator.
Dupa pandemie, fenomenul a devenit extrem de popular, datele LinkedIn aratandu-ne ca 4.5% dintre angajarile efectuate de companii in 2021 au intrat in aceasta categorie, in comparatie cu doar 3.9% in 2019.
In trecut, o buna parte dintre companiile de pe piata aveau anumite reguli interne care prevedeau evitarea angajarii fostilor angajati. Piata muncii este insa intr-o continua schimbare, iar lucrurile s-au schimbat si in aceasta directie. Astfel, multe companii au inceput sa isi dea seama de avantajele recrutarii asa numitilor angajati bumerang.
Dupa ce pleaca dintr-o companie, angajatii isi continua in general dezvoltarea profesionala in cadrul altor organizatii, reusind sa castige noi competente. Odata ce sunt reangajati, compania initiala poate beneficia de competentele noi pe care le-a castigat salariatul in timpul in care a fost plecat.
Un alt avantaj pe care il au acesti angajati in fata altor candidati face referire la faptul ca acestia au facut parte in trecut din organizatie, ceea ce inseamna ca nu vor mai avea nevoie de un timp de acomodare. Ei stiu deja cum merg lucrurile in cadrul organizatiei, isi cunosc chiar si colegii si superiorii, ceea ce ii va ajuta sa treaca direct la treaba.
Citeste si: Avertisment dur: la iarna, pretul gazelor si electricitatii va atinge valori nemaiintalnite
Sursa foto: pixabay.com
Ultimele NOUTATI
Ne-ar placea ca Romania sa fie reprezentata de Calin Georgescu pe plan international?
Cum sa faci cozonaci pufosi de fiecare data secretul pe care bunica nu ti l-a spus
De ce nu trebuie sa-ti fie frica de un credit de nevoi personale. Ghid pentru incepatori
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?
INS: Pensia medie lunara a crescut cu 6,4% in trimestrul III, ajugand la 2.582 lei
Angajarea persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025
Casare partiala mijloc fix: Studiu de caz privind tratamentul contabil si fiscal
Declaratia unica: Din 2025, avem un Formular inteligent pentru Declaratia 212
Nivelul normelor anuale de venit corespunzatoare unei camere de inchiriat pentru anul 2025
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML