De ce a devenit misiune imposibila sa-ti mai gasesti un job de acasa in 2024?
job de acasajob remotemunca de acasa
Stim cu totii cum, in 2020, s-a schimbat radical peisajul muncii, iar munca remote a devenit norma pentru milioane de oameni din intreaga lume. Aceasta a oferit flexibilitate si un echilibru mai bun intre viata profesionala si cea personala. Insa, in 2024, asistam la o transformare semnificativa: multe companii se intorc la modelul traditional de lucru, in birou. Aceasta schimbare a dus la o scadere a oportunitatilor de munca remote, chiar daca interesul romanilor pentru astfel de locuri de munca ramane ridicat.
Declinul muncii remote
Conform Roxanei Draghici, Head of Sales la eJobs.ro, in prezent, ideea de munca remote nu mai este o regula generalizata pe piata muncii, ci mai degraba un beneficiu pe care un numar tot mai mic de angajatori il ofera. Sondajele arata ca multi candidati isi doresc in continuare optiunea de a lucra de acasa sau intr-un sistem hibrid, iar pentru multi aceasta este o prioritate in alegerea unui loc de munca. Cu toate acestea, companiile par sa isi schimbe directia, favorizand intoarcerea angajatilor in birouri.
O discrepanta ciudata
Este interesant sa observam o inversare a raportului intre numarul de joburi disponibile si aplicatiile pentru acestea. Pe de o parte, 13,7% din totalul aplicatiilor sunt pentru joburi remote, dar numarul joburilor postate ramane constant in scadere. In contrast, joburile din strainatate atrag doar 1,4% din aplicatii, in ciuda faptului ca 4,3% dintre locurile de munca sunt pentru pozitii externe. Acest fenomen indica o oferta inegala pe piata, unde cererea pentru munca de acasa depaseste cu mult oferta disponibila.
Profilul angajatorilor si al candidatilor
Ceea ce se observa este ca angajatorii sunt mai deschisi la munca remote in cazul pozitiilor entry-level. Peste 70% dintre aceste joburi se adreseaza candidatilor cu maximum doi ani de experienta. Aceasta inseamna ca, pentru cei aflati la inceput de cariera, oportunitatile de munca remote sunt mai accesibile. Pe de alta parte, pe masura ce senioritatea creste, angajatorii devin din ce in ce mai reticenti in a oferi optiunea de munca de acasa.
Dilema candidatilor
Aceasta situatie creeaza o dilema pentru multi candidati. Desi cererea pentru munca remote este evidenta, companiile isi regandesc politicile de munca si revin la birouri. Aceasta duce la o competitie acerba pentru locurile de munca remote disponibile, in timp ce candidatii se confrunta cu provocarea de a se adapta la cerintele angajatorilor care prefera prezenta fizica.
Ce urmeaza?
In concluzie, gasirea unui job de acasa in 2024 este mai dificila decat in anii anteriori, in special datorita schimbarilor in preferintele angajatorilor. Desi romanii continua sa caute activ locuri de munca remote, aceste optiuni devin din ce in ce mai rare. Odata cu tendinta de intoarcere la birouri, este esential ca angajatii si candidatii sa isi reevalueze strategiile si sa fie deschisi la noi modalitati de a naviga pe o piata in continua schimbare. In acest peisaj dinamic, adaptabilitatea si flexibilitatea vor fi cheia succesului.
Sursa foto: freepik.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML